Ugh, jūs žinote, kam aš visada blogai jaučiuosi bet kurioje įstaigoje? Tas bendradarbis, kuris gali padaryti kambarį tylų, tiesiog įėjęs.
Gerai, kad tai perdėta. Bet jūs žinote žmogų, apie kurį kalbu: nepatogus kolega, niekas nenori praleisti daugiau laiko nei reikia. Blogiau, kad jis ar ji niekada neturi jokio supratimo, kaip jaučiasi likusi įstaiga.
Kas gali priversti jus susimąstyti: ar yra dalykų, kuriuos darai, kad kitiems būtų nepatogu? Nors darome prielaidą, kad atsakymas yra ne, tiesiog įsitikinkite, kad taip yra, laikydamiesi šių paprastų taisyklių, kad nebūtumėte tuo asmeniu biure.
1. Suteikite žmonėms erdvės
Yra keletas dalykų, kurie labiau jaudina, nei tai, kad nuolat esi šalia tavęs, kai bandai vykdyti savo verslą darbo dienos metu. Taip, kai kuriuose biuruose žmonės įsikūrę labai arti, bet tai nereiškia, kad turėtumėte tiesiogine prasme kvėpuoti savo kolegų sprandams.
Skirkite bendradarbiams kuo daugiau vietos. Tai apima pietų valgymą atokiau nuo jūsų stalo, darbą iš kitos biuro dalies (jei tai yra galimybė) ir net tiesiog susilaikymą nuo tiesioginio pašnekesio.
Taip, galite paklausti, kaip praėjo jūsų kubo draugo diena. Ne, jūs negalite prisiregistruoti tuo pačiu klausimu kiekvieną valandą, valandą.
2. Paslėpkite apkalbas
Nors visiems patinka retkarčiais išgirsti truputį biuro paskalų (ir, hei, tai iš tikrųjų gali būti naudinga jūsų karjerai), niekam labai nepatinka, kai žmogus visa tai šneka. Dažnai žmonės pradeda vengti paskalų biure, bijodami įsitraukti į gandas, skleidžiantį karjerą.
Nesvarbu, kokia informacija yra gera (ir mes žinome, ji gali būti sultinga), geriau viską, ką girdite, saugokite sau - nebent tai trukdytų įmonės gerovei ar kieno nors gyvenimui.
Nežinote, kaip išvengti dramos? Rašytoja Katie Douthwaite Wolf turi keletą realiai pritaikomų patarimų, kaip tai padaryti teisingai (dar kitaip neįžeidinėjant).
3. Saugokitės bendro naudojimo
Mažas biuro pokalbis yra naudingas bendrai moralei, o daugumai žmonių nėra problemų girdėti apie jūsų jaudinantį pranešimą ar linksmus savaitgalio planus. Tačiau prieš pradėdami gėdytis ar pagimdyti savo bendradarbius, turite sukurti keletą ribų. (Ir taip, abu yra vienodai blogi.)
Kai kurios temos, kurios paprastai prasideda nuo nekaltumo, tačiau gali greitai pereiti į bendro naudojimo teritoriją:
- Šeštadienio vakaro Shenaniganai: Jūsų biure nereikia žinoti, kaip greitai nufotografavote alų (nors tai tikriausiai įspūdinga).
- Asmeninės naujienos: dalytis sužadėtuvių nuotraukomis yra gerai. Diskusijos dėl vestuvių centre esančių asmenų susitikimų nėra.
- Sąmonės srautas: Tiesiog nereikia paaiškinti visko, kas vyksta už jūsų lango.
Lengvas triukas nusprendžiant, ar sakai per daug: bet kuriame pokalbyje nekalbėk daugiau nei 20–40 sekundžių vienu metu, prieš leisdamas kitam asmeniui kalbėti. Tai neleis dominuoti diskusijoje ir suteiks daugiau laiko filtruoti mintis.
4. Laikykite „Professional Online“
Viršijimas nėra tik IRL dalykas; visi žinome tuos žmones, kuriems skauda užpakalį taip pat internete. Niekam nepatinka bendrauti su tuo asmeniu, kuris užpildo biuro pokalbių kambarį atsitiktiniais pranešimais apie visiškai praleistą savaitgalį, nesusijusius popkultūros naujienų atnaujinimus ar politinius rinkimus (plačiau apie tai skaitykite „Muse“ žurnalistės Kelli Orrela patarimuose čia).
Ir jei draugaujate su savo bendradarbiais socialinėje žiniasklaidoje, taip pat turite žinoti apie savo buvimą ten. Vienas mano bendradarbis kažkada įkūrė labai asmeninį tinklaraštį (kalbu išsamias jo lytinio gyvenimo diskusijas) ir pasidalino juo savo „Facebook“ puslapyje. Natūralu, kad visi tai matėme ir skaitėme, įskaitant ir mūsų viršininką. Ar net turiu paaiškinti, kokios nepatogios kitos 36 valandos buvo mūsų komandai?
5. Nustokite čiulpti
Paprastai čiulpti pradedama nuo gerų ketinimų: Jūs tiesiog norite padaryti įspūdį savo viršininkui ir kolegoms, kad visiems įrodytumėte, jog esate pajėgus atlikti savo darbą (o paskui ir kai kuriuos). Ir tai visiškai gerai!
Kas negerai? Visada susitarkite su atsakingu asmeniu, nepaisant to, kokia bloga idėja. Arba dar blogiau: peršokus į sekundę idėja, išmesta ten, apiplėšiant visas svarbias projekto atsakomybes ir darant bet ką, kad gerai atrodytų.
Atminkite, kad neperženkite ribos nuo įspūdžio savo viršininkui iki įbrėžimo kitiems žmonėms. Pvz., Pasiūlymas imtis naujo ir patrauklaus projekto yra geras karjeros žingsnis; pavogti projektą iš kažkieno, kuris jau dirbo su juo, yra didelis „ne“.
6. Laikykite vėsiai
Kiekviename biure yra vienas žmogus, kuris bėga aplink, elgiasi taip, lyg tai būtų apokalipsė. Visi. . Laikas. Kavos virimo aparatas neveikia? Ji kaupia Keurigo puodelius ir siunčia el. Laiškus visoje kompanijoje apie tai, kaip pašalinus kofeiną ji tampa apgaulinga. Jūs nusiųsite jam pristatymą praėjus 10 minučių po to, kai pasakėte, kad norėsite? Jis prie jūsų stalo skaito jums paskaitas apie tai, kaip artimai sužlugdėte santykius su klientu ir grasina pranešti savo viršininkui, kad jums trūksta laiko.
Biuro pamišęs žmogus kelia tik aplinkinių stresą. Taigi, jei jaučiate norą rėkti (net jei tai yra dėl rimtos priežasties), skirkite šiek tiek laiko kvėpuoti, ištiesti ir surinkti savo mintis. Jūsų kolegos jums padėkos.
Žinoma, kartais biure būna nepatogių akimirkų, tačiau tai nereiškia, kad turėtumėte būti jų šaltinis. Laikydamiesi šių šešių taisyklių turėtumėte būti aiškūs.
