8 darbo paieškos nagai - mūza

Jei neseniai pradėjote ieškoti darbo po keleto metų nesinaudoję praktika, greičiausiai esate tą „uh oh“ akimirką, kai nelabai prisimenate, kur pradėti, ar kaip?

Viskas gerai, mes visi ten buvome. Taigi, norėdamas padėti įveikti šią būseną „Aš jaučiuosi toks pervargęs“, atnaujinsiu tavo atmintį visais pagrindais: pradedant savo gyvenimo aprašymo pritaikymu motyvacinio laiško rašymu ir baigiant siaubingu įspūdžiu, kai iš tikrųjų kreipiesi dėl darbo. .

Po to, kai viską išsiaiškinsiu, darbo paieška greitai pavirs baisiu dalyku, kai galėsi visiškai susitvarkyti. Patikėk manimi, mes turime tavo nugarą.

1. Tinkinkite kiekvieno darbo aprašymą

Jei kurį laiką buvote ne kolegijoje, o jūsų gyvenimo aprašyme vis tiek pateikiamos pirmosios jūsų praktikos, tikriausiai geriau kurti tokią nuo nulio. Kai tik pasieksite greitį, norėsite jį pritaikyti, kiekybiškai įvertinti savo ženklelio taškus ir sumažinti iki vieno puslapio. Taip, jūs turėsite pereiti šį procesą prie kiekvienos naujos surastos pareigos. Dažniausiai todėl, kad samdomasis vadovas jums suteikia tik šešias sekundes - nebent jūs jam ar jai suteiktumėte priežastį ilgiau pasilikti.

O ir tas objektyvus teiginys turi būti pateiktas. (Jei nekeisite karjeros, tokiu atveju peržiūrėkite suvestinę.)

2. Tinkinkite ir savo motyvacinį laišką

Pradedantiesiems tai reiškia, kad turite kreiptis į žmogų. (Ir ne, tas asmuo niekada nepavadino: „Kam tai gali susirūpinti.“) Ir kad jis turėtų atsidaryti ir užsidaryti atkreipdamas dėmesį patraukiančias linijas.

Čia yra lengviausias šablonas. Ir švelnus priminimas, kad taip, jie vis dar turi reikšmę.

3. Atnaujinkite savo „LinkedIn“ profilį ir tada juo faktiškai pasinaudokite

„LinkedIn“ yra jūsų nauja mėgstamiausia socialinės žiniasklaidos forma ieškant darbo. Tikriausiai turite profilį, bet dabar norite sukurti puikią santrauką, kurioje būtų apibendrinta, kas jūs esate, jūsų profesinė patirtis ir jūsų ateities ambicijos. Jūs taip pat norite suasmeninti savo antraštę, susisiekti su pažįstamais (ir nepažįstamais, bet žaviais) žmonėmis ir netgi pridėti kai kuriuos savo darbus, pvz., Paskelbtus straipsnius, skelbimus ar pranešimus spaudai.

Ir taip, jūs netgi galite padaryti tai labiau išsiskiriantį iš akį traukiančios fono nuotraukos.

Kai visa jūsų medžiaga bus tvarkinga, dabar turite galimybę pabendrauti su kolegomis „LinkedIn“ nariais. Kreipdamiesi į nepažįstamąjį, suasmeninkite savo pranešimą, palikdami jį trumpą ir esmingą. Ir atminkite, kad nors ir esate prisijungę prie interneto, vis tiek turite išlikti profesionalūs.

4. Tvarkykite savo buvimą internete

Kai tik nuomos vadybininkas apžvelgs jūsų gyvenimo aprašymą, jis arba ji nedelsdamas jums padarys informaciją (gerai, galbūt ne iškart, bet jei jis ar ji sudomins, tam tikru metu tai įvyks). Tai reiškia, kad viskas, kas yra jūsų „Facebook“, „Instagram“, „Twitter“ ir netgi iškart, yra jūsų programos dalis.

Taigi kaip valdyti savo socialinę žiniasklaidą siekiant karjeros sėkmės? Pirmasis žingsnis yra įsitikinti, kad visos viešosios platformos yra profesionalios. Tai nereiškia, kad dalijatės tik naujausiais „ Forbes“. Bet tai reiškia, kad nėra nieko (nieko!), Ką būtų galima blogai suprasti. Jei kyla abejonių, pakeiskite savo nustatymus ir padarykite juos privačius.

Antras žingsnis yra smagi dalis - dalis, kurioje jūs galite padaryti įspūdį visiems, ieškantiems jūsų buvimo internete. Nors mes rekomenduojame sukurti savo asmeninį aplanką (kuris nėra toks sunkus, kaip atrodo), mes taip pat patariame įsitikinti, kad jūsų bios siunčia teisingą pranešimą - iš savo „LinkedIn“ santraukos į tuos 160 simbolių jūsų „Twitter“ profilyje.

