Interviu ji atrodė pakankamai graži. Viskas prasidėjo puikiai, tačiau dabar yra 2 savaitė darbe ir greitai suprantate, kad jūsų rankose gali būti viršininkas, „iš kur jūs žinote“.
Deja, jūs ne vienintelis, kuris galėtų parašyti „visiems papasakotą“ darbo memuarą, kuris privers „ The Devil Wears Prada“ atrodyti kaip miego istorija. Yra blogų viršininkų - kiekvienoje pramonės šakoje, kiekviename lygmenyje ir kiekvienoje organizacijoje.
Geros naujienos? Paprastai jie būna vienos iš nedaugelio atpažįstamų veislių. