Tiems, kurie niekada nebuvo turėję daugiau nei vieno darbo pasiūlymo vienu metu (arba pasiūlymo ir pokalbio proceso eigos), vien ši tema gali priversti jus patraukti akis. Nes, eik, kas nenori, kad keli tavęs prašytų keli stebėtojai? Prašau.
Visiems, kurie yra šioje valtyje (arba kurie šiuo metu plaukioja šioje valtyje), iššūkis yra tikras. Tai didžiulė, o statymai gali atrodyti gana aukšti. Kaip jūs valdote procesą? Kaip jūs laikotės vienos įmonės ramybėje, kol baigsite tyrinėti tą kitą dalyką? Ar pasakojate įmonėms apie viena kitą? Kada? Kaip?
Gilus įkvėpimas. Gilus įkvėpimas.
Tik beprotiškai sudėtinga, jei leidžiate būti. Padalinkime tai į paprastą, humanišką procesą, kuris leis jums geriausiai fotografuoti pasinaudojant jūsų mėgstama proga ir leis jums profesionaliai, etiškai judėti pirmyn.
Tarkime, kad mūsų scenarijus atrodo maždaug taip: Jūs kalbatės su dviem jums patinkančiomis įmonėmis - „ABC Company“ ir „XYZ Unlimited“. „XYZ Unlimited“, kuris yra jūsų antrasis pasirinkimas, pirmiausia pateikia pasiūlymą ir nori atsakymo per 48 valandas.
Jūs turite galutinį interviu su „ABC Company“ per 72 valandas. Ką daryti?
1. Prieš pradėdami judėti, įsitikinkite, kad turite rašytinį pasiūlymą
Žodiniai pasiūlymai nėra pasiūlymai. Taigi, prieš pradėdami visa tai susieti su Twitter, įsitikinkite, kad turite tikrąjį dalyką. Jei to nepadarysite, tai iš tikrųjų galėtų veikti jūsų naudai, nusipirkus jums dieną ar dvi. Tiesiog grįžkite į vyriausiąjį žmogų ar verbuotoją, kuris pateikė žodinį pasiūlymą su kažkuo panašiu: „Visa tai skamba fantastiškai. Aš nekantrauju atsisėsti ir peržiūrėti visas detales. Kada turėčiau tikėtis gauti rašytinį pasiūlymą? “
2. Įsitikinkite, kad vedate derybas tik su pasiūlymais
Jūs einate į „ABC Company“ per 72 valandas, tiesa? Tai reiškia, kad dar neturite raštiško pasiūlymo iš jų. Taigi jūs neturite begalinio sverto su XYZ Unlimited. Tačiau tai nereiškia, kad turėtumėte sėdėti tyliai ir nieko nedaryti dabar. Tiesiog supraskite, kad tai nėra apčiuopiama, kol jis nebus lengvai atspausdinamas, nesvarbu, kas ką pažadėjo.
3. Būkite sąžiningi ir paprašykite šiek tiek daugiau laiko
Nebent jūs stipriai įtariate, kad įmonė, kuri nori jus pasamdyti, pradės keblioti, jei atskleisite, kad kalbatės su kitu potencialiu darbdaviu, aš visada rekomenduoju būti sąžiningas su žmogumi-žmogumi ar įdarbintoju, kuris pateikė pirmąjį pasiūlymą.
Aš siūlau maždaug taip: „Aš esu dėkingas už pasiūlymą ir džiaugiuosi galimybe prisijungti prie„ XYZ Unlimited “. Aš žinau, kad norite mano atsakymo iki ketvirtadienio. Turiu šią savaitę užsakęs vieną paskutinį pokalbį su kita įmone ir norėčiau tai pamatyti. Ar būtų galima skirti vieną – tris papildomas dienas mano sprendimui patvirtinti? “
Blogiausiu atveju jie greičiausiai sakys: „Ne, atsiprašau. Mums tikrai reikia jūsų atsakymo iki ketvirtadienio “. Tokiu atveju jūs galite nuspręsti, ar norite priimti (žinodami, kad kito pasiūlymo neturite), ar pasukti ratą, kad nusileisite vaidmeniui„ ABC Company “. Pastaba: Aš eisiu su pastaruoju tik tada, jei tikrai nenorite dirbti „XYZ Unlimited“.
Labiau nei tikėtina, kad jie įvertins, kad buvote sąžiningi, ir net jei jie nesiryžta priimti jūsų pasiūlymo, patenkins jūsų prašymą suteikti nedidelį pratęsimą.
4. Įspėkite kitą svečią, bet nurodykite teisingai
Gerai, todėl tarkime, kad jūs šiek tiek laiko nusipirkote pirmąjį pasiūlymą. Ką jūs darote dėl tos antrosios galimybės? Ar turėtumėte visiškai užmaskuoti lūpas? Ar galite jį naudoti kaip svertą? Ir jei jūs ketinate juos įspėti, kaip ir kada tai darote?
Aš esu perspėjantis apie tai kitai šaliai, tačiau turite elgtis labai atsargiai, neatrodydami, kad kažkokiame kainų kare norite, kad vienas darbdavys prieštarautų kitam. Ir norite, kad laikas būtų tinkamas. Paprastai darbo ieškančiam asmeniui rekomenduoju palaukti iki galutinio pokalbio pabaigos. Iki to laiko jūs turėsite didelę mintį apie tai, kaip susirenkate varžybose, ir, tikiuosi, pajusite jų sprendimų priėmimo laiką.
Darant prielaidą, kad esate pirmenybių savininkas, dabar pats laikas išnaikinti ką nors panašaus:
„Aš labai džiaugiuosi galimybe dirbti ABC bendrovėje. Labai ačiū, kad apsvarstėte mane. Manau, kad tikrai sugebėsiu greitai paveikti. Norėjau informuoti jus apie tai, kas sukurta šią savaitę, ir sužinoti, ar turite man rekomendacijų. Netikėtai gavau dar vieną darbo pasiūlymą. Nors „ABC“ yra mano geriausias pasirinkimas, yra ir kitų vaidmenų, kurie man patinka. Jie norėtų atsakymo per kitas kelias dienas. Ar manote, kad „ABC Company“ netrukus patvirtins sprendimą? “
Bent jau tas asmuo, su kuriuo bendraujate, greičiausiai įvertins jūsų sąžiningumą. Geriausiu atveju (darant prielaidą, kad jie tikrai tavęs nori), „ABC Company“ paspartins jų sprendimą, kad neprarastų tavęs konkurentui ar kitoms galimybėms.
5. Apvyniokite jį dideliu padėkos raundu
Kai viskas bus pasakyta ir padaryta, bus du laimėtojai (tarp jų ir jūs!) Ir vienas pralaimėtojas. Nors tai gali būti sunku padaryti (nes niekam nepatinka bendrauti su žmonėmis, kurie mumis nusivylę), jūs būtinai turite uždaryti šį procesą nuoširdžiai ir nuoširdžiai dėkodami visiems dalyvaujantiems asmenims, įskaitant įmonę, kurios pasiūlymo jūs atsisakote, ir ypač jei atmesite tai po to, kai jie suteiks jums papildomo laiko ir dėmesio.
Tvarkykite tiesiogiai. Elkitės elegantiškai. Tada pasinerkite į tą puikią naują galimybę.
