Jau esate girdėję apie tai: būkite atsargūs, ką įdėjote internete. Galų gale samdydami vadybininkus kreipkitės į socialinę žiniasklaidą norėdami sužinoti apie jus dalykų, kurių jūsų CV neatskleidžia. Bet kažkodėl žmonės vis tiek daro esminių klaidų.
Štai kur mes jums pateiksime patarimus tiesiai iš žmonių, kurie labai gerai stebi kandidatus internete, lūpas. Kaip administracinių ir žmogiškųjų išteklių specialistų įdarbinimo firmos įkūrėjas, noriu įsitikinti, kad žinote, kad jūs dirbate ar ieškote darbo, jūsų susidaręs įspūdis yra pagrįstas visa turima informacija apie jus, įskaitant jūsų „Facebook“. puslapis, „Twitter“ įrašai, „LinkedIn“ profilis, „Tumblr“ paskyra, vidutiniai tinklaraščiai ir visa kita, kas laikoma vieša informacija.
Taigi, nors gali būti labai pagunda atnaujinti savo „Facebook“ kiekvieną pirmadienį su kažkuo, apie ką bijote grįžti į darbą po savaitgalio, turite kontroliuoti savo buvimą socialinėje žiniasklaidoje, jei norite pirmiausia pateikti geriausią įmanomą informaciją. įspūdis.
1. Tarp linksmybių ir neprofesionalų yra linija
Dabar, kai nustatėme, kad patys žmonės, kuriems norite padaryti įspūdį (jūsų dabartiniai ar potencialūs darbdaviai), žino apie jūsų buvimą internete ir elgesį, kodėl norėtumėte rizikuoti skelbdami apie save informaciją, kuri galėtų atitraukti jus nuo jūsų kitos puikios galimybės - ar tai būtų pažanga, ar naujas koncertas? Girdėjome iš vienos vyriausiosios įgaliotinės vyriausiosios įgaliotinės, kuri nusprendė neplatinti pasiūlymo kandidatui, kai ji suklupo ant kandidato „Tumblr“ sąskaitos pranešimais, kuriuose aprašoma, koks yra geriausias būdas sujungti jungtį. Kitas klientas nepritarė patvirtintam interviu po to, kai pateko į kandidato „Facebook“ puslapį, kuriame rodoma nuotrauka, kurioje jis žaidžia alaus bongą ir ieško nieko kito, išskyrus blaivų. Vertindamas jūsų profesionalumą, vaizdas nėra toks, kokį nori matyti jūsų būsima darbo vieta.
2. Peržiūrėkite internetinius vaizdus
Eik į priekį, patikrink save. Ar jūsų „LinkedIn“ profilio nuotrauka perduoda teisingą pranešimą apie jus? Štai patarimas: naudojama nuotrauka neturėtų būti ta pati, kurią naudojate „Tinder“ profilyje. Norite tokio, kuris būtų profesionalus, bet nenuobodus. Gyvenimo fragmentai, vaizduojantys darant ką nors įdomaus, pavyzdžiui, vaikščiojantys kalnuose ar pozuojantys priešais Eifelio bokštą, priešingai nei tikimasi, yra visiškai tinkami. Kol esate prie jo, eikite į priekį ir sutvarkykite (ty išvalykite!) Visas kitas profilio nuotraukas ir albumus, kuriuos gyvenate „Facebook“ archyve ir kurių nenorėtumėte bendrinti su būsimu viršininku.
3. Padarykite tai privačiu
Dar kartą patikrinkite visų savo profilių privatumo nustatymus. Potencialiam darbdaviui yra viena galimybė rasti jūsų „Facebook“ paskyrą ir pamatyti jūsų profilio nuotrauką; tai visai kitas dalykas, kad jis galėtų perskaityti jūsų kanalą ir slinkti per visas jūsų (tai, kas turėtų būti) asmenines nuotraukas. Be to, atminkite, kad įmonės gali ir gali pakeisti savo politiką bet kuriuo metu, nes tai gali parodyti anksčiau privačią informaciją. Privatus ar ne, jūsų saugiausias lažybos yra vengimas pateikti bet ką, kas galėtų būti neteisingai suprantama. Jei tai abejotina, atsikratykite jos.
