Kai reikia pakeisti darbą, tikrai svarbu jį gauti. Turite teisingai naudoti raktinius žodžius, pranešimus ir formatavimą. Jūs turite rasti tinkamus žmones, kuriais galite pasimėgauti, ir tinkamus motyvacinio laiško ir tolesnės korespondencijos žodžius.
Ir dėl viso to meilės jums reikia prikalbinti požiūrį.
O, mano, yra tiek daug svarstymų - tiek daug dalykų, kuriuos mes visi atspėjame, kai kreipiamės dėl darbo.
Ar motyvacinį laišką turėtumėte padaryti kaip el. Laiško pagrindą ar pridėti jį atskirai? (Arba abu?) Ar kreipiatės į asmenį pagal vardą, ar einate su ponu / ponia taip ir taip? (Ir ar abiem atvejais galioja ta pati taisyklė?) Kaip atsitiktinis ar formalus turite būti? Ar yra tinkamas ar neteisingas motyvacinių laiškų ir el. Laiškų formatas? Ar motyvacinis laiškas turi būti puslapis ar mažiau? Kiek laiko turėtų būti įvadinis el. Laiškas?
Šventoji Hanna - pakanka, kad patys šauniausi agurkai pradėtų jaustis kaip pamišę žmonės. Ir tai dar prieš darant įžangą.
Gilus įkvėpimas, visi. Gilus įkvėpimas. Padalinkime šią motyvacinio laiško medžiagą į valdomas dalis. Štai ką reikia žinoti:
Ar motyvacinis laiškas turėtų būti priedas ar tik el. Pašto adresas?
Trumpas atsakymas yra: arba. Bet ne abu.
Jei paklaustumėte 10 įdarbinimo vadybininkų samdančių darbuotojų, kurie jiems labiau patinka, greičiausiai gausite penkis, kurie sako, kad priedas, ir penkis, kurie sako el. Bet štai gerosios žinios: Beveik visi praneš, kad tai nė kiek nesugadins ar nesugadins jūsų. Taigi, neleisk, kad ši tema išsiskleistų.
Aš pasisakau už „motyvacinį laišką kaip pagrindinį el. Laišką“ ir štai kodėl: Tai suteikia jums galimybę sudaryti stiprų, įsimenamą pirmąjį įspūdį per milisekundę, kai apžvalgininkas atidaro savo aplanką. Galite nubrėžti ką nors naudodamiesi neįtikėtina pradžios linija ir tada parodyti būdus, kuriais galėtumėte prisidėti prie komandos.
Jei vietoj to nuspręsite naudoti motyvacinį laišką kaip priedą, turėtumėte būti trumpas ir nukreipti skaitytoją į priedus.
Jei einate šiuo keliu, trumpai aprašykite. Gaunantys asmenys neįvertins, kad turite plaukti per labai ilgą el. Laišką ir visus jūsų priedus.
Galiausiai net negalvok apie motyvacinio laiško kopijavimą el. Laiške ir priede. Tai tiesiog juokinga (ir priverčia atrodyti visiškai neryžtingai).
Dabar, kai tai išsiaiškinome, atsakykime į kitus klausimus, kurie tikriausiai tave valgo:
Ar galiu pasveikinti vardą ar oficialų vardą?
Geriausiai į tai atsakoma: „Tai priklauso“ - tiek su lydraščiu, tiek prie pridedamo el. Laiško. (Aš žinau, kad darau viską, kad viskas būtų paprasta.)
Kalbant rimtai, geriausia įvertinti organizacijos, į kurią bandote įstoti, toną ir stilių, tada atspėti, koks sveikinimas būtų tinkamiausias ir įvertintas. Tai galite padaryti gana lengvai, peržiūrėję įmonės tinklalapį ir buvimą socialinėje žiniasklaidoje.
Atminkite, kad būsite pasamdyti kitam vaidmeniui, jei (ir tik tada) būsite „taip“ į šiuos tris klausimus
- Ar mes manome, kad ji gali atlikti šį darbą?
- Ar mes jai patinkame?
- Ar mes manome, kad ji tilps čia?
Beje, jei galite prisistatyti tokiu būdu, kuris reiškia, kad esate pro šalį, kad esate trigubas „taip“, jūs verslas.
Ar leidžiamas pokalbio stilius?
Apskritai manau, kad ieškantys darbo žmonės per daug susigundo „tinkamu“ ir galų gale pamiršta apie tai, kad gaunantis asmuo yra tikras asmuo (darant prielaidą, kad jūs tiesiogiai siunčiate savo prašymą el. Paštu).
Spėk? Žmonėms patinka įtraukiantis, šnekamasis skaitymas. Jie pastebi, kai pareiškėjas atrodo tikras, malonus ir įdomus. Jie vertina, kad ardami savo kandidatų krūvą, nesijaučia visiška nuojauta.
Tokiu atveju, nebent kreipiatės dėl vaidmens labai konservatyvioje ar struktūrizuotoje pramonėje ar organizacijoje, dėkite taip, pokalbio stilius yra leidžiamas. Be abejo, tai ne jūsų laikas išnaikinti daugybę slengo ar (šnibždesio) kalbų, kurios galėtų įžeisti, tačiau viskas gerai, kad jūsų motyvacinį laišką ar įvadinį el. Laišką skaitytų taip, kaip esate tikras asmuo.
Tiesiog būkite tikri ir paaiškinkite - abiem atvejais - kodėl norite dirbti toje įmonėje ir ką konkrečiai galite vaikščioti pro jų duris ir pristatyti.
AR VISI PABAIGA RAŠYTI SAVO RAIDĄ?
Laimei, mes žinome žmones, kurie yra ekspertai.
SUSITIKKITE MŪSŲ RAIDĖS RAŠTŲ MOKYKLAS
Ar motyvacinių laiškų vieno puslapio taisyklė vis dar teisinga? O kaip el. Laiške?
Griežtos ir greitos „taisyklės“ mane iš proto varo, todėl neketinu pranešti tikslaus jūsų motyvacinio laiško ar įvadinio el. Laiško ilgio. Aš tiesiog pasiūlysiu jums ten patekti, greitai atsiduoti gavėjui ir tada tiksliai pasakyti, kaip ir kodėl jūs puikiai suprantate savo atliekamą vaidmenį. Ir tada apvyniokite.
Jei galite atsitraukti su vieno puslapio motyvaciniu laišku, būtinai. Jei jums reikia pusantro puslapio? Kol lupatės bet kokį nereikalingą sąkandį, numuškite save. (Ir šiame straipsnyje pasakojama, kaip jį sumažinti, kad jis būtų kuo efektyvesnis.)
Pašto adresą, vėlgi, susisieksite ir nebūkite nereikalingi, jei taip pat pridedate motyvacinį laišką.
Šiuos dalykus galite susitvarkyti teisingai. Prikalkite daug nagų, prakaituokite visas svarbias detales ir pradėkite verslą, kad padarytumėte savo didįjį įėjimą, gerai, kad jis yra puikus.
