Buvote savo soros prezidentas ar futbolo komandos kapitonas. Jūs vedėte savo kolegijos skyrių „Kolegijos demokratai ar jaunieji respublikonai“. Organizavote labdaros kepinių pardavimą, redagavote metraščio skyrių ir planavote metinę universiteto miestelio slidinėjimo kelionę. Ir jei komitetui reikėjo vadovo, jūsų vardas pirmiausia buvo sąraše.
Nesvarbu, ar jums patiko šie potyriai, ar jūs į juos pasinėrėte, tikriausiai jus šiek tiek motyvavo tai, kad jie taps puikiais kulkomis jūsų po kolegijos atnaujinimo. Ir taip, buvimas kolegijos lyderiu tikrai gali padėti nusileisti pirmajam darbui - jei žinai, kaip jį išdėstyti taip, kad jis atitiktų tavo būsimas pareigas.
Jei jums netrukus bus suteikta galimybė medžioti darbą, peržiūrėkite mūsų vadovą, kaip maksimaliai išnaudoti savo vadovaujamą veiklą miesteliu.
1. Pastatykite tiltą
Jei savo gyvenimo aprašyme pasirinksite „Homecoming Chair“ arba „Campus 5K Organizer“, darbdaviams nebus pasakyta, kad esate tinkamas šiam darbui, tačiau parodysite jiems talentus, įgūdžius ir rezultatus, kuriuos įgijote pašalinę renginį. Taigi, pažvelk į darbo aprašą. Kiekvieną aprašytą užduotį pagalvokite apie tai, kaip galima pritaikyti jūsų lyderystės patirtį ir kaip įgyti įgūdžiai leidžia jums susidoroti su ta konkrečia atsakomybe.
Pavyzdžiui, vienas iš mano kolegų buvo spektaklio prodiuseris ir režisierius kolegijoje. Ji vadovavo prodiuserių komandai, vadovavo aktoriams ir dirbo su įvairiais universiteto miestelio kontoromis bei vietinėmis įmonėmis, kad surinktų pinigų šou.
Pirmame darbe ji yra atsakinga už savo viršininko tvarkaraščio valdymą. Anksčiau ji to niekada nedarė, tačiau įgūdžiai, kuriuos ji išmoko kaip direktorė, - gera organizacija, gebėjimas derėtis dėl logistikos ir bendradarbiauti bei patogūs žongliravimo grafikai - labai pravers. Interviu išsiaiškinusi šiuos sugebėjimus, ji parodė, kad sugebės neatsilikti nuo užimto viršininko tvarkaraščio, efektyviai dirbti su visais žmonėmis, prašančiais susitikimų, ir gerai derinti veiksmus su komandos nariais.
Skirkite laiko apmąstyti tai, ko išmokote iš savo lyderio pozicijų, ir išsiaiškinkite, kurie įgūdžiai geriausiai jus sieja su reikiamomis darbo užduotimis. Šiuos „tiltus“ labiausiai norėsite pabrėžti motyvaciniame laiške ir interviu.
2. Dėmesys rezultatams
Kai darbdaviai žvelgia į jūsų gyvenimo patirties patirtį - ar tai būtų darbas, ar jūsų kolegos lyderio pozicijos -, jiems mažiau rūpi tai, ką darei kasdien, ir labiau apie apčiuopiamus pasiektus rezultatus. Ir tai ne tik skaičius žmonių, kurie apsilankė jūsų renginyje ar nusipirko sausainių labdarai, tai yra tik jūsų lyderystės poveikis. Kaip jūs pakeitėte universiteto miestelio kultūrą? Kaip jūsų pastangos padėjo pagerinti gyvenimą?
Taip pat pagalvokite apie tai, kaip pagerinote savo organizaciją nuo praėjusių metų. Ar 50% padidinote dalyvavimą konferencijoje ar surinksite dvigubai daugiau pinigų savo grupei nei bet kada anksčiau?
Šiuos pasiekimus turėtumėte pateikti savo gyvenimo aprašyme arba motyvaciniame laiške ir nebijokite apie juos kalbėti ir savo interviu. Jūsų sugebėjimas pasiekti rezultatų ir užtikrintai, aiškiai ir apčiuopiamai juos išdėstyti atitolins jus - nustebsite, kiek kandidatų sutelkia dėmesį į pareigas ir visiškai pamiršite rezultatus.
3. Naudokite savo kolegijų tinklą
Tai padeda atsiminti, kad jūs ne pirmasis, kada nors išgyvenęs medžioklės iš kolegijos patirtį. Tiesą sakant, geriausi patarimai, kaip nusipirkti darbą, naudojant jūsų lyderystės veiklą, gali būti duoti tiems, kurie anksčiau buvo jūsų batai (tikslūs!).
Kreipkitės į pirmtakus, einančius į jūsų pareigas - ankstesnius klubų prezidentus ar komitetų pirmininkus, kurie jau yra baigę studijas. (Jei jų nepažįstate asmeniškai, kreipkitės pagalbos į organizacijos patarėją ar absolventų tarnybas.) Paklauskite jų, kaip jie panaudojo savo kolegialią patirtį, kad nusiųstų savo pirmąjį darbą, kokius perduodamus įgūdžius jie dažnai mini interviu ir kokių kitų patarimų jie galėtų gauti. turėti.
Jei dar nežinote, kokio tipo darbo ieškote, jie gali net patarti srityse ar pareigose, kuriose būtų galima tinkamai panaudoti jūsų talentus. Dažniausiai žmonės nori padėti, ypač kai turi tam tikrą ryšį.
Jūsų kolegijos vadovavimo patirtis paruošė jus tai, kas bus toliau - ir dabar pats laikas išmokti ja naudotis. Jei galite identifikuoti ir išreikšti įgytus įgūdžius ir pasiektus rezultatus, jūsų kolegijos metai gali daug nuveikti, kad parodytumėte būsimam darbdaviui, iš ko esate susikūrę.
