Atėjo diena.
Aš oficialiai pasiekiau tą savo karjeros tašką, kuriame galiu atsispindėti atgal ir pasakyti: „Ai, taip. Aš taip džiaugiuosi, kad tai padariau, kai man buvo 25 metai. Tai tikrai atsiperka dabar. “O štai šios pačios monetos pirmoji pusė taip pat yra prie„ O, žmogau. Kodėl aš negalvojau apie tai prieš 15 metų? “Gyvenimo etapas.
Nors yra daugybė dalykų, kuriuos nebūtinai reikia išsiaiškinti ankstyvaisiais karjeros metais, yra keletas dalykų, kuriuos kiekvienas 20-ies profesionalų profesionalas turėtų susitvarkyti greičiau, o ne vėliau. Kodėl? Todėl, kad tada, kai sukaksite 40-ies, jie gali labai greitai išmokėti dividendus (patikėkite manimi).
1. Nebijokite kreiptis į mentorius
Daugelis ankstyvosios karjeros profesionalų, su kuriais dirbau, yra tarp sunkių ir paralyžiuotų, kai siūlau kreiptis į vėlesnio lygio profesionalus apie mentorystę. Sustabdyk tą nesąmonę. Daugelis patyrusių (ir sėkmingai dirbančių) specialistų sveikina kvietimus pasidalyti savo žiniomis. Dažniausiai jų prašoma, nes jie prisimena, kad kažkada buvote prie jūsų batų.
Geriausi žmonės yra tie, kurie daro tai, ką norite padaryti per 10–15 metų, ir daro tai gerai. Galite sužinoti tiek daug iš žmonių, kurie jau nuėjo į kelią, kuriuo einate. Jau neminint, kad jie gali būti labai naudingi, kai reikia atidaryti duris.
2. Įsitvirtinkite minties lyderiu iš anksto
Galvojate, kad į jus negali būti žiūrima kaip į kokį nors autoritetą to dalyko, kurį darote profesionaliai? Pagalvok dar kartą. Kurdami kompetenciją, gausite naudos (nepaprastai), jei pradėsite įprastą įprotį informuoti žmones apie savo aistrą ir žinias apie jūsų konkrečią sritį. Socialinės žiniasklaidos dėka turite krūvą atitinkamų platformų (ypač „LinkedIn“), per kurias galite skelbti straipsnius, kelti klausimus ir dalytis naujienomis apie tai, ką darote. Arba apsvarstykite galimybę pradėti kurti savo asmeninį tinklaraštį.
Neišmeskite minties - tai pusė mūsų visų, kaip profesionalų, kovos. Pradėkite anksti ir laikykitės žmonių radaro, nes jis žino jūsų daiktus ir myli tai, ką darote. Kodėl? Nes žmonės tiesiog gali pagalvoti apie jus pirmiausia, kai atsiranda puikios galimybės, susijusios su jūsų kompetencija.
3. Aukok ir rizikuok, kol turi laisvę
Tai yra vienas iš tų dalykų, apie kuriuos žmonės mane perspėjo, o aš neklausiau. O dabar norėčiau, kad turėčiau. Dažnai, kai tau 20-ies, tu turi gana mažai atsakomybės ir įsipareigojimų. Taip, žinoma. Jūs turite nuomą (arba hipoteką) ir sąskaitas, kurias turite sumokėti, tačiau daugelis neturi sutuoktinių ir vaikų (ir šunų, ir senstančių tėvų, ir lakroso žaidimų, ir trasos susitikimų, ir…), kad galėtų atsižvelgti į tai, kada reikia imtis didelis lošimas karjeroje, darbas begalinėmis valandomis arba aukojimasis kilniems dalykams. Jūs taip pat turite daugybę kilimo ir tūpimo tako priekyje, taigi, jei suklydote prisiimdami riziką, daug laiko praleisite mulganui.
Aš nesiūlau čia būti neapgalvotas ar juokingas. Būkite apgalvotas, tikrai. Tačiau tai yra be galo puikūs metai, kai reikia rizikuoti dėl savo karjeros. Tai tikrai galėtų atsipirkti sulaukus 40-ies.
4. Pasinaudokite įmonėje mokamų mokymų pranašumais
Šis yra didžiulis. Jei dirbate įmonėje, kuri moka už mokymus ar pažymėjimus, pasinaudokite šia proga. Aš turiu galvoje GRAB. Nuolatinis mokymasis yra gyvybiškai svarbus kiekvieno profesionalaus augimo metu. Taigi, jei kas nors siūlo sumokėti sąskaitą? Dėl dangaus - bėk su juo.
Nežinote, kokie mokymai gali būti naudingi jums pakeliui? Atlikite tai: peržiūrėkite keletą darbo pasiūlymų, kuriuose nurodykite vaidmenis, kuriuos vienas ar du pakelia maisto grandinėje, iš kur dabar esate. Pažvelkite į reikalingus ir pageidaujamus įgūdžius. Jei matote kokių nors įgūdžių, pažymėjimų ar reikalingų pažymėjimų, kurių neturite? Tikriausiai tai yra tos pačios klasės, į kurias pirmiausia turėtumėte atsižvelgti.
5. Palaikykite ryšį su žmonėmis visą kelią
Negaliu pasakyti, kiek kartų žmonės iš mano buvusių darbų per daugelį metų sukosi ir tapo mano mentoriais, patikėtiniais, klientais ir sąjungininkais. Tai pažodžiui dešimtys. Šiandien turiu įdarbinti klientų, kurie mane pasamdė, nes mes kartu dirbome prieš 15 metų. Aš tiesiog padariau buvusio bendradarbio sūnaus gyvenimo aprašymą. Aš užsakiau nemažą perkėlimo projektą per buvusį viršininką, kuris dabar dirba įmonėje, kuriai buvo taikoma galiojimo sumažinimas.
Jei prieš 15 metų būtumėte man pasakę, kokie vertingi būtų mano kolegos iš praeities, įtariu, kad nebūčiau jumis patikėjęs. Laimei, aš vis dar palaikiau pagrįstus ryšius su savo bendraamžiais ir prižiūrėtojais (ačiū, „LinkedIn“) ir šiandien tai atsiperka gražiai. Tai gali padaryti ir jums.
Kai jau pradedate karjerą, bandymas išsiaiškinti, kurias sėklas sodinti (ir kada) gali kelti painiavą ir pribloškti. Kai kuriems tai taip pat gali atrodyti taip toli, kad šie pamatiniai žingsniai negalėjo turėti reikšmės. Bet būdamas tiek ilgametis karjeros strategas, tiek 40-ies profesionalų profesionalas, pasakysiu tiesiai į priekį: Sąmoningi, strateginiai žingsniai šiandien gali (ir labai tikėtina, kad padės) ilgainiui jus gerokai aplenkti.
O vaizdas iš priekio? Tai beveik visada gražiau nei gale.
