Jūs žinote, kad mokote: kiekviena verslo ar vadybos knyga, kuri kada nors buvo išleista, žada jums pasakyti sidabrinę kulką už sėkmę. Skamba įdomiai, bet, žinoma, dauguma jų nesako daug daugiau nei tai, kas išspausdinta santraukos gale.
Būdamas kažkas, kas skaitė daug verslo knygų per pastaruosius kelerius metus, aš maniau, kad sutaupysiu šiek tiek laiko ir pinigų pasidalindamas tomis, kurios man pasirodė tikrai naudingos. Jei turite laiko perskaityti tik keletą, pabandykite vieną iš šių penkių!
1. Perjungimas: Kaip pakeisti dalykus, kai sunku pakeisti
Tai turbūt pati naudingiausia bendrojo valdymo knyga, kurią aš kada nors skaičiau. Chipas ir Danas Heathas aptaria skirtingus metodus, kaip sėkmingai įgyvendinti pokyčius darbe ir namuose, pasidalindami pora rėmų ir iliustruodami jų taškus naudodami istorijas. Geriausia šios knygos dalis yra ta, kad ji paprasta - perskaičiau ją daugiau nei prieš ketverius metus ir vis dar prisimenu svarbiausius jų paėmimus ir pritaikau juos kasdieniame gyvenime.
2. Sudėtingi pokalbiai: kaip aptarti, kas svarbiausia
Jums reikalinga knyga, skirta susitelkti į tarpasmeninius įgūdžius ar santykių kūrimo būdus? Sudėtingi pokalbiai . Ši knyga man patinka, nes joje galima sudėti nepaprastai sudėtingą temą į labai veiksmingų rekomendacijų rinkinį. Perskaitykite šią knygą su kitais žmonėmis taip pat gali būti geras būdas sustiprinti darbo ryšius arba atmesti idėjas nuo kitų. Pvz., Mano vadovas ir aš jį kartu skaitėme, o tada judėdami į priekį galėjome vartoti kalbą iš knygos aptardami lipnias situacijas.
Man labiausiai įstrigo šios knygos empatijos poreikis - visiškai nesigilinant į kitos šalies situaciją, labai sunku pasiekti sutarimą.
3. Vienos minutės vadovas
Aš žinau, kad tai skamba kaip apgaulė, tačiau iš tikrųjų yra neįtikėtinai naudinga kasdieniniame darbo gyvenime. Iš esmės Kennethas Blanchardas ir Spenceris Johnsonas pateikia skaitytojui daugybę nepaprastų, greitų veiksmų, kurių vadovas gali imtis, kad darbuotojai galėtų geriau prižiūrėti ir motyvuoti. Tai ypač naudinga tiems, kurie dar nespėja valdyti kitų, nes pateikia daugybę scenarijų, kuriuos man buvo naudinga apgalvoti prieš susiduriant su jais realiame gyvenime. Tai taip pat puiki knyga, skirta pabendrauti su vyresniais jūsų komandos nariais, nes jie tikriausiai ją perskaitė ir turės keletą patarimų, kaip pasiūlyti pagrindines idėjas. Patarimai susideda iš vienos minutės tikslų, vienos minutės pagyrimų ir vienos minutės papeikimų.
4. Įpročio galia: kodėl mes darome tai, ką darome gyvenime ir versle
Tai dar viena pokyčių valdymo knyga, kurioje daugiau dėmesio skiriama individų, o ne organizacijų keitimui. Charlesas Duhiggas nagrinėja pokyčius daugybėje skirtingų kontekstų, išryškindamas būdus, kaip pokyčių raktas slypi tai, kaip mes valdome ir formuojame naujus įpročius. Nors ši knyga yra naudinga verslo kontekste, aš taip pat radau, kad ši knyga yra labai naudinga, nes pagalvoju apie asmeninių įpročių pokyčius.
Mano mėgstamiausias faktas iš knygos yra tas, kad 40% viso to, ką mes darome dienos metu, yra įpročių rezultatas - tai tikrai buvo mano motyvacija pabandyti susikurti keletą geresnių įpročių!
5. Streso testas: refleksijos apie finansines krizes
Taip, aš žinau - ši knyga atrodo šiek tiek sausa ir netinkama. Bet išgirsk mane prieš praleidžiant! Nors vadybos metodai ir praktika yra nepaprastai svarbūs profesionaliai, aš pastebėjau, kad bendros žinios apie verslo kontekstą taip pat yra labai svarbios sėkmei. Tai iš tikrųjų buvo pagrindinė daugelio interviu, kuriuose dalyvavau, dalis; pašnekovai man uždavė klausimų apie tai, kas vyksta verslo pasaulyje, nes jie nori išsiaiškinti, ar aš užsiimu svarbiomis naujienomis, ar ne. Skaitydamas sekretoriaus Geithnerio ataskaitą apie 2008 m. Finansinę krizę man suteikė puikų kontekstą, kurį galėjau panaudoti daugybėje skirtingų profesinių pokalbių. Jei jūs (kaip aš) kartais stengiatės susitvarkyti su dabartiniais įvykiais, tikrai rekomenduočiau pasidomėti šia knyga.
Laimingas skaitymas - prašome perskaityti @thelesliemoser ir @dailymuse su bet kokiomis rekomendacijomis!
