Jei norite žengti į priekį savo karjeroje, būtinai turite padaryti vieną dalyką: girtis.
Matote, jūs esate vienintelis žmogus, kuris tikrai žino, kiek daug darai ir kiek sunkiai dirbi. Pavyzdžiui, kai jūsų kolegos įleidžia duris 17 val., Jie nežino, kad pasiliksite iki 20 val. Kai tavo viršininkas lankosi golfo aikštyne, ji nežino, kad tu išleidi gaisrus biure.
Mano profesionali pažįstama kartą paaiškino, kad ji dažnai vakarais ir savaitgaliais dirba, kad susirištų laisvus galus ir užtikrintų, kad įvykiai vyktų sklandžiai. Įvertinęs spektaklį, ji suprato, kad jos viršininkas net neįtarė, kiek darbo įdėjo po kelių valandų, nes jo nebuvo - ir ji jam to nesakė. Ji norėjo aiškiau pranešti apie savo pastangas ir pasinaudojo pagyrimais, atlyginimais ir paaukštinimais.
Manyti, kad aplinkiniai žmonės žino apie tavo sunkų darbą ir nuveiktus darbus, gali būti pavojinga tavo karjerai. Jūs turite save reklamuoti.
Aš žinau - jūsų tėvai išmokė jus būti nuolankius ir kad niekam nepatinka pūtikas. Jie teisūs. Girtis ir girtis yra nemalonu. Bet lik su manimi. Norėdami patekti į priekį, nereikia girtis kaip 10-mečio. Turite pasigirti tokiu būdu, kuris užtikrintų geriausią pusiausvyrą tarp nuolankumo ir pasitikėjimo savimi.
Garsiai sudėtinga? Na, taip yra, tačiau naudodamiesi šiais patarimais galite įvaldyti profesionalų girtis.
Siūlykite daugiau informacijos
Norėdami efektyviai reklamuoti save, turite paaiškinti, ką darote, nebūdami pasipiktinę. Taigi, pavyzdžiui, nedominuokite komandos susitikime, kuriame išsamiai aprašomas kiekvienas dalykas, kurį padarėte praėjusią savaitę. Tačiau taip pat nepraleiskite progų aptarti svarbių pasiekimų - tiesiog naudokite gerai apgalvotą, glaustą aprašymą.
Tarkime, kad jūsų viršininkas posėdžio metu prašo atnaujinti projektą. Vidutinis atsakymas gali būti: „Tai buvo šiek tiek džiovos, bet viskas vyksta iš esmės taip, kaip planuota ir neviršijant mūsų biudžeto“.
Geresnis savireklamos, bet vis tiek nuolankus atsakymas galėtų būti: „Aš reguliariai lankiausi svetainėje, norėdamas įsitikinti, kad projektas progresuoja, ir spręsti visas problemas. Prieš keletą savaičių smogėme užkliudydami, kai sužinojome, kad užsakyme yra tam tikrų reikalingų medžiagų. Nepaprastomis valandomis prireikė ilgų pokalbių, tačiau aš galėjau dirbti su mūsų rangovu ir nustatyti keletą kitų projektų, kuriuos galėtume išspręsti laukdami tų medžiagų. Taip pat radau naują tiekėją, kuris galėtų pateikti grindų dangą, o tai buvo mūsų neatidėliotinas poreikis. Tai yra įdiegta, kaip mes kalbame. Taigi, mes labai arti numatomo laiko ir vis dar turime biudžetą. “
Matote skirtumą? Pirmasis atsakymas visiškai išryškėja nelyginėmis valandomis ir papildomomis pastangomis, kurios atitolino projektą nuo atsilikimo - apie ką jūsų viršininkas ir komanda turėtų žinoti.
Dokumentuokite savo pasiekimus
Jūs taip pat turite mokėti iškalbingai išsakyti savo pasiekimus raštu. Kodėl? Daugelyje veiklos rezultatų apžvalgų yra dalis savęs įvertinimo, nesvarbu, ar aktyviai ieškote naujo darbo, ar ne, verta palaikyti „LinkedIn“ profilį ir atnaujinti taip pat naujausius pasiekimus. Taip pat norėsite sugebėti greitai peržvelgti savo pasiekimų dokumentus, kai atsiras galimybė pakelti ar paaukštinti, kad galėtumėte įtikinti savo viršininką, kad esate labiausiai nusipelnęs kandidatas.
