Tapti pirmuoju (ar vieninteliu) įmonės darbuotoju yra bauginantis pasiūlymas. Ir nors čia yra daugybė informacijos apie naujo verslo įkūrimą, žmonėms nėra tiek daug išteklių, kurie nori sužinoti, koks yra pirmasis asmuo laive.
Leisk man pasakyti tau - tai nuostabi galimybė. Tačiau tai nėra iššūkiai ir rizika. Štai ką turite žinoti, jei svarstote galimybę pajudėti.
Pro: jūs gaunate daugiau atsakomybės (ir kredito)
Mažos įmonės suteikia jums didesnį savarankiškumą, galimybę tobulėti įgūdžiams, didesnę galimybę tobulėti profesinėje srityje ir didesnę kredito dalį, kai viskas vyksta gerai.
„Quora“ vartotojas ir socialinės žiniasklaidos atstovas J. Alexanderis Curtis rašė, kaip paleistas kompiuteris leido jam greičiau pakilti kopėčiomis. Užuot perdavę projektus tinkamam kolegai, jūs, kaip vienintelis darbuotojas, įsitraukite į įvairius organizacijos aspektus.
Con: Jūs prisiimate daugiau rizikos
Žinoma, tas atsakomybės lygis yra susijęs su tam tikru neišvengiamu rizikos lygiu tiek finansiniu, tiek ir darbo saugumo požiūriu. Naujos, mažos įmonės dažnai negali gauti atlyginimo, kuris atitiktų padidėjusį darbo krūvį. Paprasčiausias faktas yra tai, kad aštuoni iš dešimties naujų įmonių žlunga.
Taigi, nesvarbu, kiek tikite naująja įmone, prieš mesti darbą dėl mažai apmokamų ar tik kapitalą turinčių darbuotojų pareigų, atidžiai apsvarstykite finansinius padarinius, jei įmonei pasidarys pilvas.
Pro: Jei įmonė pasirinks, tu buvai pirmas
Yra keletas įdomesnių dalykų, nei būti kompanijos dalimi, kuri pradėjo veikti maža ir sprogo į kažką puikaus. Asmuo, kuris buvo pirmasis „Apple“ darbuotojas, turi gana įspūdingas girtis. Tai gali būti ne tik jūs, bet ir finansiškai naudinga (pagalvokite: nuosavas kapitalas), jei įmonė toliau uždirba milijardus dolerių, o jūs buvote pirmame aukšte.
Con: Jūsų naujas vadybininkas yra naujas vadovas
Kai esi pirmasis darbuotojas, tavo viršininkas yra įkūrėjas. Kitaip tariant, nors jis tikriausiai yra savo pramonės ekspertas, jis gali turėti mažai (arba visai neturi) valdymo patirties, ypač valdant tokio tipo įmonę. Žinoma, jis gali būti kitas Billas Gatesas, tačiau tai nereiškia, kad jis gerai komunikuoja idėją, deleguoja atsakomybę ar tvarko sudėtingus projektus, kuriuose dalyvauja ribotas žmonių skaičius. Jis taip pat mokosi.
Susiję : 10 būdų, kaip priversti savo šeimininką visiškai pasitikėti savimi
Pro: Tapsi stipresniu komunikatoriumi
Jūs turite tiksliai išsiaiškinti, už ką esate, ir tiksliai suprasti, kokias pareigas prisiimsite jūs. Apsaugokite savo darbo krūvį ir vakarus ne biure, kalbėdami su vadovu ir pateikdami išsamų planą, ką tikėsitės atlikti kiekvieną savaitę ir kiek tai užtruks. Taip, tai reiškia, kad turėsite aiškiai bendrauti ir patogiai stumti atgal.
Con: Sėkmės iškvietimas sergant
Daugeliu atvejų, jei sergate ar norite atostogauti tik keliomis dienomis, paskambinsite savo viršininkui ir pasisemsite bendradarbį. Bet jei esate vienintelis darbuotojas, nėra ko užimti jūsų vietą. Kiekvieną kartą jūs galite praleisti kelias darbo dienas, tačiau galite patirti rimtų sunkumų, jei sergate produkto išleidimo dieną, kai esate vienintelis asmuo, žinantis, kaip tai iš tikrųjų pradėti. . Puiku būti reikalingam, bet sunku, kai įmonė pasikliauja tuo, kad esi ten kiekvieną dieną.
Ar norite pasirodyti, susigrumti, padaryti tai, kas jums liepta, kiek jums įmanoma, tada išmušti ir eiti namo? Jei taip, buvimas pirmuoju darbuotoju greičiausiai ne jums. Jei norite imtis kažko didelio, beprotiško ir pavojingo, kur susiformuosite savo vaidmenį, susitvarkysite savo darbo eigą ir galėsite laisvai bėgti, bet ir laisvai kristi, tada tapti pirmuoju darbuotoju gali būti kitas geriausias žingsnis savo karjeroje.
