Sėkmingas pokalbis dėl darbo prasideda dar ilgai, kol neįeinate į įmonės fojė ir laukiate, kol prasidės jūsų susitikimas. Prieš net išsirinkdami aprangą didžiosioms dienoms, įsitikinkite, kad atlikote tyrimus, kad atrodytumėte pasiruošę, susidomėję ir jaudinami dėl galimybės.
Stumba į tai, ko ieškoti? Čia yra septyni dalykai, kuriuos reikia patikrinti prieš einant į bet kurią įstaigą.
- Pirmiausia, ar suprantate misijos teiginį? Taikykite šiuos keturis patarimus ir įsitikinkite, kad suprantate, ką įmonė vertina (ir ne tik kokias prekes ar paslaugas siūlo). („Forbes“)
- Nereikia tik žinoti, ką įmonė daro - taip pat žinokite, ką ji pasiekė. Naudokite „Google Alerts“ norėdami ištirti naujausius pasiekimus ir pagyrimus. (Karjerizmas)
- Pastebėkite savo būsimo darbdavio buvimą socialinėje žiniasklaidoje tokiose svetainėse kaip „Instagram“, „Twitter“ ir „Facebook“, kad pamatytumėte tai, apie ką komanda mano, kad pasaulis turi žinoti. („Verslo viešai neatskleista informacija“)
- Peržiūrėkite įmonių tinklaraštį, kad sužinotumėte daugiau apie kultūrą. Ko konkrečiai turėtumėte ieškoti? Čia puikus sąrašas. (Inc.)
- Naudokite „Glassdoor“ apžvalgas kaip šaltinį norėdami sužinoti daugiau apie įmonės įdarbinimo praktiką ir apie tai, kaip kiti jautėsi apie organizaciją. (Naujųjų talentų laikai)
- Kai atliksite savo tyrimą, pagalvokite apie būdus, kaip interviu metu parodyti darbdaviui, kad iš tikrųjų atlikote savo tyrimus. („Investopedia“)
- Geriausia šio proceso dalis? Galėsite numatyti interviu klausimus, kuriuos žmonės dažniausiai užduos. (Dienos mūza)
