Kaip girtis savo darbais, nebūdamas žiauriu - mūza

Mielas Kuklus darbštusis,

Daugelio darbo aplinkybių pripažinimas savo darbu yra komunikacijos dalykas. Kai kas net gali tai vadinti girtuokliavimu, taip. Šis žodis dažnai sukelia neigiamą konotaciją - galbūt jūs primenate arogantišką buvusį klasės draugą ar pasipiktinusį bendradarbį -, tačiau iš tikrųjų yra efektyvus būdas pasigėrėti savo darbu. Nereikia pozuoti.

Kai elgiatės teisingai, jis atkreipia jūsų dėmesį į pasiekimus ir suteikia jums pripažinimą, kurio esate verti.

Reguliariai susitikkite su savo vadovu

Jei jūs ir jūsų vadovas aptariate savo darbą tik tada, kai laikas atlikti veiklos apžvalgas, tai turi pasikeisti. Bent kartą per dvi savaites turėtumėte susitikti su juo ar ne - nesivarginti jų su mažais dalykais, o tik suprasti, kad esate vertingas komandos žaidėjas.

Registracijos neatlikimas dėl veiklos rezultatų yra puiki vieta pasikalbėti apie jūsų mažus laimėjimus ir visas papildomas pastangas, kurios, jūsų manymu, jūsų viršininkui nežinomos. Gali atrodyti, kad nereikia kalbėti apie darbą sausio mėnesio sekmadienį savo birželio mėnesio spektaklio apžvalgoje, tačiau paminėjus kelias papildomas valandas, kurias įdėtumėte tą savaitę, kai reguliariai bendraujate, galite nueiti ilgą kelią nudažant didesnį savo paveikslą. bendra darbuotojo vertė.

Pateikite (teisingą) kontekstą

Kalbėjimas apie bet kokį pasiekimą nepateikus tinkamo konteksto yra receptas, kaip nuskambėti kaip arogantiškam trūkčiojimui. Svarbu paminėti tikslą, kurio siekiate, ir priežastį, kodėl jūsų pastangos buvo būtinos profesionalaus pasigyrimo metu. Išskirkime keletą skirtingų teiginių:

„Tai buvo beprotiška savaitė, tačiau pranešimą gavome laiku.“

„Aš turėjau pritraukti du visokius našlius, įsitikindamas, kad viskas, kas ateina į tavo kelią, buvo tobula. Po kelių galonų kavos ir daug raudono rašalo aš tai padariau už jus. “

„Trumpas terminas neabejotinai pasirodė sudėtingas, tačiau visi stengėsi susitarti. Aš žinau, kad nėra vietos klaidoms, todėl praleidau praėjusią naktį viską patikrindamas ir viskas atrodo gerai “.

Pirmasis pavyzdys parodo jūsų sunkų darbą. Jūsų viršininkas nenurodo, kokias pastangas įdėjote. Antrasis yra intensyviai tarnaujantis sau ir greičiausiai nenusileis. Trečias yra teisingas! Jame pabrėžiama užduotis, kurių užduotis buvo atlikta (taip pat ir per trumpą laiką), kartu pažymint asmeninį jūsų vaidmenį atliekant užduotį. Jūs parodote, o ne aiškiai sakote, kur ėjote aukščiau ir anapus.

Dienos pabaigoje faktas yra tas, kad niekas nežino, kaip sunkiai dirbi šalia tavęs. Profesinei sėkmei svarbu, kad žmonės, priimantys sprendimus dėl jūsų atlyginimo, pareigų ir atsakomybės, žinotų apie jūsų kruopštumą ir atsidavimą. Tapti girtumo meno meistru netapant girtuokliu (pažiūrėk, ką aš ten padariau?) Yra vertas įgūdis, kurį galima pagyvinti atliekant praktiką. Tai gali būti tiesiog trūkstama grandis, kurios reikia jūsų viršininkui, kad jis tikrai pamatytų jūsų vertę.

Šis straipsnis yra mūsų serijos „Klausk eksperto“ dalis - stulpelis, skirtas padėti jums išspręsti jūsų didžiausias karjeros problemas. Mūsų ekspertai džiaugiamės atsakydami į visus jums rūpimus klausimus, o jūs galite juos pateikti, atsiųsdami mums el. Laišką adresu edit (at) themuse (dot) com ir temos skiltyje „Klauskite patikimo karjeros trenerio“.

Jūsų laiškas gali būti paskelbtas straipsnyje „The Muse“. Visi laiškai „Klausti eksperto“ tampa „Daily Muse, Inc“ nuosavybe ir bus redaguoti atsižvelgiant į ilgį, aiškumą ir gramatinį teisingumą.