Nesvarbu, ar tai jūsų draugas, kuris labai apgailestauja dėl savo darbo, ar jūsų mažasis brolis, panikuojantis savo planus po mokyklos baigimo, ar jūsų vaikas, kurio bijote, niekada neišvyks iš jūsų rūsio, bet lažinkimės, kad jūsų gyvenime yra kažkas, kas galėtų padėti šiek tiek padėti dėl darbo paieškos.
Ir jei jūs esate panašūs į daugelį, tikriausiai tiksliai nežinote, ką galite padaryti, kad pajustumėte ranką. Ar turėtumėte susisiekti su savo tinklo žmonėmis? Nufotografuoti per darbo skelbimus? Kas būtų naudinga, o kas - erzina?
Štai mūsų patarimas: išsirinkite keletą iš mūsų pateiktų idėjų iš žemiau pateikto sąrašo, įdėkite jas į el. Laišką ir paklauskite artimo žmogaus, jei galite padėti, o jei taip, kuris pasirinkimas būtų naudingiausias. Turėsite daugiausiai savo įgūdžių, įdėsite savo energiją ten, kur jai svarbiausia, ir, svarbiausia, padėsite tiksliai.
Skolink savo įgūdžius
1. Pasiūlykite peržiūrėti savo draugo gyvenimo aprašymą. Tačiau ne tik patikrinkite, ar nėra rašybos klaidų - tikrai įsitikinkite, kad kiekvienas ženklelio taškas siunčia teisingą pranešimą ir parodo jį kaip geriausią asmenį darbui. Mūsų penkių žingsnių atnaujinimo redagavimo procesas apims visus jūsų pagrindus.
2. Pažvelkite į savo draugo motyvacinį laišką. Kaip nuostabiai tai priverčia jį skambėti? Jei manote, kad galėtumėte šiek tiek daugiau padidinti ante, atnaujinkite tai.
3. Atnaujinti pažymėjimo taškus yra be galo geriau, kai jie įvertinami kiekybiškai: Kiek buvo sutaupyta pinigų? Kiek žmogaus valandų buvo sutrumpinta? Pasiūlykite įsigilinti į „Excel“ ir atlikti keletą skaičiavimų, kurie padės jūsų draugui įvertinti kiekvieno jo ar jos pasiekimus.
4. Jie taip pat geresni, kai nevartoja tų pačių pavargusių žodžių. Pasiūlykite paįvairinti savo gyvenimo aprašymą šiais 185 galiniais veiksmažodžiais.
5. Uždėkite savo rinkodaros skrybėlę ir sukurkite pavyzdinių etikečių, kurias jūsų draugas galėtų naudoti kaip savo „LinkedIn“ antraštę, sąrašą. (Norėdami sužinoti apie savo ar kažkieno kito kūrimą „LinkedIn“ žingsnis po žingsnio, skaitykite mūsų karjeros ekspertės Lily Zhang patarimus.)
6. Pasiūlykite perskaityti jo tolesnius veiksmus ar padėkos el. Laiškus. Daugeliui žmonių tai patinka greitai išgauti, o tai reiškia, kad paprasta yra klaidų.
7. Jei turite projektavimo įgūdžių, pasiūlykite sukurti savo draugui naują gyvenimo aprašymą (arba tinkinkite vieną iš šių paruoštų atnaujinti šablonų).
8. Pasiūlykite sukurti savo draugo internetinę aplanką ar asmeninę svetainę. Jei turite žvilgsnio į dizainą ir pagrindinius žiniatinklio įgūdžius, galite lengvai ką nors susikurti vienoje iš šių 14 asmeninių svetainių platformų.
9. Jei turite fotoaparatą ir šiek tiek kūrybinės juostos, padėkite savo draugui parašyti, nufilmuoti ir sukurti žudiko vaizdo įrašą.
10. Labiau fotografas nei videografas? Nufotografuokite nuostabų vaizdą, kurį jis arba ji gali panaudoti socialinės žiniasklaidos profiliuose.
Padėkite paruošti paraiškas ir interviu
11. „Google“ savo draugui ir praneškite apie savo atradimus, ypač jei kažkas, kas gali pakenkti nuomos vadybininkui (nepamirškite pažiūrėti ir vaizdo bei vaizdo įrašų rezultatų!). „Google“ rezultatai žmonėms gali šiek tiek skirtis, todėl galite rasti tai, ko jis neturi.
