Kai pirmą kartą persikėliau į Niujorką, buvau motyvacinio laiško mašina . Aš rašiau kiekvienam ponei ar ponia su darbo pasiūlymu. Aš išreiškiau susidomėjimą pozicijomis, kurių neturėjau nė vienas. Aš rapsodikavau apie įmones, apie kurias niekada negirdėjau. Mano atsakymo dažnis? Didžiulis nulis procentų.
Apie 10-ą neatsakytą paraišką pradėjo sklisti neigiami pokštai - ir tai skambėjo įtariai, kaip Meryl Streep filme „ The Devil Wears Prada“ .
Šis sakinys, nors ir tik 16 žodžių, pasakoja nuomos vadybininkui du dalykus: suprantu problemą, kurią bandai išspręsti, ir aš ten buvau. Triukas? Nukreipkite į dešinę problemą, nes ji beveik niekada nebuvo pasakyta jums pareigybės aprašyme.
Rašydami savo motyvacinį laišką, pradėkite nuo pareigų sąrašo ir paklauskite savęs: Kodėl? Kodėl ši užduotis yra svarbi šiai įmonei? Kaskite tol, kol nebegalėsite eiti toliau. Tikrasis poreikis paprastai yra tas, kuris yra whys grandinės pabaigoje.
2. Sušvelninkite problemą
Dabar, kai identifikavote problemą, čia yra linksmoji dalis.
Kadangi nė vienas nuomos vadybininkas niekada nesakė: „Aš tiesiog mėgau mokėti darbuotojams tūkstančius dolerių kiekvienais metais!“, Jūsų iššūkis dabar yra priminti jam, kokia skaudi problema, ir pagal nutylėjimą, koks vertingas sprendimas galėtų būti. Nebijokite šiek tiek susukti peilio, kaip tai padariau antroje pastraipoje:
Atkreipkite dėmesį, kad nesakiau: „Jei jūs ieškote kažko, kas galėtų greitai pakeisti projektus …“ Aš buvau konkretus ir įsitikinau, kad naudojuosi pavyzdžiu, kurį žinojau, kad jis atkreips į stresą patiriamą interneto redaktorių.
O jei esate naujas pramonės ar vaidmens pavyzdys? Tiesiog paklausk. Būtent tai yra informaciniai interviu. Suraskite ką nors iš komandos, į kurią kreipiatės, leiskite savo pašnekovui atlikti daugiausiai pokalbių ir atidžiai stebėkite, kaip jis (ji) aptaria įmonės iššūkius.
Pokalbyje mes instinktyviai pasitikime žmonėmis, kurie atspindi mūsų kūno kalbą. Pateikdami prašymą negausite šansų, tačiau galite padaryti ir kitą geriausią dalyką: pasiimkite subtilius pašnekovo nurodymus ir frazes, o tada atspindėkite jų kalbėjimo kalbą motyvaciniame laiške.
Garsai, panašūs į jūsų darbo paieškas
Norite padėti rašant geriausią visų laikų motyvacinį laišką?
Kalbėkitės su karjeros treneriu šiandien
3. Pasiūlykite sprendimą
Iki šiol jūs jau priėmėte samdos vadybininką prie stalo. Dabar pateikite sprendimą. Užuomina: tai tu.
Pagalvokite apie tai, kas verčia jus neįtikėtinai kvalifikuoti spręsti problemą. Mano atveju aš žinojau, kad noriu, jog nuomos vadybininkas pagalvotų apie mane ir pasakytų: „Liza? Oi, ji žino mūsų užpakalines sistemas ir atrodo kaip tikra gaudytoja “.
Štai kaip aš privertiau tai įvykti:
4. Uždarykite pasitikėdami savimi
Atlikę visą šį darbą, jūs nesiruošiate atsikvėpti „Tikiuosi netrukus išgirsti!“, Tiesa? Geriau uždarykite sandorį sakiniu, kuris parodo pasitikėjimą įmone, kompetenciją ir tikrą susidomėjimą įmone:
Bumas. Viskas.
Šis motyvacinis laiškas, kaip ir jos priešinis brolis ar skausmas, skausmo laiškas turi šiek tiek atsiųsti. Aš tai suprantu - pirmą kartą atleidęs jį buvau toks išsigandęs, kad mano vaikinas turėjo paspausti man mygtuką „Enter“.
Vis dėlto pažvelkite į tai tokiu būdu: Visi kiti varžysis dėl to, kiek žodžių jie gali įterpti į sakinį. Jie prisieks, kiek aistringi ir kiek darbštūs. Bet tu? Su šia motyvacinio laiško formule jūs jau tai įrodėte.
Tu, mano draugas, žaidi kitokį žaidimą.
