Norėjosi išbandyti ką nors naujo. O galbūt jūs leidote laiką kelionei ar buvimui namuose ir auginate vaikus.
Yra daugybė priežasčių, dėl kurių galite pasitraukti iš savo karjeros metų (ar trejus). Bet jūs visada galite grįžti atgal?
Tai iš tikrųjų yra apgaulingas klausimas - atsakymas yra „taip“ ir „ne“. Taip , jūs galite grįžti prie savo senos karjeros, bet niekas nesakė, kad tai bus lengva.
Net jei atnaujinsite neįtikėtinai greitai, galite susidurti su kai kuriais samdančiais vadovais, kurie į jus žiūrės taip, kaip „Apple“ parduotuvės darbuotojai žiūrėjo į mano 2009 m. Nešiojamąjį kompiuterį: pakuotės priekyje - prieš šešerius metus, tai yra.
Gauti darbą savo srityje antrą kartą gali būti taip pat sudėtinga, kaip ir buvo pirmasis. Tačiau yra vienas pagrindinis skirtumas (dar žinomas kaip slaptasis ginklas), ir tai yra jūsų tinklas. Skaitykite toliau ir sužinokite, kodėl (ir kaip) jūsų ankstesni profesiniai kontaktai gali padėti grįžti į norimą lauką.
1. Jie tave pažįsta
Vienas stereotipas, kurį gali tekti nugalėti atnaujinant savo pramonės šaką, yra idėja, kad jūsų įgūdžių rinkinys sustingo, kol buvote išvykęs. Tai iš tikrųjų yra šiek tiek juokinga, kai pagalvoji apie tai (ir nesuteikia įgytų naujų įgūdžių bei perspektyvos).
Beje, jei nuomos vadybininkas pamatys, kad nuo 2012 m. Nedirbote tam tikroje srityje, ji gali manyti, kad esate aprūdijusi. Taigi, jums reikia perkelti atskaitos patikrinimą nuo paskutinio įdarbinimo proceso žingsnio prie pirmojo.
Pradėkite susisiekę su savo kontaktais ir paklausdami, ar jie žino ką nors samdančio. (Išbandykite šį šabloną kaip pradžios vietą.) Tada pasakykite jiems, kokia nuoroda jums būtų naudingiausia. Jei jūsų senas bendradarbis paprastai padėtų jums gerą darbą - tarkime, kad esate patikimas ir orientuotas į rezultatus - paprašykite, kad prisistatydamas įtrauktų jūsų techninius įgūdžius.
Pvz., Buhalterė turėtų gerai mokėti su skaičiais, nepaisant to, ar jai atimti dveji metai. Taigi, užuot tik pabrėžę šį kompetenciją, norėtumėte, kad kontaktinis asmuo paminėtų, jog esate susipažinęs su naujais mokesčių įstatymais ir jų padariniais. Panašiai dizaineris turėtų turėti daugiamečio skonio, tačiau idealiu atveju jūsų kontaktas taip pat paminėtų, kad jums patinka naujausia programinė įranga.
Įžanga, pabrėžianti jūsų nesenstančius ir naujausius įgūdžius, padės kitiems pažvelgti į mintį, kad nesate „pasiruošęs“ grįžti į pradinį lauką.
2. Jie pasitiki jumis
Taigi, niekas nežino, kas samdo - būtent tai. Na, dar „nesusipakuokite peilių ir eikite“.
Kartais jūsų kontaktai yra taip sutelkti, kad suranda jums tinkamiausią „vidų“ (pvz., Jūs sakėte savo senajam mentoriui, kad norite dirbti visą darbo dieną), kad jie net nesusimąsto sudaryti aprašo, kaip galėtumėte dirbti kartu. Taigi, jei jūsų ryšys atsaka, kad jis nežino jokių atvirų pozicijų, pasakykite jam, kokius įgūdžius tikitės tinkamai panaudoti, ir pažiūrėkite, ar jam jų reikia.
Pavyzdžiui, ketverius metus buvau nebenaudojęs lėšų, kai savanoriaudavau svarbų vaidmenį planuodamas 10-mečio šventę draugo ne pelno siekiančiai organizacijai. Staiga aš neseniai turėjau lėšų rinkimo patirtį (ir iš tikrųjų dėl šio įvykio buvo pasiūlytas darbas likti visu etatu). Panašiai draugas, užsiimantis grafiniu dizainu, buvo atleidęs keletą metų ir negalėjo rasti vietos darbo savo norimoje pramonėje. Ji pradėjo reklamuoti savo naujausią meninę kūrybą per socialines platformas, o dabar padeda nuotoliniu būdu ir kiekvienam projektui naudodama seną kolegą. Po visų šių metų jos pirminis ir pageidaujamas laukas vėl yra atnaujinimo viršuje. Ir niekas negalvos, kad esate užmegztas ryšys, jei jūsų gyvenimo aprašymas prasideda naujausia patirtimi!
Taigi paklauskite savo kontaktų, kurie žino, koks esate vertingas, jei yra koks nors būdas, kuriuo galite padėti. Nesvarbu, ar tai grubus darbas, savanoriškas darbas, daugiau ar mažiau valandų, nei jūs tikėjotės - jis gali jus sugrąžinti, o tai dažnai yra pati sunkiausia dalis.
3. Jie turi viešai neatskleistą informaciją
Tai gniuždo, kai viską darai teisingai, bet negauni darbo, nes įmonė vis tiek ketino samdyti vidinį kandidatą. Bet gali būti dar blogiau, kai tai atsitiks ir jūs tikėjotės, kad šis darbas bus jūsų bilietas atgal.
Dažnai to galite išvengti atkreipdami dėmesį į tai, kas vyksta jūsų srityje. Aš žinau - kai jūs atimate laiką, jūs atsitraukiate nuo pramonės paskalų vagono. Bet jūsų kontaktai nėra. Net jei tai yra kliūtis, jie gali geriau įsisąmoninti, kur naujaisiais metais gali įvykti kai kurių darbuotojų pamaina - su tam tikra įmone ar visai sričiai.
Taigi būtinai išmeskite veltinius. Pasakykite savo kontaktams, kad norėtumėte grįžti į savo senąją darbo liniją, ir net jei jie negali prisistatyti, paklauskite, ar jie gali jus supažindinti su tuo, kas turėtų būti jūsų akys ir ausys atviros.
Nebijokite, jei kyla problemų dėl įdarbinimo buvusioje pramonės srityje. Geriau būkite dėkingi, kad palaikėte ryšį su savo tinklu. Atėjo laikas susisiekti, ir kai kada ateityje, kai kas nors atsidurs panašioje situacijoje, sugrąžinsite palankumą.
