Žmonės, kuriems sekasi, dažnai turi unikalių bruožų - mes visi tai žinome. Bet ar yra dar kokia sėkmės paslaptis, kurią šie žmonės slepia?
Rūšiuoti, bet tai tikrai nėra paslaptis. Tiesą sakant, žmonės tuo patarimu dalijasi ištisos kartos. Kaip naujausiame straipsnyje pabrėžiama „ Stanfordo verslo apžvalgoje“ , tyrimai rodo, kad senasis posakis „Klauskite ir gausite“ iš tikrųjų yra teisingas, ar jums reikia kolegos, kuris padengtų jus, kai bėgate į greitą gydytojo paskyrimą ar dar ką nors. labiau įtraukiami, pavyzdžiui, pagrindinė įžanga ar pagalba įgyvendinant svarbų darbo projektą.
Tyrimai rodo, kad iš esmės kiti - net visiški nepažįstami žmonės - yra daug labiau linkę padėti, nei jūs galite numatyti. Visuomenės spaudimas pasakyti „taip“ yra stebėtinai stiprus. Tai prideda. Jūs pastebėsite, kad sėkmę atradę žmonės retai kada tvirtins, kad viską padarė patys. Jei ką, jie galbūt jau įsitraukė į šį mažą triuką anksčiau savo karjeroje.
Ir, dar svarbiau, jie pasirinko, kaip tai padaryti teisingai. Žr., Neužtenka vien tik atrodyti, kad galėtum pasitelkti kokią nors pagalbą, ar net akivaizdžiai užsiminti, kad norėtum ką nors palaikyti. Kas veikia, to klausiama tiesiogiai.
Norėdami išsigryninti, kaip nepatogu gali būti ieškant pagalbos, štai, kaip tai padaryti taktiškai.
1. Sąranka
Venkite nedelsdami pradėti nuo to, ko siekiate. Pirmiausia paruoškite kolegą ar bendraamžį jūsų prašymui pranešdami jiems, kad jis ateis. Puikiai tinka kažkas tokio paprasto, kaip „Aš norėčiau jūsų pagalbos“ arba „Aš norėčiau jūsų paprašyti“. Protingai juos paruošite ir neliksite tokie purūs ar reiklūs.
2. Klauskite
Kai jūs kreipiatės į „paklausti“, įsitikinkite, kad labai aiškiai žinote, kokios pagalbos ieškote ir kodėl. Tai reiškia, kad prieš mąstydami pagalvokite. Jei jūsų prašymas bus konkretus (ir, žinoma, pagrįstas), jūsų kolegai bus lengviau suprasti, ką jis pasirašo. Be to, kaip rodo kitas tyrimas, pateikus priežastį (net jei ji nėra puiki) žmonės labiau linkę sutikti su jūsų prašymu.
3. Išėjimas
Galiausiai užbaikite savo prašymą. Suprasdami, kad iš tikrųjų yra daug sunkiau pasakyti „ne“, nei suprantame, būkite geru žmogumi ir pasiūlykite išeitį tuo atveju, jei jūsų bendradarbis ar draugas tikrai negali jums padėti. Kažkas panašaus į: „Aš visiškai suprantu, jei esate per daug užsiėmęs (-a), tiesiog norėjau paklausti“ arba „Jei nesijaučiate patogiai, kad jungiate mane su savo mentoriumi, tai visiškai suprantama“.
Kreipdamiesi pagalbos, be jokios abejonės, padėsite pasiekti sėkmę, tačiau jei nerimaujate, kad tokia praktika gali priversti jus atrodyti nekompetentingam ar sugadinti daugybę IOU, tada pasinaudokite šiuo paskutiniu patarimu: padėkite kitiems, kol jums jų nereikia padėti. Būsite visi pasiruošę.
