Gyvenimo aprašymai yra labai asmeniški dokumentai. Tiesą sakant, kaskart, kai peržiūriu gyvenimo aprašymą, aš visada prašau leidimo, prieš jį pažymėdamas. Kas aš esu, kad taisyčiau tavo gyvenimo darbus?
Beje, aš beveik galiu jums garantuoti, kad jūsų karjeros konsultantas elgsis su jūsų gyvenimo aprašymu ne taip, kaip bus elgiamasi pateikus darbo prašymus. Pakalbėjęs su daugybe darbdavių, čia yra keletas sunkių tiesų, kurias sužinojau.
1. Jei jūsų atitinkamą patirtį, išsilavinimą ar įgūdžius sunku rasti iš pirmo žvilgsnio, jūsų gyvenimo aprašymas taip pat gali būti tuščias.
Suprantama, kad norite, kad jūsų gyvenimo aprašymas šiek tiek išsiskirtų iš įprasto gyvenimo aprašymo, tačiau kūrybiškumas „InDesign“ nėra būdas tai padaryti. Kaip teigia „Google“ HR vadovas, „nebent jūs kreipiatės dėl tokio darbo kaip dizaineris ar menininkas, jūsų dėmesys turėtų būti sutelktas į tai, kad jūsų gyvenimo aprašymas būtų švarus ir įskaitomas“.
Kitaip tariant, jokių funky formatų. Geriau praleisite laiką stengdamiesi maksimaliai padidinti savo gyvenimo dalį. Tai gali reikšti gyvenimo aprašymo suvestinės su jūsų tinkamiausiomis kvalifikacijomis parašymą arba galbūt svarbiausios patirties perkėlimą į atskirą skyrių jūsų gyvenimo aprašymo viršuje, o likusią dalį - „Papildomos patirties“ skyriuje. Tol, kol bandysite maksimaliai padidinti tradicinį atnaujinimo formatavimą, o ne daryti visiškai ką kita, turėtumėte būti saugūs.
2. Jei iš jūsų patirties iš karto neaišku, kodėl kreipiatės, niekas taškų jums neprijungs.
Nesvarbu, ar esate karjeros keitiklis, ar tiesiog kreipiatės dėl užimtumo pozicijos, jei pradinė įdarbintojo reakcija į jūsų gyvenimo aprašymą yra painiava, nesiruošiate labai toli.
Taigi, įsitikinkite, kad prijungėte skaitytojui taškus. Tikėtina, kad turite idėją, kaip galima perduoti savo įgūdžius arba kodėl esate labiau kvalifikuotas, nei gali leisti jūsų ilgametė patirtis. Bet jei neišvardinsi savo gyvenimo aprašymo, verbuotojas greičiausiai negalės sudėti gabalų ir niekada neturėsi galimybės paaiškinti asmeniškai.
Vienas iš būdų tai išspręsti? Naudojant paprastą objektyvų teiginį. Nors jūs tikrai neturėtumėte naudoti objektyvaus teiginio, jei pretenduojate į visiškai prasmingą poziciją arba jei tai klišė „Norėčiau panaudoti savo įgūdžius naujoviškoje, greitai augančioje organizacijoje“, jei jūsų kilmė yra šiek tiek neįprastas jūsų siūlomam darbui, trumpas paaiškinimas gali būti tik tai, kas jus pritraukia į pokalbį.
3. Jei jūsų gyvenimo aprašymą sunku nusiminti, jis greičiausiai nebus skaitomas.
Kyla diskusijų dėl to, kiek laiko įdarbintojas praleis apžvelgdamas gyvenimo aprašymą, tačiau visi sutinka, kad tai mažiau nei 20 sekundžių. Ką tai reiškia darbo ieškantiems asmenims? Tai reiškia, kad jūsų gyvenimo aprašymas turi būti kiek įmanoma lengvesnis, skaitant - tikrai, nenuobodus.
Perskaitykite: nepadarykite šrifto tokio mažo, kad jis būtų vos įskaitomas. Nesvarbu, kiek dar galite tilpti į savo vieno skaitytuvo telefoną, jei jo niekas neskaito. Ir neleiskite, kad jūsų kulkos taškai vilktųsi į tą trečią eilutę. Dvi yra viskas, ką gausite, ir, greičiausiai, ne viena, viskas, ką jūs perskaitysite. (Čia yra šiek tiek daugiau informacijos apie tai, kaip palengvinti jūsų gyvenimo aprašymą.)
4. Jei tikitės, kad jūsų gyvenimo aprašymas bus pateiktas prieš įdarbinimo vadybininką, pirmiausia turite įsitikinti, kad gavote personalo personalą.
Tai reiškia, kad įsitikinsite, kad pasaulietis gali suprasti, apie ką jūs kalbate savo gyvenimo aprašyme. Nesvarbu, ar valdote sudėtingas tiekimo grandines, koduojate sudėtingus algoritmus ar vykdote pažangiausius nanolazerių tyrimus - nė vienas iš jūsų įspūdingų žygdarbių nepasieks tinkamo nuomos vadybininko, jei negalėsite to bent kiek paaiškinti kad netechninis žmogiškųjų išteklių atstovas gali pakankamai gerai suprasti, kad padėtumėte jus į reikiamą krūvą.
Tai reiškia, kad reikia iškirpti žargoną, suteikti tinkamą kontekstą ir sutelkti dėmesį į rezultatus. Naudokite darbo skelbimą savo naudai - raskite raktinius žodžius ir pristatykite savo darbą taip, kaip jie daromi. Aš žinau, žargonu gali būti gana smagu naudotis ir jis pradeda instinktyviai elgtis, kai esi pakankamai ilgai aplinkui, tačiau truputį pasitraukite iš savo pramonės burbulo ir pabandykite priartėti prie savo, kaip pramonės pašaliečio, gyvenimo aprašymo. Kuo lengviau atliksite reikalus HR, tuo sklandžiau vyks jūsų paraiškų teikimo procesas.
5. Jei jūsų kontaktinė informacija nėra teisinga, niekas kitas nesvarbi.
Galiausiai nebūkite tas asmuo, kuris turi viską, ko ieško įdarbintojas, bet tiesiog neįmanoma su juo susisiekti. Patikrinkite, dar kartą patikrinkite ir patikrinkite savo kontaktinę informaciją. Rašybos klaidos visada yra blogos, tačiau klaidos jūsų kontaktinėje informacijoje tikriausiai yra tokios blogos, kokios būna. Tikrai liūdnas jausmas pastebėti neteisingą el. Pašto adresą po poros mėnesių ieškant darbo. Neleisk, kad tai būtum tu.
Ar aš ko nors praleidau? Kokių sunkių tiesų jūs sužinojote apie gyvenimo aprašymus?
