Patikėkite ar ne, biure neturi būti vietos, kuri kursto jūsų stresą. Daugybė kompanijų - šios 10 pradedantiesiems - siūlo nuostabias privilegijas, kurios tikrai motyvuoja jus būti laimingiems ir sveikiems dirbant. Taip, jūs girdėjote tą teisę.
Kai jie nevykdo neįtikėtinos komandos formavimo veiklos ar negali pailsėti parke ar sporto salėje, jie samdo naujus darbuotojus. Taigi, tepkite greitai!
1. VMware
Šis debesų infrastruktūros, verslo mobilumo ir virtualizacijos programinės įrangos lyderis taip gerai rūpinasi savo darbuotojais, kad sulaukia pripažinimo, kad tai kairė ir dešinė. Tai buvo pavadinta „Fortune 100“ geriausia įmone, kurioje dirbama, „American dviratininkų lyga“ paskelbė kaip tikrai dviračiams draugišką darbo vietą, o Amerikos širdies asociacija jį dvejus metus iš eilės pripažino „tinkamam darbui vieta“. . “
Kodėl visi pripažinimai? Na, tai gali būti kažkas bendro su nuostabiomis sporto salėmis, veikiančiomis visą parą. O gal įvairių treniruočių užsiėmimų, kurie siūlomi visą dieną, įvairovė, taigi darbuotojai gali laisvai lankyti šokių užsiėmimus ar eiti į susitikimus norėdami papusryčiauti. Arba tai gali būti susiję su pagrindinėmis kompanijos sveikatingumo programomis, tokiomis kaip „Nuostabiosios lenktynės“, kurių metu daugiau nei 2000 darbuotojų savo pasaulinėse svetainėse uždirba „mylią“ dalyvaudami kūno rengybos veikloje ir baigdami virtualią kelionę aplink pasaulį.
Kad ir kokia būtų priežastis, akivaizdu, kad „VMware“ puoselėja bendruomenę, kuri ne tik dirba kartu, bet ir yra sveika kartu.
Žr. „Atidaryti darbai“
2. Atsakymo kasykla
Remdamasis duomenimis, „Response Mine“ siekia suteikti klientams aukštą klientų įsigijimo ir išlaikymo procentą ir galiausiai padidinti jų pajamas. Tačiau galima sakyti, kad ši įmonė žino tiek apie darbuotojų palaikymą, kiek apie klientų palaikymą.
„Mes vertiname tai, kad darbuotojai gyvena ne biure“, - sako įdarbinimo koordinatorė Amanda Benton.
Be šios vasaros dalyvavimo visos bendrovės „5K“ įmonėje, ji rengia aštuonių savaičių žingsniamatių iššūkį, kad visa įmonė būtų motyvuota. Pakeliui darbuotojai gali naudotis sveikais užkandžiais ir retkarčiais vykstančiomis „Parko dienomis“ (be abejo, „Wi-Fi“ ir biuro šunimis).
Žr. „Atidaryti darbai“
3. Cloudera
Visi „Cloudera“ darbuotojai dirba kartu teikdami programinės įrangos sprendimus, kurie padeda vartotojams visame pasaulyje atsakyti į svarbius klausimus, priimti sprendimus be jokių problemų ir rasti kokybiškus sprendimus, turint didelius duomenis. Kalbant konkrečiau, visos įmonės tikslas yra užduoti didesnius klausimus savo klientams.
Tačiau iškilus didesniems klausimams, sunkiau dirbti ir dar labiau reikia kelių būdų, kaip atsitraukti nuo stalo ir nupūsti garą.
Štai kodėl „Cloudera“ siūlo viską - nuo sveikatos mugių iki jogos užsiėmimų ir netgi „Silicio slėnio sporto lygos“, kuri suburia komandą kartu su kitais vietos startuoliais sveikiems tinklinio, vėliavos futbolo, minkštojo krepšinio, krepšinio ir futbolo žaidimams - bendruomenės puoselėjimui. ne tik įmonėje, bet ir šalia esančiose technologijų kompanijose.
Žr. „Atidaryti darbai“
4. Juodųjų kalnų sistemos
Žinoma, būti laimingam ir sveikam ne visada reiškia treniruotis darbe - kartais tai reiškia lankstumą palikti biurą, kai reikia pasirūpinti savimi.
Informacinių technologijų įmonėje „Black Mountain Systems“, keičiančioje finansų pramonės tvarką savo duomenims, komandos nariams leidžiama sudaryti savo tvarkaraščius, kad jie geriausiai atitiktų jų gerovę. Taigi, jei darbuotojams reikia išvažiuoti anksčiau, norint važiuoti atgal į namus, susitarti pas gydytoją ar tiesiog dirbti nuotoliniu būdu - jie turi vadovybės palaiminimą tai padaryti.
Kai jie yra biure, darbuotojai gali laisvai atlikti savo darbą taip, kaip jiems reikia - kad ir ant stovinčio stalo, arba sėdėdami ant jogos kamuolio. Siekdama papildomo sveikatingumo sustiprinimo, kartą per metus kompanija nukelia visą komandą į keturių dienų rekolekcijas į egzotišką vietą (praėjusiais metais buvo Meksika!), Norėdama pasilinksminti, pabendrauti su komanda ir, žinoma, be galo atsipalaiduoti.
