Ar žinai, kiek pinigų uždirba tavo geriausias draugas? O kaip tavo brolis? Ar žinote, kiek jūsų kolega, dirbantis visiškai kitame skyriuje, išleidžia į savo 401K? Arba kiek jūsų draugė turi savo Roth IRA? Kiek žmonių jūsų gyvenime iš tikrųjų žino, koks yra jūsų metinis atlyginimas?
Reikalas tas, kad kalbėti apie pinigus yra nepatogu. Pataisa: kalbėti apie su atlyginimais susijusius finansus yra nepatogu. Tai verčia žmones jaustis nepatogiai. Mielai pasidalinsiu, kiek kainuoja mano nuoma; Kartais net galėčiau girtis dėl megztinio kainos ant nugaros, jei kas nors jį komplimentuotų, ir aš jaudinuosi dėl mano rasta pirkinio. Gal net negalvojate apie tai pasakyti savo kolegoms, kiek kainavo skrydis į Ispaniją ar kiek išleidote Beyoncé koncertų bilietams.
Bet kai kalbate apie tai, kaip derėjotės dėl savo naujausio darbo pasiūlymo, turbūt labiau linkote sakyti, kad derėjotės už porą tūkstančių dolerių (jei apskritai galite pasakyti ką nors), o ne kad privertėte juos pakilti. iki 55K. Kažkas, kaip atskleisti tikrąjį numerį, yra nepažįstamas ir skamba svetimai. Kažkaip skelbdamas, kad „gavau naują darbą ir uždirbsiu 63 tūkst. Per metus“, priešpiečiai nesijaučia normalūs - nes trūksta geresnio žodžio.
Geriau skundžiatės, kiek kainuoja jūsų šuns pasivaikščiojimas, nei paaiškinkite, kiek bruto per mėnesį. Keista, kai tikrai sustoji apie tai galvoti, vis dėlto sunku sugriauti modelį.
Bet nutraukti tai turėtume. Norint panaikinti moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumą, būtina žinoti, kokie kiti jūsų srities žmonės gauna atlyginimą. Jei kalbėsime apie savo uždarbį su kitais, derybos greičiausiai taps antra prigimtimi.
Vienintelis būdas normalizuoti temą ir dėl to tapti finansiškai išmintingesniu - nustoti ją traktuoti kaip tabu. Nors tai gali atrodyti kaip bauginanti sąvoka, yra du paprasti būdai, kaip pradėti.
1. Nustatykite precedentą
Kadangi aš žinau, kad tai nėra pagrindinė draugų pokalbio tema, kai susibursite, aš neketinsiu teigti, kad kitą kartą susitikę su savo draugais vesite sakydami: „Taigi, eikime visi aplink ir pasakykime vieni kitiems ką mes darome, ką taupome ir kaip mes investuojame. “
Atlikite tai ir jūs, nepaisant to, koks griežtas yra jūsų būrys, galite sulaukti keistų vaizdų ir daugiau nei vienas asmuo nepatogiai atsiprašys. Kadangi mes nesame įpratę, kad esame tokie įžūlūs dėl savo finansų - daugeliui iš mūsų (pakelia ranką), tai yra rezultatas, kai mes esame priversti manyti, kad kalbėti apie pinigus yra netinkama - turbūt taip ir nepasinaudosime. geriausi rezultatai.
Užuot šokinę į galvą pirmiausia, žiūrėkite, kad būtų galimybė. Kai kitą kartą ruošiatės pakelti ar gauti darbo pasiūlymą, užuot apeidavę skaičių, tai dalykas, apie kurį kalbate, kodėl gi ne tik tai pasakius? Taip skambėtų “, - mano viršininkas patvirtino mano prašomą pakėlimą, todėl dabar stabiliai laikosi 80K. Mano tikslas - iki 35-erių metų padaryti šešis skaičius “.
Jūsų draugas ar bendradarbis tikriausiai jausis taip nušvitęs, kaip jaučiatės atvirai kalbėdamas apie savo finansinę padėtį. Kuo dažniau pradėsite aiškinti savo uždarbį ir būsimus atlyginimo tikslus, tuo jums bus patogiau, kad galų gale paminėti savo pajamas bus taip lengva, kaip kalbėti apie jūsų beprotišką vasaros elektros sąskaitą.
2. Patvirtinkite savo vertą
Jei jūsų priežastis, dėl kurios neatsisakote, kiek uždirbate ir kiek atsitraukiate, yra dėl to, kad: a) esate susigėdę dėl savo atlyginimo ir b) netaupote ir jaučiatės nepatogiai, pripažindami, kad laikas pergyventi tai. Viena iš svarbiausių priežasčių atverti savo finansus yra geriau suprasti savo vertę ir išsiaiškinti būdą, kaip susimokėti, ko verta, jei to dar nėra.
Garsiai pasakydamas kam nors kitam, išskyrus savo sutuoktinį ar tėvus, kad per dvejus metus tikiesi sudaryti mažiau nei šešis skaičius, yra išlaisvinantis ir kartu keliantis tikslus. Jei atsiskaitysite prieš kitus ir net tokiu gana atsipalaidavusiu būdu, naudinga jūsų esmė. Gerai pripažinti, kad norite uždirbti daugiau. (Ar ne mes visi?) Galbūt jūsų draugai gali padėti jums protauti, kaip priartėti prie jūsų idealaus skaičiaus.
Dienos pabaigoje turėtume spausti vienas kitą įsitikindami, kad patys priimame protingus finansinius sprendimus, o atlyginimas yra akivaizdi to dalis.
Vėlgi, nesakau, kad jūs ar aš turėtume atsiųsti pranešimą el. Paštu su naujausio mūsų darbo užmokesčio ekrano kopija, tačiau yra didelis skirtumas tarp to, ar mes nuolat vengiame šio pagrindinio veikėjo ir numetame jį į kiekvieną pokalbį.
Asmeniškai esu prie tvoros, susijusios su atlyginimų skaidrumu įmonėje (nežinau, kad turiu žinoti, ką visi mano kolegos parsiveža namo), tačiau norėčiau patekti į vietą, kur su tam tikrais žmonėmis kalbamasi apie uždarbį. kolegos ir draugai - tai jau nebe sunki pokalbio tema, o greičiau tipiška tema, vykstanti organiškai, niekam nesijaučiant pasimetusi, nervinga ar nemandagi.
