Ar jūs norite nušviesti karjerą? Sumišote, kaip tai rasti dirbant visą darbo dieną? Patikėkite ar ne, savanorystė yra vienas iš būdų atrasti svajonių darbą, dirbant įprastas valandas.
Savanoriška veikla gali suteikti aiškumo apie dalykus, kuriuos mėgstate (ar nemėgstate) per savo karjerą. Be to, tai gali padėti atrasti naujas galimybes ir išsiskirti iš potencialių darbdavių, kai pradedate ieškoti darbo.
Užuot apsisprendę dėl darbo, kuris, jūsų manymu , jus sudomins, atraskite tai, kas jus daro laimingesnius. Čia yra trys būdai, kuriais pasinaudodami savanoriška veikla galite sužinoti apie tam tikrą sektorių, atrasti savo darbo stilių ir išsiugdyti įgūdžius, kurie jums padės jūsų svajonių darbe.
1. Raskite (organizacijos, kurios atitinka) jūsų tikslą
Vykdydami savanorišką veiklą sužinosite daugiau apie ne pelno siekiančius, advokacijos, vyriausybinius ir įmonių partnerius, kurie prisideda prie priežasčių, dėl kurių esate aistringiausias.
Pvz., Kas nors, mėgstantis vėžį, gali savanoriauti tyrimų centre, tokiame kaip Fredis Hutchinsonas, arba ne pelno siekiančioje organizacijoje, pavyzdžiui, Amerikos vėžio draugijoje. Bet tai dar ne viskas. Savanoriaudami šiame sektoriuje, jūs sužinotumėte, kad yra ir kitų didelio poveikio organizacijų, kurios iš tikrųjų siekia pelno, pavyzdžiui, šis įmonių sąrašas, kuriantis nuostabius, gelbstinčius sprendimus sergantiems vėžiu.
Ir neskaičiuokite startuolių! Iš pradžių savanoriška veikla su pelno siekiančia įmone gali atrodyti nesąžininga, tačiau čia yra „keturios pasaulį pakeičiančios priežastys, kodėl turėtumėte“. Mažesnės organizacijos labiausiai susiduria su pagrindinės veiklos aspektais, labiau linkusios į įgūdžius. projektą ir turėkite realų savo sugebėjimų poreikį - tai reiškia, kad jūsų darbas turi padaryti didelę įtaką.
Kitaip tariant, savanoriška veikla nebūtinai reiškia, kad visą likusį gyvenimą ketinate dirbti ne pelno siekiančią organizaciją. Tiesą sakant, tai gali padėti jums atrasti įmonę, kurios misija tikite, kad kitaip nebūtumėte atradę.
2. Sužinok, kaip tau sekasi geriausiai
Yra keletas dalykų, kuriuos galite išmokti tik sukaupę patirties, pavyzdžiui, ar jums labiau patinka dirbti savarankiškai, ar kaip komandos daliai (ar kažkokiam jų deriniui). Net jei jums trūksta oficialios darbo patirties, savanoriška veikla gali suteikti jums galimybę ištirti, kaip geriausiai sekasi dirbti su kitais.
Pavyzdžiui, savanoriškas darbas taryboje ar patariamojoje grupėje suteiks jums galimybę dirbti su kitais lyderiais. Laikas, susijęs su savanoriška veikla planuojant renginį, patikrins jūsų bendradarbiavimo įgūdžius. O savanoriškas darbas projekte, kuriame reikia naudoti savo įgūdžius ir patirti solo, tiek laisvalaikiu kiekvieną savaitę, tiek „tikslinėse atostogose“, privers jus savarankiškai siekti rezultatų.
Sužinoję, kaip geriausiai dirbate, pasitarnausite kaip savanorio pozicija ir būsimi vaidmenys ateityje.
3. Pasidalykite savo įgūdžiais
Ne tik savanoriaukite kurdami įgūdžius, kuriuos norite įgyti. Savanoriška jūsų jau išgydyta patirtis gali padaryti didžiulį rezultatą organizacijose, kurios jums svarbios. „Įgūdžių atotrūkis“ yra vienas didžiausių iššūkių socialinio poveikio organizacijoms, todėl gali pasirodyti, kad imiesi didesnių ir prestižiškesnių projektų, nei galėtum atlikti savo dienos darbe (labas, atnaujink!).
Priklausomai nuo jūsų galimybių, tai yra labiausiai paplitusios su įgūdžiais susijusios priemonės:
- Mokymai: tinka tiems, kurie turi mažiau galimybių, mokymai suteikia galimybę perduoti savo įgūdžius organizacijos personalui. Tokio pobūdžio savanoriškos veiklos pavyzdys galėtų būti „Excel“ įgūdžių ar duomenų analizės seminaro vedimas.
- Konsultavimas: Tinka tiems, kurių prieinamumas ribotas, bet kurie gali palaikyti ryšį ilgesnį laiką. Tai dažnai reiškia didelį paveikslėlį. Galite sukurti planą, kuris padėtų organizacijai įveikti iššūkį arba realizuoti naują galimybę, pavyzdžiui, padėti ne pelno siekiančiai organizacijai nustatyti trumpalaikius ir ilgalaikius būdus, kaip sumažinti veiklos sąnaudas.
- Projekto pagrindas: tinka tiems, kurie gali skirti tam tikrą laiką. Savanorystė projekte reiškia, kad padėsite organizacijai pasiekti aiškų rezultatą. Pavyzdžiai gali būti naujos svetainės sukūrimas, vaizdo įrašo sukūrimas ar renginio planavimas.
- Komandos narys: Tinka tiems, kurie siekia ilgalaikio įsitraukimo. Savanorystė nebūtinai turi egzistuoti tik vakarais ir savaitgaliais. Jūs galėtumėte užimti savanorio pareigas, atsakingas už donorų įsitraukimą ar pagrindinę verslo sritį, tokią kaip rinkodara, matavimai, IT, dotacijų rašymas ar komunikacija vienerių metų kadencijai. Tiesiog nepamirškite, kad, nors jums nemokama, tikimasi, kad elgsitės taip, kaip elgtųsi kiekvienas komandos narys.
Natūralu, kad prisidėję prie savo įgūdžių jie išliks švieži, ir iš tikrųjų įrodyta, kad jie toliau tobulinami. Be to, indėlis į jums rūpimą organizaciją (be jūsų didelio streso darbo) gali padėti išsiaiškinti, ar jūsų darbas, ar darbo aplinka jus įkvepia.
Trumpai tariant, kuo daugiau patirties suteiksite sau, tuo didesnė tikimybė išmokti darbo, kurį mėgstate, tipą ir aplinką, kurioje puikiai jaučiatės. Ir net jei nerandate visų atsakymų? Savanoriška veikla padėsite pasauliui tapti geresne vieta šiame procese.
