Svarbu atvykti į interviu, paruoštus, nušlifuotus ir profesionaliai atrodančius. Jūs žinote, kad turite parodyti pasitikėjimą savimi, būti pasirengęs atsakyti į dažniausiai pasitaikančius interviu klausimus ir turėti savo gyvenimo aprašymo kopijas. Štai „101“ interviu.
Tačiau tai, kas dažniausiai priverčia suklupti daugumą kandidatų, yra tyrimo procesas. Arba jų trūkumas. Tiek daug kandidatų sėdi prieš samdydami vadybininką pasiruošę kalbėti apie savo kvalifikaciją, tačiau nieko nežinai apie tai, kaip tiksliai jie padės įmonei patenkinti jos dabartinius poreikius.
Bet ne tu! Jūs praleidžiate laiką atidžiai perskaitydami darbo aprašą ir bandydami nustatyti dabartinius komandos skausmo taškus, peržvelgdami organizacijos misijos pareiškimą ir šiek tiek užsiimdami socialine žiniasklaida. Tiesą sakant, jūs jaučiatės gana gerai ištirtas.
Tačiau būkite labai atidūs žinodami, kur baigiasi moksliniai tyrimai ir prasideda stebėjimas. Čia yra keletas konkrečių interviu momentų, kai jūs galite peržengti tą liniją ir patekti ne tik į „ne“ krūvą, bet ir „išlaikyti šį asmenį nuo jo“.
Kai tyrinėjate bendrovės įkūrėją
![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far.jpg width=780 />
<a id="menu-2"></a><h2>GIF maloniai sutiko „Selena GRPC“.</h2>
<p>Taip, jūs turėtumėte žinoti generalinio direktoriaus vardą ir šiek tiek jos fono. Norite būti gerai išmanantis įmonės misijos aprašymą ir šio asmens istoriją įmonėje. (Ar ji nauja? Ar ji ją rado?)</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Bet ne, jūs neturėtumėte deklaruoti trijų geriausių jos filmų apie dykumos salą, jos vidurinės mokyklos metraščio ar savo šuns vardo. Yra įsitikinimas, kad žinios yra galia, ir tada žinios rėkia „Stalkeris!“</p>
<a id="menu-3"></a><h2>Kai susipažinsite su įmonės kultūra</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far-2.jpg width=780 />
<a id="menu-4"></a><h2>GIF sutiko su „Memes Vault“.</h2>
<p>Prieš pradedant pokalbį, naudinga turėti pagrindinį įmonės kultūros supratimą. Pradedantiesiems, turintys šias žinias gali padėti apsispręsti tarp kostiumo ir prie kasdieniškesnių drabužių. Tai gali padėti tęsti jūsų pokalbį su pašnekovu.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Vis dėlto gėdingai naršydamas per savo pašnekovo socialinės žiniasklaidos paskyras ir pažvelgdamas (ir mėgaudamasis) visomis paskutinėmis jo nuotraukomis iš šeimos kelionės į Jamaiką prieš susitikdamas pasakai, kad a) neturi gyvenimo ir b) nežinai apie priimtinas socialinės žiniasklaidos normas. . Tai nieko nesako apie tai, kaip jums tiktų.</p>
<a id="menu-5"></a><h2>Kai perskaitysite bendrovės misijos pranešimą</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far-3.jpg width=780 />
<a id="menu-6"></a><h2>GIF sutiko su „Go Go Gifs“.</h2>
<p>Jums nereikia įsiminti tinklalapio „Apie mus“ puslapio, bet jūs turėtumėte žinoti apie tai, kokia įmonė yra ir kokia kryptimi ji vadovauja. Laikyti porą faktų rankovėje yra tikriausiai protinga.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Kita vertus, „Google“, kaip beviltiškas ieškantis darbo, nėra. Ir jokiu būdu nerekomenduojama pasislėpti ne savo pašnekovo namuose, tikintis sužinoti ką nors bendro, ką galite aptarti rytojaus interviu. Atlikite namų darbus, bet nemėginkite surinkti pakankamai informacijos disertacijai parašyti.</p>
<a id="menu-7"></a><h2>Kai „Facebook“ ieškosite nuomos vadovo</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far-4.jpg width=780 />
<a id="menu-8"></a><h2>GIF sutiko su „World of Buzz“.</h2>
<p>Tiesą sakant, tai tiesiog nereikalinga. Ką jūs sužinosite apie nuomos vadybininką „Facebook“, kuris padės jums interviu? Jei jis nėra visuomenės veikėjas, greičiausiai nieko. Taigi, jei norite gauti geresnį šio asmens karjeros apimtį ir vertybes, geriau kreipkitės į „LinkedIn“.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Žiūrėkite į šias nelaimingas nuotraukas tik tada, jei norite garantuoti, kad interviu yra nepatogus, kai netyčia pateikiate naujausią būseną , apie kurią neturėtumėte žinoti . Kadangi rimtai, toks socialinės žiniasklaidos stebėjimas yra geriausias jūsų buvusiam, o ne būsimam viršininkui.</p>
<a id="menu-9"></a><h2>Kai tyrinėjate įmonės kilmę</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far-5.jpg width=780 />
<a id="menu-10"></a><h2>GIF sutiko su „Twenties Chic“.</h2>
<p>Žinoma, svarbu prognozuoti teigiamą požiūrį ir turėti žinių apie savo pašnekovo vaidmenį, tačiau informacijos apie mėgstamiausius pietus pasirinkimas, kaip ji geria kavą ar ką skaito praėjusią vasarą, vyksta per toli.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Parodydami supratimą apie naujausią įmonės iniciatyvą ar neseniai gautas pajamas, jūs priversite jus žengti kur kas toliau nei tik gąsdinti tuo, kad abu jus sieja „Of Monsters“ ir „Men“. Būkite profesionalus, o ne chummy.</p>
<a id="menu-11"></a><h2>Kai planuoji savo interviu aprangą</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far-6.jpg />
<a id="menu-12"></a><h2>GIF sutiko su anoniminiais TV reperiais.</h2>
<p>Apsvarstykite įmonę ir tai, ką apie ją žinote. Suknelė rengiama profesionaliai atsižvelgiant į tai, kur kalbėsitės (ar tai kavinė, ar ofisas, ar laiminga valanda?). Tačiau kur ne, nenešiokite to paties, ko ir jūsų pašnekovas. (Kaip jūs netgi žinotumėte tai padaryti, geriausia netirti.)</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Taip pat, čia yra patarimas ekspertui: Iš anksto suplanuokite savo aprangą, nes nepatariama ryžtis ryte ir rizikuoti nuovargiu, nes nepavyksta išsiaiškinti, ką dėvėti.</p>
<a id="menu-13"></a><h2>Kai įsimenate svarbius įmonės faktus</h2>
<p align=)