Žr. „Atidaryti darbai“
5. „LivePerson“
„LivePerson“ komanda, kaip pasaulinė skaitmeninių ryšių lyderė, suteikia galimybę savo klientams suteikti interaktyvią patirtį naudojant novatoriškas technologijas.
Nors darbas sunkus, darbuotojai yra patenkinti ir be streso dėl ramios atmosferos aplink biurą. Tokie dalykai, kaip hamakai, žaislai ir nepageidaujami užkandžiai aplink biurą, neabejotinai tam padeda, tačiau tai iš tikrųjų kyla iš „LivePerson“ dirbančių žmonių grupės (ir, kas dar svarbiau, atlaidus valdymas).
„Blogiausia dienos dalis yra prabudimas … Kai esate biure, galite jausti tą ramią atmosferą“, - sako Breena Murray, įmonės sąskaitos vadovė.
Žr. „Atidaryti darbai“
6. HBO
HBO, turinti daugiau nei 45 milijonus abonentų, tapo rekordine kabelinės televizijos pramonės kompanija. Tad nenuostabu, kad savo komandai ji siūlo neįtikėtiną darbo vietą.
Vietoje sporto salės ir kavinės, prieinamos tik jos darbuotojams, komandos nariai gali profesionaliai ir asmeniškai augti biure.
„Darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra yra vienas iš svarbiausių HBO skirtumų“, - sako Nate Rackiewicz, Programos planavimo operacijų ir analizės skyriaus vadovė. „Bendrovė tikrai investuoja į savo žmones ir į holistinį žmonių tobulėjimą“.
Žr. „Atidaryti darbai“
7. Livefyre
„Livefyre“ misija - priversti žmones kalbėtis ir susisiekti visame pasaulyje, naudojant realiojo laiko programas, kad pagyvintumėte pokalbius biure ir už jo ribų. Kaip komanda, kuriai viskas priklauso nuo bendruomenių kūrimo, nenuostabu, kad biure taip pat egzistuoja gana socialinė kultūra.
„Mes visi mėgstame būti socialūs, visi mėgstame susitaikyti, visi mėgstame teigiamai veikti pokyčius ir norime būti jų dalimi“, - aiškina vyresnioji programinės įrangos inžinierė Gene Hallman, kuri taip pat yra biuro kapitonė. kikbokso komanda ir didžiuojasi savo garsių „blizgučių kelnių“ dėvėtoju žaidimų dienomis.
Darbuotojai taip pat išlieka sveiki, kurdami tvirtesnius santykius, dalyvaudami jogos stoguose, kuriuose vaizduojama žudikė į San Franciską.
Žr. „Atidaryti darbai“
8. „MuleSoft“
Misija sujungti pasaulio duomenis ir įrenginius į vieną paprastą ir lanksčią integraciją nėra paslaptis, kad „MuleSoft“ darbuotojai taip pat sugeba suderinti gerovę biure.
„MuleSoft“ teikia įvairius privalumus, kad padėtų savo komandai pasiekti šį balansą: savaitiniai jogos užsiėmimai, maitinami pietūs, narystė sporto salėse su nuolaida ir net visos bendrovės „Fit February“, kur darbuotojai renkasi įvairiausius seminarus ir užsiėmimus sveikatingumo labui ir varžosi dėl įspūdingų įspūdžių. prizai pagal veiklą.
Jei jums reikia pertraukos, kad būtumėte sveiki, tiesiog eikite į savaitinius vaflių trečiadienius, kad galėtų pasveikti su kolegomis.
Žr. „Atidaryti darbai“
9. „Gap Inc.“
Nors šis pasaulinis mados prekės ženklas siūlo sveikatingumo programas visų savo penkių žinomų prekės ženklų darbuotojams, fitneso prekės ženklo „Athleta“ darbuotojai ypač giriasi dėl šių pranašumų, stengdamiesi būti laimingesni, sveikesni žmonės, kurie iš tikrųjų bendrauja su kūno rengybos bendruomene.
Adrienne Hardy, „Athleta“ „Flatiron“ vietos generalinė direktorė, teigia, kad ji visada gyvena pagal savo prekės ženklą, lankydama mėgstamų „Athleta“ gaminių vietinius kūno rengybos užsiėmimus ir dalindama viską, ką žino apie savo prekės ženklą, su savo klasės draugais ir mados draugais.
Žr. „Atidaryti darbai“
10. Niujorko įkūrėjas
Skirtas atkurti gyvenimus ir palaikyti šeimas mieste beveik 150 metų, „The New York Foundling“ siekia įgalinti bendruomenę. Tai nėra lengvas darbas, o „The Foundling“ supranta, kad ji turi rūpintis savo darbuotojais, jei nori, kad jie galėtų pasirūpinti kitais.
„Visi„ The Foundling “darbuotojai labai palaiko atostogų dienas ir laisvalaikį, kad išvengtų perdegimo“, - aiškina įrodymais pagrįstų programų vyresnioji patarėja Mara Osher.
Be to, įmonė palaiko darbuotojų sveikatą padėdami tapti sporto klubų nariais ir netgi tokiomis programomis kaip Svorio stebėtojai.
Žr. „Atidaryti darbai“
Norite sužinoti, kaip jūsų įmonė gali būti įtraukta į tokį sąrašą? El. Paštas [email protected].