12. Siųskite atitinkamus darbo sąrašus. (Pastaba: pirmiausia paklauskite, kad nepervargtumėte jo gautų laiškų aplanko - geresnė išeitis gali būti ilgo saitų sąrašo siuntimas, o ne IMI apie kiekvieną matytą įrašą.) Kai siųsite įrašą, pridėkite drąsinančią pastabą, kodėl jūs manote, kad jis / ji būtų toks tobulas darbui. Tas pasitikėjimo didinimas gali padaryti stebuklus.
13. Ar jūsų draugas yra įsivėlęs į tai, kokio tipo darbo pirmiausia net kreiptis? Pasiūlykite kartu mąstyti. Arba nukreipkite jį į mūsų devynių klausimų darbalapį, skirtą padėti rasti svajonių karjerą.
14. Kol jūsų draugas kuria savo motyvacinį laišką, atlikite „Google“ darbą, reikalingą nuomos vadybininko vardui ir kontaktinei informacijai surasti.
15. Nukreipkite savo vidinį aktorių ir vaidinkite samdos vadybininką, kai jūsų draugas praktikuoja pašnekovo klausimus. Nežinote ko paklausti? Paimkite keletą iš mūsų dažniausiai pasitaikančių interviu klausimų sąrašo arba naršykite „Glassdoor“ ir sužinokite, kokie klausimai dažnai užduodami įmonėse, kuriose jis / ji nori dirbti.
16. Ar jis eina į pokalbį telefonu ar „Skype“? Pasiūlykite surengti bandomąjį bėgimą, kad patikrintumėte techninius sunkumus, apšvietimo ar garso problemas.
17. Eikite kartu apsipirkti ir padėkite savo draugui išsirinkti geriausią interviu ansamblį. (Reikia pasiūlymų? Peržiūrėkite mūsų vaikinų ir galvų patarimus.)
18. Pasiūlykite nusivilkti savo kostiumą kito bėgimo metu prie cheminio valymo įrenginio. (Ei, kartais tai būna smulkmenos.)
19. Padėkite savo draugui praktikuoti jo ranką. Skamba paprastai, tačiau turėdamas puikų įspūdį gali daug nuveikti. Ei, vadovaukitės šiais patarimais ir jūs taip pat galite pasiimti keletą rodyklių.
20. Padėkite savo draugui amato ir išmokite tobulo lifto laiptelio „Taigi, papasakok man apie save!“.
21. Išspausdinkite keletą „Viskas viename“ interviu paruošimo vadovo egzempliorių, kad jie būtų paruošti eiti, kai jūsų draugui jų prireiks.
22. Pasiūlykite sudaryti savo srities karjeros trenerių sąrašą. Ieškokite žmonių, kurie specializuojasi jūsų draugo pramonėje (rinkodara, technologijos, ne pelno organizacijos) ar konkrečioje situacijoje (karjeros keitikliai, naujos pakopos).
23. Nukreipkite savo draugą į nemokamą „Muse“ klasę „Pradėk savo darbo paiešką“ - mes jums pateiksime visus patarimus.
Naudokite savo tinklą
24. Naršykite „LinkedIn“ tinkle ir sužinokite, ar yra kas nors, kas galėtų būti naudinga ieškant jūsų draugo darbo. Jei taip, paklauskite savo kontaktinio asmens, jei jis ar ji galbūt norėtų sėsti į informacinį pokalbį su jūsų draugu.
25. Dar geriau paklauskite, ar galite tiesiogiai susisiekti su savo draugu. Padarykite įžangą, kurioje skambės jūsų draugo pagyrimai, tada pasitraukite ir leiskite draugei išpūsti jūsų kontaktą jo iniciatyva ir užuominomis. Kad jums būtų dar lengviau, štai šabloną, kurį naudodamiesi galite paprašyti savo kontakto, ar galite jį susieti su savo draugu, tada naudokite šabloną, skirtą realiam įvadui.