4. Būkite nuoseklūs
Atminkite, kad samdomi vadovai naudojasi jūsų socialine žiniasklaida, norėdami gauti daugiau informacijos apie jus, taip pat patvirtinti jūsų gyvenimo aprašymo elementus arba dalykus, kuriuos sakote interviu metu. Pavyzdžiui, jei jūsų CV vaizduoja jus kaip rinkodaros ekspertą, turintį ilgametę rinkodaros patirtį, tačiau jūsų „LinkedIn“ profilis rodo, kad jūsų verslo plėtojimo fonas yra, tai gali sukelti abejonių dėl to, kokius įgūdžius iš tikrųjų turite. Jei pasirinksite pabrėžti tam tikrus išgyvenimus (ar sumenkinti kitus), tai gerai, tačiau būkite atsargūs. Tas pats pasakytina ir apie datas jūsų gyvenimo aprašyme ir „LinkedIn“ - jos turi sutapti, jei norite būti patikimos.
5. Kiek įmanoma sumažinkite muilo dėžę
Kaip jūsų nuotraukos gali perteikti jūsų atvaizdą, kuris neatitinka to, ko ieško potencialus darbdavys, taip gali būti ir jūsų užrašyti žodžiai. Laikykite savo internetines nuomones ir komentarus palyginti neginčijamai. Tinklaraščio įrašas apie geriausius jūsų nuotykių atostogų geriausius nacionalinius parkus yra daug mažesnė tikimybė, kad įžeis, nei vienas apie jūsų poziciją legalizuojant marihuaną. Puiku užimti politinę poziciją, tačiau būkite madinga. Didelė dalis nešvankybių partijai, kuriai nepalaikote, o ne aiškus teiginys, apibūdinantis jūsų įsitikinimus, yra nesėkminga ir nesubrendusi. Jei nesate tikri, ar teisinga ką nors paskelbti, laikykite tai ženklu, kad neturėtumėte jo skelbti. O jei išgėrėte porą gėrimų ir jaučiatės įsijautę į šurmulį, geriau miegokite ant jo ir ryte aiškinkite ryte, jei vis tiek norite paskelbti tokią nuomonę.
6. „Google“ sau
Jei jums įdomu, ką potencialus darbdavys gali sužinoti apie jus, tiesiog darykite tai, ką jis ketina daryti: „Google“ patys. Tai puikus būdas nustatyti visus likusius dalykus, kuriuos norite pakeisti ar ištrinti. Jei reikia, pasitelkite profesionalios socialinės žiniasklaidos palaikymo paslaugą, tokią kaip „ReputationDefender“, kuri jūsų vardu sukuria teigiamus paieškos rezultatus. Galvoti apie dabartinį vadybininką, kuris tikrina jūsų buvimą internete, gali būti labai nervingas, bet tai dar labiau priežastis, kad jūsų skaitmeninis „aš“ būtų tvarkingas. Jūs netgi galite aktyviai kurti turinį apie save, sukurdami paprastą asmeninę svetainę, paskelbdami „LinkedIn Pulse“ ar „Medium“.
Filtruojamas jūsų internetinis įvaizdis ir tai, kas teisinga sau, yra tam tikra meno rūšis. Jokiu būdu nesiūlau cenzūruoti savęs iki to, kad esate neatpažįstamas ar bandote būti žmogumi, palaikančiu priežastis, kuri jums nelabai rūpi, nes manote, kad tai padės jums atrodyti gerai. Akivaizdu, kad klaidingas požiūris į jūsų buvimo internete poliravimą yra viltis su viltis gauti darbo pasiūlymą. Taip pat nėra jokios priežasties pašalinti save iš internetinio pasaulio, kurį sukūrėte patys. Geriau žiūrėkite į tai kaip į kuratorių, stengdamiesi sudaryti kuo geresnį įspūdį.
