Kai kas skaito (ir rašo) daug karjeros patarimų, mane dažnai užvaldo didžiulis kiekis dalykų, kuriuos galite padaryti norėdami pagerinti savo karjerą.
Jei turiu atsarginį pusvalandį - ar turėčiau paprašyti profesionalo susitikti su manimi? Ar turėčiau atsiųsti kam nors laišką?
Dažniausiai užklumpau ir darau kažką visiškai neproduktyvaus (pvz., Atnaujinu savo „Facebook“ nuotrauką, o ne tiksliau suderinu savo „LinkedIn“ profilį).
Jei, kaip ir aš, kartais norisi tiesioginių, aiškių nurodymų, daryk dabar, turiu gerų naujienų: aš sukūriau vienos savaitės vadovą, kaip paskatinti tavo karjerą. Tik 30 minučių per dieną atlikite toliau išvardytas užduotis - ir lažinuosi, kad pastebėsite didelę naudą savo profesiniame gyvenime.
Pirmadienis: Paklauskite ką nors naujausio priešpiečiams
Kaip jūs praleidžiate savo pietų pertrauką? Paprastai valgau prie savo stalo (žinau, kad pagrindinis ne-ne) arba greitai ką nors griebiuosi su ta pačia žmonių grupe.
Na, bent jau šiandien aš padariau kažką kitaip - pakviečiau bendradarbį iš kito skyriaus valgyti su manimi. Ir, spėk kas? Jis ne tik buvo tikrai įdomus žmogus, su kuriuo teko kalbėtis, bet ir suteikė man puikių įžvalgų apie kitas kompanijos dalis.
Tai nebūtinai turi būti kažkas, su kuo dirbate kiekvieną dieną - galite susisiekti su savo srities kontaktais, potencialiais klientais ar bet kuo kitu, kurį galbūt būtų gera žinoti. Esate girdėję apie tai anksčiau, tačiau tvirto tinklo sukūrimas tiek dabartinėje įmonėje, tiek iš jos išeis, tik darant naudą jūsų karjerai.
Antradienis: nustatykite kliento sąveiką
„Buferis“, socialinės žiniasklaidos įmonė, turi puikią „klientų palaikymo“ programą. Kiekvienas darbuotojas, nesvarbu, koks jo vardas ar pavardė, praleidžia laiką bendraudamas su klientais, nesvarbu, ar tai atsakymas į el. Laiškus, atsakymas į tviterį ar pagalba kitoje srityje.
„Buferio“ darbuotojai svarstė apie pranašumus, tai apima daugiau sužinoti apie klientų poreikius, geriau suprasti produktą ir susitikti su naujais komandos nariais.
Nusprendžiau paklausti savo vadovo, ar galėčiau padaryti ką nors panašaus, ir ji buvo sujaudinta idėjos! Tai ne tik parodo jūsų atsidavimą įmonei, bet ir parodo, kad galite imtis iniciatyvos ir mąstyti strategiškai. Šiandien skirkite laiko susisiekti su savo viršininku ir paklauskite jos, ar tai įmanoma jūsų darbo vietoje. (Yra šansų, kad ji labiau linkusi pasakyti „taip“, jei turi savo planą.)
Trečiadienis: atpažinkite nuostabų bendradarbį
Pagalvokite apie tai, kaip būtų puiku, jei atsitiktinis kolega jums komplimentų teiktų, tarkime, dėl jūsų sugebėjimo vadovauti, sumanumo ir viešojo kalbėjimo įgūdžių. Gana nuostabu, tiesa?
Kai spontaniškai pripažįstate savo komandos narių galimybes, ne tik ugdote geros valios jausmą, bet ir paprastai jaučiatės puikūs. Ir jūs tiesiog galite pradėti tendenciją, kai žmonės vieni kitiems dovanoja ekspromtus.
