Dabar, kai darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra yra praktiškai būtina sąlyga ieškantiems darbo, kurie vertina savo fizinę ir psichinę gerovę, vis daugiau įmonių įsipareigoja užtikrinti, kad darbuotojai neaukotų savo šeimos laiko, kad galėtų augti.
Tėviškė, šaltinis, teikiantis praktinius patarimus tėvams, neseniai baigė 50 geriausių bendrovių, kuriose dirba jauni tėčiai, tyrimus. Šios bendrovės gali pasigirti politika ir programomis, leidžiančiomis lengviau suderinti jūsų darbą ir tėviškas pareigas.
Pradedantiesiems šiose įmonėse suteikiamos mokamos tėvystės atostogos. Be to, keli iš jų siūlo vieną didžiausių privalumų, apie kuriuos mes kada nors girdėjome, - asmeninę durininko paslaugą. Nuo maisto prekių pirkimo iki namų priežiūros iki atostogų tyrimų šios įmonės įsipareigoja pasirūpinti užduotimis, kurios paprastai užima brangų jų darbuotojų savaitgalio laiką.
Peržiūrėkite toliau pateiktą infografiką, kad gautumėte kitų nuostabių faktų apie šias įmones. Peržiūrėkite visą sąrašą čia.