Viena didžiausių klaidų, kurias matau, kai žmonės bando užfiksuoti savo pasiekimus, yra nepakankamas išsamumas. Taip, raštu turėtumėte stengtis būti lakoniški. Bet jei jūsų aprašymai yra per trumpi, jūs nepadarote sau naudos.
Pvz., Galbūt savo „LinkedIn“ profilyje pagal „Thetford's Office Supply“ vadovo pareigų pavadinimą išvardysite šiuos dalykus:
- Pamainos vadovas
- Padėjo treniruotis
Šios kulkos nepasako jūsų darbdaviui nieko apie tai, ką jūs iš tikrųjų padarėte ar ką galite. Kai sakote, kad „padėjote treniruotis“, ar tai reiškia, kad parodėte vieną treniruotę ir kalbėjote 10 minučių? O gal padėjote sudaryti mokymo programą ir dabar pristatėte ją kiekvienai naujai darbuotojų grupei?
Geresnis tos pačios pozicijos aprašymas galėtų būti:
- Prižiūrimi 12 ne visą darbo dieną dirbančių partnerių, įskaitant tvarkaraščių, atostogų užklausų ir veiklos įvertinimų valdymą
- Bendradarbiaujama su vadovybe atnaujinant naujų darbuotojų mokymus, kurie padėjo 10% sumažinti apyvartą
Jei nepavyksta išsamiai paaiškinti savo pasiekimų, paliekate spėlionę dabartiniam (ar potencialiam) darbdaviui - ir tai niekada nepasiteisins, kai yra kitų darbuotojų ar kandidatų, kurie aiškiai išsako savo kvalifikaciją.
Papasakok pasauliui
Gerai, gal nereikia girtis visam pasauliui. Bet jūs turite jaustis patogiai kalbėdami apie savo atliekamą darbą su kitais žmonėmis, išskyrus jūsų tiesioginį vadovą. Atminkite, kad niekas iš tikrųjų nežino, ką jūs darote, nebent jūs sakote jam ar jai.
Didelė jūsų sėkmės darbo vietoje dalis priklauso nuo jūsų santykių su bendraamžiais. Tačiau nepakanka tiesiog būti gerai pamėgtam; jūsų kolegos turi žinoti, kad esate pajėgus. Būtent tai atveria duris naujoms bendradarbiavimo galimybėms - tai gali padėti jus pastebėti jūsų įmonėje ar už jos ribų.
Tarkime, kolega jums sako: „Ei, aš puikiai praleidau lėšų rinkimo šventę. Tu su juo padarei puikų darbą! “Tipiškas nuolankus atsakymas gali būti:„ Ačiū! Aš iš tikrųjų turėjau daug pagalbos - perduosiu tavo komplimentą komandai. “
Geriausias būdas reklamuoti save (nors ir būnant maloningas) būtų pasakyti: „Ačiū! Aš būtinai perduosiu jūsų pagyrimus likusiai komandai. Žinote, aš tikrai net neįsivaizdavau, kiek užkulisių reikia užsakant vietą ir grupę tokiam dideliam renginiui. Tai man tikrai padėjo daug sužinoti apie tvarkaraščių ir profesinių sutarčių valdymą. “
Bumas. Jūs tiesiog pametėte keletą svarbiausių informacijos elementų: esate greitas besimokantysis, kai susidūrėte su kažkuo nauju, turite vertingų projektų ir sutarčių valdymo įgūdžių, o esate maloningas žmogus, kuris giria savo komandą. Dabar jūsų 20 sekundžių atsakymas gali atverti duris tolesniam pokalbiui ir galimybėms.
Svarbus elgesys darbo vietoje yra nuoširdumas, kreditai ten, kur reikia, ir tinkamas pagyrimas. Toks elgesys jus pakerės kolegoms ir padės sukurti gerą reputaciją. Tačiau ne mažiau svarbu įsitikinti, kad gavote teisingą kredito ir pagyrimo dalį, kai esate to verti, nes esate vienintelis asmuo, kuris tikrai ir tiksliai gali save reklamuoti.