Todėl šiandien buvau ypač budrus dėl galimybių pabrėžti savo bendraamžių įgūdžius. Aš galų gale papasakojau savo projekto komandos vadovui, kokį nuostabų darbą jis padarė, kad atitrauktų mus nuo neproduktyvaus pokalbio. Aišku, tai mažas dalykas, tačiau jis tai puikiai padarė. Niekada neprieštaraukite karjeros naudai, kurią iš to gavau; buvo verta vien dėl jo didžiulės šypsenos.
Ketvirtadienis: išsirinkite tikslą (ir užrašykite)
Aš visada pamirštu užsibrėžti savo tikslus popieriuje - paprastai jie tiesiog perduoda mintis mano galvoje, pavyzdžiui, „baigti darbą“ arba „padidinti„ Twitter “sekėjų skaičių. Tačiau kiekvienas jų užrašyti yra labai galingas: jis daro juos konkretesnius. ir suteikia jums į ką sutelkti dėmesį.
Taigi šią dieną nuspręskite dėl tikslo, tada parašykite jį kur nors, į kurį reguliariai galite kreiptis. (Ar galiu pasiūlyti lipnią pastabą?)
Penktadienis: Išvalykite savo erdvę
Atsikratydami netvarkos ne tik jausitės nuostabiai, bet ir pasirinksite ypač produktyvią savaitę, ateinančią pirmadienį.
Ir kai sakau „atsikratyk netvarkos“, turiu omenyje ne tik senus dokumentus ir nesandarius paryškinimo ženklus. Sutvarkę savo fizinę erdvę, turėtumėte kreiptis į savo virtualiąją.
Ištrinkite senus aplankus ir pasenusius dokumentus, atsikratykite nenaudojamų programų ir plėtinių ir patobulinkite interneto naršyklę.
Šeštadienis: Kalbėkitės su mentoriumi
Norint palaikyti jūsų santykius, svarbiausia reguliariai registruotis pas mentorius. Jie taip pat neturi būti 100% orientuoti į karjerą. „Skype“ su savo mentoriumi paprastai kalbėsimės apie jos šeimą, smagius dalykus, kuriuos nuveikėme, geras perskaitytas knygas ir pan., Kartu su tradicinėmis temomis, tokiomis kaip „Kaip paprašyti daugiau darbo? “Ir„ Kas Niujorke siūlytumėte man susitikti? “
Jei jūsų mentorius tikrai užimtas, siųskite el. Laišką. (Arba naudokitės mano mėgstamiausiomis ryšio priemonėmis, raide!)
O kas, jei neturi mentoriaus? Na, tada aš tau turiu kitokį projektą: pradėk susisiekti su žmonėmis, kurie galbūt galėtų tą vaidmenį atlikti tavo gyvenime. Čia yra devyni „Muse“ rašytojos Lily Herman patarimai, kaip surasti ir išlaikyti mentorių.
Sekmadienis: naršykite atvirus darbus
Nesvarbu, ar esate be darbo, laimingai dirbate, ar kur nors tarp jūsų, niekada nepakenks pamatyti, kas ten yra.
Pirma, tai motyvuoja jus nuolat atnaujinti savo „LinkedIn“ ir interviu įgūdžius, kurie bus naudingi, jei ir kada nuspręsite prisijungti prie darbo visą darbo dieną.
Antra, niekada nežinai, kada galėtum tiesiog suklupti dėl savo svajonių darbo kur nors kitur. Ta įmonė, turinti neribotas atostogas ir draugišką šunims darbo vietą, jūs visada sakėte, kad mirsite dirbti? Gal dabar samdo.
Trečia, pravartu žinoti, kokios darbo vietos yra jūsų įgūdžių rinkiniui, kokias kitas įmones siūlo panašioms pareigoms užimti ir kokios privilegijos bei privalumai jus sudomintų, jei pradėtumėte ieškoti naujo darbo.
Taigi pradėkite naršyti (rekomenduojame, ahem, „Muse“ darbo skyrius) ir pasižiūrėkite, ką rasite.
Sveikiname - jūs tai padarėte per septynias karjerą skatinančias dienas! Kaip sekėsi? O ar norėtum praleisti dar savaitę su manimi? Praneškite man apie tai „Twitter“!