5. Tinklas (ir dar keletas tinklo)

Gandai yra tiesa: kuo daugiau žmonių pažinsite, tuo lengviau bus gauti darbą. Taigi jums teks išeiti ir užmegzti ryšius. Mačiau, kaip tu drebi, bet nebijok, tinklai yra įvairių formų, taigi, nesvarbu, ar esi intravertas, ar ekstravertas, visada esi būdas susisiekti su reikiamais žmonėmis. Dėmesys teisingam keliui .

Pirmiausia norėsite susisiekti su savo tinklu ir pranešti jiems, kad ieškote naujo darbo (čia yra puikus to el. Pašto šablonas). Tuomet nepatogiausia dalis, prašant nepažįstamų žmonių pagalbos. Tai lengviau, nei jūs įsivaizduotumėte! Pvz., Šis el. Pašto šablonas leis jums susitikti su beveik visais jūsų paprašomais asmenimis. Tikslas yra sudaryti informacinius interviu (dar žinomus kaip kavos pasimatymai), kad būtų galima ne tik įkišti koją į duris, bet ir sužinoti daugiau apie jus dominančią kompaniją ir rasti tinkamiausią variantą.

Jei vakarėlyje yra kažkas, su kuriuo susipažinote (ar per pusbrolio draugą), kuris, jūsų manymu, gali jums padėti, nėra nieko blogo, jei mandagiai sekate ir klausiate jo patarimo. Nesvarbu, ką žinote, beveik bet kas gali tapti vertingu karjeros ryšiu, kai tikros pastangos.

6. Būk sąmoningas teikdamas paraiškas darbui

Viena dažna klaidinga nuomonė apie paiešką yra ta, kad turėtumėte kreiptis į kuo daugiau darbų, tačiau tai tikrai nėra tas atvejis. Užuot norėję praleisti laiką tyrinėdami, užpildydami paraiškas ir tik kandidatuodami į tokias pareigas, kuriose esate kvalifikuoti ir domitės. (Nors yra būdų, kaip patekti į duris, jei esate tik šiek tiek nepakankamai kvalifikuotas). ar net per daug kvalifikuoti.)

Pastaba: Didelė priežastis, dėl kurios geriau nukreipti paiešką, o ne taikyti be tikslo, yra ta, kad jūsų programa pirmiausia turi patekti per ATS - tai reiškia, kad robotas perskaitys jūsų medžiagą prieš tai, kai žmogus tai padarys. Yra būdas praeiti tą kvailą robotą, tačiau tam reikia šiek tiek pastangų.

O jei esate išskirtinėje padėtyje, pavyzdžiui, keičiate karjerą, grįžtate į darbą po to, kai praleidote laiką, kad užaugintumėte vaikus, ar atsigręžtumėte į atleidimą iš darbo, žinokite, kad turėsite atlikti keletą papildomų žingsnių.

7. Pasiruoškite pokalbiui

Sveiki atvykę į pokalbį! Dabar, prieš eidami į tą susitikimą, turėtumėte išmokti atsakyti į kai kuriuos įprastus klausimus. Taip pat norite, kad savo repertuare būtų istorijų rinkinys, kuriame galėtumėte papasakoti apie savo praeities išgyvenimus ir tai, kaip įveikėte kliūtis. Kai pašnekovas paklaus, ar turite klausimų, norėsite pasiruošti su keliais gerais. Iš esmės tai yra jūsų galimybė parodyti nuomos vadybininkui, kas jūs esate ir kodėl puikiai tinkate įmonei.

Kai tai baigsis, jūs eisite prie paskutinių žingsnių. Tokie kaip padėkos rašto siuntimas. Ne, tikrai tos kelios eilutės galėtų viską pakeisti. Ir jei po dviejų ar trijų savaičių vis dar negirdėjote, pabandykite susisiekti su nuomos vadybininku ir parodyti, kad vis dar domitės šia pozicija.

8. Atminkite, kad šis procesas reikalauja laiko

Norėdami pradėti, turbūt pradėsite paiešką su dideliu jauduliu. Tada jis vilksis ir toliau - ir rasite pasiteisinimų mesti. Negalima!

Tai yra ilgas procesas, ypač jei tiksliai žinote, ko norite (o tai gerai!). Jūsų paraiška turi atkreipti dėmesį užimtų darbdavių, samdančių vadybininkų ir taip, kai kurių robotų. Patikėk manimi, aš žinau, kad tai alina. Tačiau kuo daugiau pastangų įdėsite, tuo didesnės šansai gauti tą interviu.

Mano patarimas tau? Pakelkite galvą ir atsiminkite, kad tai nėra varžybos - nieko verta nevyksta per naktį. Tomis dienomis, kai tikrai jaučiatės mėtęsi rankšluosčiu, darykite. Ne amžinai, o tą naktį. Jūs sunkiai dirbate ir esate verti pertraukos. Taigi, pakelkite kojas, padėkite „Netflix“ ir palepinkite save atpalaiduojančiu vakaru. Visi sąrašai vis tiek išliks ryte.