Jei yra vienas dalykas, sukeliantis visur baimę ir nerimą darbuotojams, tai mintis susėsti su viršininku ir, būgnininkui, prašau … paprašyti pakelti.
Ką daryti, jei jūsų vadybininkas sako „ne“? Juokas tavo veide? Teigia, kad tam nėra biudžeto? Arba, dar blogiau, paguldo jus į vietą ir sako: „Pasakyk man, kodėl tu manai, kad to verta“.
Žinoma, esant idealiam scenarijui, savo palaikymą galite paremti pasiekimų sąrašu ir laimėjimų puslapiais. Tiesą sakant, aš nevaikščiočiau į tokį susitikimą be jo. Galite nurodyti šį, tą ar kitą dalyką. Tobulame pasaulyje - darbo vietoje - - jūsų viršininkas pažvelgs jums į akis ir pasakys: „Man skamba gerai. Paimkime jums daugiau pinigų ASAP. “
Ha, jei tik! Bet iš tikrųjų. Jei jums padidėja darbo užmokestis ir jūs puikiai jaučiatės atlikdami savo vaidmenį, labai mažai tikėtina, kad jūsų prašymas sulauks jūsų viršininko šmeižto. Neseniai atliktoje bendrovės „Paysa“ apklausoje, skirtoje padėti žmonėms geriau suprasti atlyginimus, vadovai atkreipė dėmesį į geriausias ir blogiausias priežastis prašyti padidinti. Geriausia priežastis, ko gero, niekas nenustebins: „Tu darai puikų darbą.“ Antra, tai yra: „Tavęs paprašoma darbe imtis sunkesnių užduočių“.
Dabar, atsižvelgiant į jūsų vaidmenį ir įmonės tipą (ar tai yra startuolis, kuris tikisi, kad vilkėsite krūvą skirtingų skrybėlių ar eisite kartu su srautu, kiek reikia), ši antra priežastis nebūtinai gali jus užklupti, jei tikite, kad esate verti, bet verta klausti. Jei jums mokama mažiau nei kitiems toje pačioje srityje, gerai, 17% apklaustų vadovų nurodė, kad tai yra puiki priežastis padidinti jūsų atlyginimą.
Sąrašo gale? Jums nepatinka jūsų darbas. Jei tai yra atvejis ir jūs tiksliai nepadarėte gero darbo, kad jį paslėptumėte, galite lažintis, kad jūsų viršininkas neketina pagalvoti, kad malonus jums pinigai. Be to, teigimas, kad darbdavys gali sau leisti, nėra gera priežastis paprašyti daugiau pinigų.
Paskutinis, bet ne mažiau svarbus dalykas - neabejotinai neturėtų iškilti ir jūsų asmeninių finansinių sunkumų. Nors suprantama, kad rūpestis dėl sąskaitų apmokėjimo jus slegia, tiesiog tai nėra rimta priežastis, teigianti, kad esate „vertas“ pakelimo.
Tiesa ta, kad jūs negalite reikalauti daugiau pinigų, jei negalite sukurti savo užklausos atsarginių kopijų. Bet jei jūs pasitikite savo rezultatais ir žinote, kad spardote užpakalį, einate aukščiau ir už jo ribų, tuomet tikrai turėtumėte žinoti, kaip paprašyti pakėlimo tokiu būdu, kuris užtikrins, kad jį gausite.
Net jei tuo metu, kai paklausite, jo nėra ant stalo, jei tikite savimi ir savo sugebėjimais, žinokite, kad pasielgėte teisingai. Dienos pabaigoje nesiderėdami dėl to, ko esate verti, jums tik pritrūks laiko.
Norite daugiau pagalbos ruošiantis? Apsvarstykite galimybę pasikalbėti su karjeros treneriu, kuris specializuojasi šiuose nepatogiuose pokalbiuose dėl atlyginimo.
