Vienas mano brangiausių draugų neseniai susidūrė su pagrindine darbo problema. Pasirodo, kad ji atsitiktinai išsiuntė įslaptintą vidinę informaciją klientui. Tai gali mane atleisti, sakė ji.
Laimei, ji neprarado darbo, tačiau klaida buvo reikšminga ir dėl to reikėjo nemalonaus ar net tiesiog nemalonaus pokalbio tiek su savo viršininku, tiek su klientu. Akivaizdu, kad tai nebuvo paprastas darbo klausimas, todėl reikėjo elgtis atsargiai.
Bet kaip dėl visų darbo problemų, kurias komplikuojame savo netvarkingu protu? Mes išpumpuojame dalykus iš proporcijos, peržvelgdami šį ar tą, apmąstę tai, ką galvoja šis asmuo ar tas, perskaitykite pokalbį ar el. Pašto grandinę ir prisiekiame, kad esame idiotai dėl vieno mažyčio dalyko, kuris iš esmės yra ne išduoti.
Be abejo, kartais dėl profesionalaus vadovo ar vadovo ar žmogiškųjų išteklių skyriaus įspėjimo gali būti nutrauktas ar net griežtas perspėjimas, tačiau dauguma kasdieninių, tarpasmeninių ar kitokių problemų yra tokios, kurias apmąstome.
Čia pateikiamos penkios bendrosios, kurių nereikia komplikuoti:
1. Pamiršdami prisegti priedą
Taigi jūs sakėte „pridedamas“ ir pamiršote prisegti. Tai tikrai nėra didelis dalykas. Arba jūs patys pastebėsite mažą klaidą ir ją nedelsdami ištaisysite, pateikdami atsakymą „Oi, atrodo, kad pamiršau pamiršti pritvirtinti denį!“, Arba jums bus pranešta švelniai: „Atrodo, kad priedas niekada nebuvo padarytas it “, pranešimą, ir jūs pradėsite prisegti, ir viskas bus gerai. Negalima to peržvelgti.
2. Trūksta komandos susitikimo
Nors ir ne visai privalomas, mėnesinis komandos susitikimas, kuriame tikimasi dalyvauti ir prisidėti. Turite žvaigždžių įrašą ir džiaugiatės, kad jūsų viršininkas ir bendradarbiai gali tikėtis jūsų dalyvavimo, tada kyla konfliktas ir paskutinę minutę suprantate, kad negalite to padaryti. Jūs pranešiate savo viršininkui prieš kelias valandas ir tada likusiai savaitei stresuojate apie tai, ką jis jums pasakys kitą kartą, kai turėsite vienas su kitu.
Taigi jūs pasižadate parašyti ilgą laišką vėliau tą vakarą, paaiškindami, kad tai nebepasikartos, kad jūs tvarkysite savo tvarkaraštį geriau ir tikrai labai atsiprašote. Visų pirma, nerašykite ir nesiųskite tos žinutės. Antra, nustokite nieko paversti kažkuo. Gaukite praleistą informaciją iš vieno iš savo kolegų ir judėkite toliau. Žmonės praleidžia susitikimus; niekam taip nerūpi.
3. Ilgų pietų vartojimas
Jūsų pusbrolis mieste su įstrigusiomis uogienėmis ir tik tada, kai dviese galite rasti laiko susitikti, per savaitę per pietus. Nors jūs dažnai einate vidurdienį, norėdami atlikti pavedimą ar gauti gryno oro, reguliariai neišvažiuojate ilgiau nei valandą. Suši su savo pusbroliu praėjo 90 minučių, o kai pasodinsi save prie savo stalo, esi įsitikinęs, kad tavo viršininkas virš tavęs įkvėpė ugnies, o tu pasišalinai.
Pažiūrėkite, nebent jūs dirbate tokioje aplinkoje, kurioje kiekvienas jūsų žingsnis yra stebimas, tai tikrai nėra didelis dalykas. Tikrai, nebent jūsų vadovas yra tas, kuris reikalauja reikalauti žinoti, ko jums reikia kiekvieną darbo valandą kiekvieną minutę, net neminėkite. Atnaujinkite savo darbą ir elkitės normaliai bei natūraliai, nes esate toks.
4. Konstruktyvių atsiliepimų teikimas
Naujas jūsų komandos žmogus yra puikus, tačiau ji yra žali ir neatrodo, kad visiškai supranta, kaip jūsų skyrius mėgsta kreiptis į pirminius pardavimų skambučius. Jūs dirbote su ja ir pastebėjote, kad ji dažnai nesilaiko paprastos tvarkos, kurią taiko visi kiti komandos nariai.
Taigi, kadangi tai jūsų darbo dalis, siūlote jai keletą konstruktyvių atsiliepimų. Jūs nurodote, kas jai sekasi, taip pat leidžiate jai žinoti, ko reikia ir kodėl. Jūs teikiate pasiūlymus, kaip patobulėti, o likusią dienos dalį praleiskite jaudindamiesi, kad ji pamanys, jog esate baisi, ir tikriausiai suteiks jums šaltą petį. Niekas nesakė, kad grįžtamasis ryšys bus geriausia jūsų dienos dalis, tačiau tai laukiama ir suprantama bet kokio darbo dalis - tiek suteikimas, tiek gavimas. Tai neprivalo jūsų vartoti, jei prisimenate, tai tiesiog darbo su kitais žmonėmis dalis.
5. Kalbėjimas apie savo šeštadienio vakarą
Tai yra pirmadienio rytas ir jūs turite visą darbų sąrašą, todėl atvykę prie savo stalo esate visiškai susikaupę - kol jūsų bendradarbis paklaus, koks buvo jūsų savaitgalis, o jūsų viršininkas įsitraukė į pokalbį, taip pat. Prieš tai nesužinoję, jūs abu papasakojote apie vakarėlį, kuriame lankėtės šeštadienį, įskaitant informaciją apie moterį, su kuria susitikote!
Nors jie abu norėjo išgirsti visą istoriją, kai tik atidarote savo el. Laišką ir galvojate apie darbo režimą, jūs pradedate nerimauti, kad pasakėte per daug. Ar jiems iš tikrųjų reikėjo žinoti, kad esate pasirengęs palikti vakarėlio akimirkas, kol jūsų bičiulis Henris jus supažindino su ta moterimi? Kad jūs praleidote valandas kalbėdamas apie TV laidas ir kad vaikščiojote po jos namus?
Nupjaukite save šiek tiek. Esate daugialypis žmogus, gyvenantis ne biure. Kol nesvajojai apie seksą, narkotikus, beveik nesulaikydamas arešto ar mėtydamasis į savo virtuvės kriauklę, tau viskas gerai! Net jei jūs pasidalinote šiek tiek daugiau nei jūsų viršininkas ar bendradarbiai, vienintelis žmogus, kuris galvoja, kad kažkas neveikia, jūs esate jūs. Rimtai. Viskas gerai.
Nesvarbu, ar nerimaujate palikdami kiekvieną trečiadienį 17 val., Kad patektumėte į jums patinkančią kikbokso klasę, ar nerimaujate, kad pasivaikščiojate po visus kitus penktadienio rytais, žinokite, kad visi jūsų patiriami „darbo klausimai“ yra jūsų galvoje. Nebent jūs atliktumėte nemandagų darbą ir neįdėtumėte jokių pastangų, keista su el. Paštu susijusi klaida ar biuro socialinė parama, kurioje jūs kaupiatės užstatą, nėra nieko, ko reikia. Kilusi panika yra vienintelis dalykas, galintis apsunkinti dalykus.
