Aš nežinau apie tave, bet tai priverčia mane šypsotis, kai kam nors atsiųstu el. Laišką ir gaunu lengvą, šmaikštų atsakymą ne į ofisą. Nesvarbu, ar kas nors man praneša, kad atostogauja Floridoje su šeima ar jogos rekolekcijose Nikaragvoje ir todėl „lėtai reaguoja“ į pranešimus, aš džiaugiuosi gavęs suasmenintą automatinį atsakymą, o ne bendrinį „aš“. Aš šią savaitę būsiu išvykęs iš darbo ir grįšiu pas tave. “
Žiūrėk, aš neturiu problemų dėl standartinių konservuotų linijų, ypač todėl, kad priklausomai nuo to, kur dirbate, gali būti, kad jums netinkamas žingsnis pasidalyti, kad jūsų nepasiekiamumas yra dėl afrikietiško liūto safario. Be to, jei trūksta darbo dėl tragedijos, o ne dėl džiaugsmingos progos, pavyzdžiui, gimus kūdikiui ar susiejant mazgą, greičiausiai nebūsite linkę siūlyti nepažįstamam asmeniui savo buvimo vietos informacijos. susisiekti su jumis.
Tačiau, neatsižvelgiant į privatumo klausimus, ar neatrodo, kad paprastas (dažnai nuobodus) raštas neįrodo fakto, kad gyvenate ne biure?
Naujiems tėvams, galbūt labiau nei bet kam, noras pasiekti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą yra nuolatinė kova. Vis daugiau ir daugiau bendrovių įgyvendina vaiko priežiūros atostogų politiką, kurioje pripažįstamas ne tik motinos poreikis likti namuose su kūdikiu keletą savaičių ar mėnesių, bet ir tėvo.
Tikimasi, kad naujoji mama, kurios kolegos ją matydavo įvairiais nėštumo etapais, po gimdymo galėtų būti ir netgi kartais to norėtų. Aš girdėjau pasakojimų apie mamas, kurios nepraėjo 10 valandų po gimdymo, elektroniniu paštu išsiųsdavo laišką apie vieną ar kitą problemą ir sulaukdavo atsakymų, pasakytų: „Stop! Jūs ką tik susilaukėte kūdikio. Mes tai išsiaiškinsime. Eik mėgaukis savo mažuoju džiaugsmo paketu. “
Tačiau naujiems tėčiams viskas būna šiek tiek sudėtingesnė.
Rašydamas „ Fast Company“ , Scottas Behsonas tvirtina, kad galbūt turėtume pergalvoti savo pranešimą „iš darbo“, kad galėtume šiek tiek daugiau nuveikti. “Būdamas pats dirbančiu tėčiu, Behsonas yra ir motinystės, ir tėvystės atostogų šalininkas, ir mano, kad „Dirbantys tėčiai, norėdami spręsti darbo ir šeimos problemas, turi būti balsingesni ir matomesni. Tokiu būdu vyrams, jų bendradarbiams, darbdaviams, sutuoktiniams ir visai visuomenei bus patogiau aptarti tėčių darbo ir šeimos iššūkius. “
Be abejo, vienas iš būdų tai padaryti yra visuotinai pripažintų automatinių automatinių atsakymų nukreipimas į asmeninį ryšį teikiantį atsakymą, paaiškinantis, nesigilinant į smulkmenas, kodėl nesate prisirišęs prie savo el. Pašto įspėjimų. Pasak jo, svarbu parodyti, kad jums rūpi ir jūsų šeima, ir karjera - vienas iš svarbiausių darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros bruožų, kurio siekia daugelis iš mūsų. Užuot bandę atlikti tą patį darbą tokiu pat greičiu dienomis ir savaitėmis po kūdikio gimimo, daugiau vyrų turėtų įsitikinti, kad „sėkmė abiems yra raktas į visavertį gyvenimą“.
Išorinis el. Pašto konfigūravimas yra vienas mažų žingsnių tai padaryti ir tai yra protinga. Tai būdas priversti žmones, su kuriais dirbame, už kuriuos ir mes matome, kad esame atsakingi tiek dėl savo karjeros, tiek ir dėl namų, kad ir kokia būtų jų forma.
Per du mėnesius, kai ištekėjau už savo geriausio draugo ir leidžiuosi kelioms atostogoms, kad pasidžiaugčiau vyro ir mano prisiimtais įsipareigojimais, aš galvoju, užuot pranešusi savo bendradarbiams ir išoriniam darbo ratui per nuobodų „Išpardavimas per X“ datą, Automatinis atsakymas, suasmeninsiu savo nebuvimo internete priežastį.
Kitą kartą pasirinkę standartizuoti atsakymą arba jį suasmeninti, jei jis atrodo tinkamas ir priimtinas jūsų darbo vietoje, aš rekomenduočiau pastarąjį. Nuo to gali priklausyti jūsų darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra ateityje.
