Galima sakyti, kad per savo karjerą, kaip įdarbinęs „Hulu“, ir dabar, vadovaudamas „Career Contessa“, vedžiau nemažą dalį interviu. Ir per visus šiuos susitikimus aš patyriau gerus, blogus ir labai, labai negražius.
Leiskite man palaikyti pozityvą ir pasidalyti penkiais dalykais, kuriuos be galo mėgau interviu metu. Užuomina: sprendimai dėl darbo - nesvarbu, ar jūs einate pro telefono ekraną, ar ne iki paskutinio pokalbio ar pasiūlymo - gali atrodyti paslaptingi, tačiau dažnai tai yra mažos smulkmenos, kurios yra svarbiausios.
1. Pristatykite save gerai
Man nesvarbu, ar jūs kalbėsitės su kompanija, pilna žmonių, kurie visą dieną dėvi džinsus ir kostiumus - didžioji dauguma pašnekovų nori žinoti, kad į susitikimą žiūrite rimtai. Reikšmė: pasirodykite anksti, apsirenkite profesionaliai, būkite malonūs visiems, su kuriais bendraujate, ateikite su savo gyvenimo aprašymo kopijomis, tvirtai paspauskite ranką ir kalbėkite pašnekovui į akis.
Taip, šie veiksmai yra skirti pokalbiui su 101, tačiau samdantys vadovai pastebi, kada jūs juos darote (ar ne).
2. Užmegzkite mažą pokalbį
Kaip pašnekovas, žinoma, noriu, kad būtumėte pasirengę atsakyti į tokius klausimus, kaip „Papasakok man apie save“ ir „Kodėl jūs ieškote naujo darbo?“, Tačiau taip pat noriu žinoti, kad esate kažkas, kuriam man patiktų dirbti su kiekviena diena. Neturėtumėte leisti interviu eiti per toli, būtinai užsiimkite mažais pokalbiais, kad parodytumėte, jog galite būti socialūs ir apskritai įdomūs.
Galų gale, ar pašnekovas nori su tavimi kalbėtis kiekvieną dieną, gali būti lemiamas veiksnys, ar gauni darbą.
3. Parduokite tai, ką galite pasiūlyti
Per daug kartų, kai paklausiau pašnekovų, kodėl juos domina darbas ir įmonė, gaunu tokius atsakymus: „Manau, kad tai man yra puiki galimybė mokytis“ arba „Galėčiau daug išmokti.“ Arba dar blogiau: „ Šiuo metu dirbu ne visą darbo dieną ir noriu dirbti visą darbo dieną. “Taigi, aš vis dar galvoju: kaip būtent šie žmonės būtų naudingi mano organizacijai?
Atsakymas: jie to nepadarys. Mano mėgstamiausi pašnekovai gali lengvai pasakyti, kokią vertę jie duotų įmonei, o ne tai, ką jie atimtų iš darbo.
4. Atlikite savo pramonės namų darbus
Į pagrindinį pasirengimą pokalbiui įeina įmonės istorijos, misijos pareiškimo, gaminio pasiūlos ir pan. Tyrimas. Tačiau puikūs pašnekovai taip pat tiria visą pramonę. Kokios makro tendencijos daro įtaką įmonei? Kas yra didžiausi jos konkurentai, ir ką jie daro kitaip? Sugebėjimas užtikrintai kalbėti apie dabartines naujienas erdvėje parodys jūsų tikrąjį susidomėjimą ir atitikimą kompanijoje.
5. Siųsti ačiū (tikrai)
Tai gali atrodyti akivaizdu, tačiau netikėtumėte, kiek žmonių vis dar to nedaro. Ir ši maža natos iš tikrųjų gali stovėti tarp jūsų ir jūsų svajonių darbo. Aš iš tikrųjų turėjau kitą pašnekovą sakyti, kad palaukiu išsiųsdamas pasiūlymo laišką kandidatui, kol gausime padėkos raštą.
Apatinė eilutė: atsiųskite vieną. Ir padaryk tai gera.