26. Paprašykite savo draugo, kad pateiktų jo svajonių kompanijų sąrašą, tada ieškokite „LinkedIn“ tinkle ir sužinokite, ar kas nors, ką jūs žinote, ten veikia (ar yra anksčiau). Gali būti keletas nuostabių kontaktų, kuriuos praleidote.
27. Savanoris kartu dalyvauti tinklinio renginyje (patikėkite, tai daro visą procesą tiek bauginantį). Įsitikinkite, kad išsiskyrėte, ir kai sutiksite žmogų, kuris būtų geras jūsų draugo kontaktas, galite lengvai juos supažindinti.
28. Arba surengite savo tinklo renginį. Pakvieskite keletą kontaktų, paprašykite, kad jūsų draugas darytų tą patį, paprašykite, kad kiekvienas iš tų žmonių pakviestų dar keletą, ir, prieš tai sužinoję, užpildysite kambarį įdomiais žmonėmis.
29. Paprašykite savo draugo sudėti šį el. Pašto šabloną „Padėkite man susirasti darbą“, o ne perduokite jį visiems, kuriuos pažįstate savo pramonės ar svajonių kompanijose.
30. Jei jūsų draugas turi tinklaraštį ar internetinį aplanką, pasidalykite nuoroda ar dviem savo socialiniame tinkle. Niekada negali žinoti, kieno akį tai gali patraukti (be to, nepageidaujamas dalyvavimas įvyks kaip tvirtas pasitikėjimas savo gabumais ir sugebėjimais).
Parodykite savo palaikymą
31. Pasiūlykite 30 minučių savo laiko be pertraukų „rimtai, šis darbo paieškos verslas yra pats blogiausias“ ventiliacijos užsiėmimas.
32. Nusiųskite draugui el. Laišką, kuriame papasakokite, kokie, jūsų manymu, yra stipriausi jo įgūdžiai ir sugebėjimai. Dažnai gali būti sunku nustatyti savo stipriąsias puses, tačiau išorinė perspektyva gali būti tikrai naudinga.
33. Ar tavo draugas keičia karjerą? Padėkite nustatyti lengviausiai perduodamus įgūdžius, kuriuos jis gali atnaujinti.
34. Padėkite savo draugui identifikuoti savo supervalstybę - vieną dalyką jis daro geriau nei bet kas kitas.
35. Artėja didelis interviu? Vėliau pakvieskite jį į specialius pietus ar kokteilį švęsti.
36. Jei jūsų draugas negauna darbo, dėl kurio jis ar ji buvo labai sujaudintas, atsiųskite el. Laišką „viskas bus gerai“. Premijos taškai už nuorodas į keletą kitų įdomių atidarymų ar juokingų gifų.
37. Sudarykite grojaraštį, kurį jūsų draugas gali žaisti vėlai vakare, kai jis arba ji slenka per darbo skelbimus (pagalvokite Kelly Clarkson „Kas nepadaro tavęs padaryti stipresnį“ ir iš esmės nieko Kanye).
38. Laikykite savo draugą atsakingą už savo tikslus. Ar jis ar ji nori išsiųsti tris paraiškas kiekvieną savaitę? Eiti į bent keturis tinklo renginius šį mėnesį? Pasiūlykite periodiškai (ir gražiai) užsiregistruoti ir pažiūrėti, kaip vyksta paieška.
39. Įsitikinkite, kad jūsų draugas ne tik įsikuria ar imasi bet kokio darbo, kad tik turėtų. Apklausa po kiekvieno interviu ir įsitikinkite, kad jis ar ji tikrai yra informuotas apie poziciją. Jei ne, paskatinkite jį ieškoti ekologiškesnių ganyklų.
40. Atsiminkite, kad darbo medžioklė neturi būti jūsų tiesioginė ir vienintelė pokalbio tema. Ar jūsų draugas pasirinko naują pomėgį, pavyzdžiui, tinklaraščių kūrimą ar interneto svetainių kūrimą? Priimtas kikboksas? Išbandėte nuostabų naują receptą? Jūsų draugas, be abejo, nori jūsų palaikymo ieškant darbo, tačiau kartais jis gali tiesiog norėti draugo. Laikotarpis.
41. Nieko nedarykite - įsitikinkite, kad jūsų draugas žino, kad esate ten, jei jam reikia pagalbos. Kartais tos mažos žinios bus daugiau nei jūs žinote.
