Pripažinkime. Šiomis dienomis galimybės, kurias turite užmegzti tinkle, yra greita, lengva ir gausu. Galite susisiekti su žmonėmis internetinių tinklų kanalais, tokiais kaip „LinkedIn“ ir „Twitter“, taip pat asmeniškai - iš esmės jūsų galimybės kurti prasmingus ryšius yra praktiškai neribotos.
Bet kas atsitiks, kai šie santykiai nebus tokie rožiniai, produktyvūs ar suderinami, kaip norėtumėte? Jūs atsidūrėte profesionalioje „Aš tiesiog ne tame“ versijoje, tačiau nenorite staigiai nutraukti tų žmonių ar rizikuoti sudeginti kokius nors vertingus tiltus. Ką tu turėtum daryti?
Pažvelkime į tris įprastas pertraukų situacijas, kurių metu susiduria profesionalai, ir kaip jas naršyti išlaikant nepažeistą jūsų reputaciją.
1 padėtis: tiekėjas, kuris jo tiesiog nepjauna
Ryšiai su tiekėjais, pavyzdžiui, grafikas, kuris jūsų svetainei atrodo nuostabus, arba rinkodaros agentūra, kuri rengia jūsų įmonės pranešimus spaudai, yra kritinė jūsų darbo ar verslo sėkmės sąlyga.
Jums ar jūsų darbdaviui augant ir tobulėjant, gali ateiti laikas, kai tas tiekėjas nebegali patenkinti jūsų poreikių. Gal tai, ko jums reikia iš jo, yra daugiau nei tai, ko jis gali suteikti. Gal pablogėjo darbo kokybė. O gal ji tampa aktyvesnė su kitais klientais ir negali patenkinti jūsų suasmenintų poreikių ir lūkesčių.
Dabar atėjo laikas nutraukti pokalbį.
Pirmiausia pradėkite nuo gerų naujienų. Susikoncentruokite į tai, kaip tiekėjas padėjo jums perkelti jūsų verslą į priekį ir kokias pergales jis padėjo pasiekti. Ačiū jam ar jai už tuos indėlius.
Tada pereikite prie patiriamų iššūkių. Susipažinkite su savo dabartiniais poreikiais, palyginti su tiekėjo galimybėmis. Pvz., Galite pasakyti kažką panašaus į: „Mano verslo modelis keičiasi. Man reikia greitesnio reagavimo į svetainės pakeitimus laiko ir dizaino, kuris geriau atitiktų mano unikalius verslo pasiūlymus. Remdamasis naujausiais bandymais patenkinti tuos poreikius ir iššūkius, kuriuos patyrėme, manau, kad mano verslui reikalingas naujas sprendimas. “
Užbaikite šią pokalbio dalį paprašydami tiekėjo, kad jis parengtų jūsų partnerystės nutraukimo planą, ir paprašykite jo (jos) bendradarbiavimo padėti pereinant prie naujo tiekėjo.
Viena pastaba: nesvarbu, ar jūs vykdote savo verslą, ar tvarkote tiekėjus savo darbdaviui, būtinai perskaitykite savo sutartį dėl pranešimo apie sutarties nutraukimą gairių, išlaidų ir kitų partnerysčių nutraukimo padarinių.
O kitą kartą, kai užmezgate santykius su nauju tiekėju, parašykite savo sutartį turėdami omenyje „skyrybas“. Nors, kai pradedate dirbti su tiekėju, visada yra rožinis spindesys, su jais sudaryta sutartis užtikrina, kad atėjus laikui atsiskirti, sąlygos tai aiškiai apibrėžti.
2 situacija: Jaunesnysis darbuotojas, kuriam pavargote padėti
Jūs nuvežėte jį daugybę kartų pietauti į įmonės kavinę. Jūs jį vedėte daugybės pokalbių metu, konsultavote pristatymuose ir pasiūlėte geriausius patarimus dėl karjeros.
