Skip to main content

Kaip padaryti, kad visi jūsų biure būtų tokie, kaip jūs, daug - mūza

Anonim

Neseniai perėjau iš darbo 20 žmonių kabinete į internuotį 300 žmonių kabinete.
O kai atvykau pirmą dieną, turėjau tikslą. Kai išėjau rugpjūčio viduryje, norėjau padaryti teigiamą įspūdį apie savo naujus bendradarbius. Visi jie 300.

Ar aš užsibrėžiau tą tikslą? Na, aš sakyčiau, kad esu draugiškas maždaug pusei mano matytų veidų - gana gerai, atsižvelgiant į tai, kad vis tiek yra 150 santykių per 10 savaičių! Taigi, nors techniškai man pritrūko laiko, vis tiek manau, kad šis iššūkis bus sėkmingas.

Štai įpročiai, kurie man veikė.

1. Šypsosi (tikrai)

Žinai tą artimą šypseną, kurią suteiki, kai bandai būti mandagus? Anksčiau aš naudodavau tą šypseną pripažindama darbuotojus, kurių nepažinojau labai gerai. Tačiau šią vasarą įsipareigojau visiems - nepažįstamiems ar ne - suteikti teisėtą šypseną, dantis ir visiems.
Radau, kad beveik visi atsiduso. Per dvi sekundes mes užmezgsime tikrą, malonų ryšį, kuris kalbėtis su jais virtuvėje ar linksmą valandą taps daug lengvesnis ir ekologiškesnis.

2. Kalbėjimas

Aš žinau, kad tai atrodo gana akivaizdu, bet kaip dažnai tu kalbi su bendradarbiais, kurių dar nepažįsti? Iš esmės, aš kalbėjau su visais, kurie neatrodė kaip jie labai skubėjo. Kol gaminiau arbatą, paprašydavau kavos išgėręs, koks buvo jo rytas. Plaudama rankas prie kriauklės, sakydavau šalia esančiai moteriai: „Niekada nesu kvepėjusi rankų muilu taip švelniai!“ Lifte paklausiau: „Ar žinote, kas yra 11-ame aukšte? “
Akivaizdu, kad ne visi nori pabendrauti. Tačiau dauguma žmonių tai daro, ir tai labai padėjo susitikti su žmonėmis.

3. Laikančios durys

Įsiveržimas į kitų žmonių duris pasibaigė ir aš nesu tikras, kodėl. Nesvarbu, kokia lytis esate - lažinuosi, kad būsite nustebinti, kaip kiti bus vertinami, kai laikysite jiems atidarytas duris. Ir premija: Vieną kartą atidarius duris generaliniam direktoriui virto mini pokalbiu apie mano karjeros planus.

4. Ėjimas į „Office“ renginius

Aš mėgstu būti šalia kitų, bet tai daug ką atima iš manęs - todėl tai buvo iššūkis dalyvauti susitikimuose biure.
Nepaisant to, labai džiaugiuosi, kad pasikviečiau energijos. Pvz., Aš pradėjau bendrauti su keletu žmonių prie maisto stalo tik tam, kad sužinočiau, kad jie yra aukšto lygio darbuotojai manęs dominančiame skyriuje. Po to, kai jiems pasakiau, jie man davė jų kontaktinę informaciją ir paprašė manęs kreiptis į karjeros patarimus ir siūlymus dėl darbo.
Be to, lankymasis visuose šiuose neprivalomuose renginiuose padidino mano biuro matomumą.

5. Klausia: „Ar aš galiu padėti?“

Kai pamačiau, kad kas nors daro ką nors fizinio (sandėliuoja šaldytuvą su soda, iškrauna indaplovę, siunčia paštą į žmonių stalus), aš paklausiau: „Ar aš galiu padėti?
Šis įprotis man suteikė didžiulę reputaciją ir ne tik su žmogumi, kurio klausiau, bet ir su visais, kurie mane girdėjo.
Tai rodo, kad esate komandos žaidėjas ir neturite ego, kuris, manau, yra puikus visiems, nesvarbu, ar esate pradinio lygio, ar C-suite.

Žinoma, turėsite dienų, kai tai atrodo neįmanoma, bet kai tik turite keletą sekundžių, tiesiog paprašykite.

6. Prisijungimas prie „LinkedIn“

Net jei sekundę ar dvi tik susitikčiau su kažkuo, grįžęs prie savo stalo, iškart atsiųsčiau „LinkedIn“ kvietimą. Tikėtina, kad Sarah iš „Advertising“ nebūtų atsiminusi vien iš mūsų trumpo susitikimo, tačiau prašymas jos galvoje patvirtino mano vardą, veidą ir vardą.

Be to, tai davė mums ką aptarti, kai kitą kartą susibėgsime vienas į kitą. Galėčiau pasakyti maždaug taip: „Ei, aš mačiau, kaip tu dirbai Ogilvy tiesiai iš kolegijos - aš visada domėjausi ta agentūra. Ką galvojai apie kultūrą? “

7. Paprašykite žmonių papietauti ar kavos

Informaciniai interviu nėra naudingi tik tada, kai norite užmegzti ryšį ar gauti žinių apie darbą ar įmonę. Jie taip pat yra labai slaptas būdas susidraugauti.

Po to, kai „LinkedIn“ sutikau žmogų, kuris atrodė įdomus ir su juo susijęs, aš nusiųsčiau žinutę tokia forma:

Dažniausiai šie interviu virto linksmais pokalbiais. Ir net jei jie liktų grynai švietimo? Na, tada aš turėjau sužinoti naudingos informacijos apie kitą vaidmenį ar įmonės skyrių.

Vakar iš tikrųjų buvo paskutinė mano diena biure. Kai vaikščiojau aplink, atsisveikindama, buvau sužavėta, kaip veiksmingi visi šie maži įpročiai. Man buvo privilegija susitikti su tikrai šauniais, talentingais žmonėmis ir aš vos turėjau keliauti nuo savo stalo, kad tai padaryčiau! Tikiuosi, kad šios strategijos padės jums padaryti tą patį.