Bet „Junior“ to negauna, o jūs atsakote į tuos pačius klausimus pakartotinai. O gal jūs tiesiog pasiruošę pereiti prie kitos mentorystės galimybės. Bet kuriuo atveju laikas tai nutraukti.
Užuot galvoję apie tai, kaip skleisti jam blogas naujienas, pagalvokite apie tai kaip naujo prašymo pateikimą. Ir atsimeni pagrindinę taisyklę - prašymo pateikimą? Papasakok, kuo tai naudinga.
Pradėkite pakartodami tai, ką nuveikėte. Meškiukas, tai buvo puiki pagalba jums naršyti šį kartą per savo karjerą. Mačiau, kad jūs darote didelius žingsnius rengdami pristatymus ir veddami susitikimus. “
Dabar pateikite prašymą. „Dabar matau, kad laukia keli dideli iššūkiai: užmegzti daugiau ryšių su klientais ir išmokti rengti sutartis. Norėdami pradėti siekti šių tikslų, siūlau susisiekti su apskaitos ir klientų aptarnavimo skyrių vadovais. “
Tada pasakyk, kodėl jam tai gerai. „Dirbdami su tomis komandomis, jūs suprasite kitokią organizacijos veiklos perspektyvą. Tai ir toliau suapvalins jūsų profesinę patirtį ir padės sukurti įvairesnį tinklą. Mielai galėčiau jus susisiekti su keliais mano pagrindiniais kontaktais tuose skyriuose. “
Baigę prisistatymus, paprašykite jo, kad jis kas keletą mėnesių atnaujintų jūsų pažangą, tada - voilà! - pradėkite ieškoti naujo „jaunesniojo“ patarėjo.
3 padėtis: beprasmės kavos datos
Kai kurios kavos datos yra nuostabios ir lemia įdomius dalykus, kurie padeda judėti į priekį savo karjerą ar verslą. Kitiems tai atrodo silpnas pasiteisinimas išeiti iš biuro ar tiesiog sugaišti laiko mažiau nei pilna kalendoriuje.
Tačiau dažnai - ir aš žinau, kad taip buvo ir man - viskas pradeda judėti, ir jūs tiesiog negalite (arba nenorite) pasakyti „taip“ kiekvienam kavos prašymui.
Kai taip yra, laikas judėti toliau. Čia yra dvi alternatyvos, kurias galite naudoti, jei norite išsiskirti su tuo, kuris nuosekliai laikėsi kavos.
Atidėti dėl darbo krūvio
„Sonya“, atsižvelgdama į paskutinį tvarkaraštį, man buvo prabanga, kai gana dažnai galėjau su savimi atsigerti kavos. Tačiau dabar mano verslo reikalavimai iš tikrųjų turi precedentą. Aš ateinančius porą mėnesių turėsiu išgerti kavos. Susitarkime, kad jei kuriam nors iš mūsų reikia skubios kito pagalbos, mes fotografuosime per trumpą tekstą ar el. Laišką. “
Atidėkite grupės susitikimo favoritą
Daugelis ekspertų teigia, kad puikus būdas atsisakyti atskirų kavos susitikimų yra pasiūlyti grupinį sprendimą. Taigi, išbandykite kažką panašaus į: „Mano tvarkaraštis ir prioritetai nebeleidžia prabangiai rengti kavos susitikimus vienas prieš vieną. Tačiau kiekvieno mėnesio pirmąjį penktadienį aš surengsiu susitikimą „Local Coffee House“ su daugybe mano kontaktų. Grupinis susitikimas man bus būdas susisiekti su daugiau žmonių, nei leidžia susitikimas vienas prieš vieną. Tikiuosi, jūs galite prisijungti! “
Kaip ir asmeniniame gyvenime, profesinį gyvenimą praturtina santykiai. Tačiau tai reiškia, kad turite nuolat galvoti apie tai, kaip šie santykiai tarnauja jūsų tikslams ir kaip tarnaujate savo kontaktų tikslams. Gebėjimas valdyti savo santykius tiek gerais, tiek blogais laikais yra raktas į jūsų profesinę sėkmę.
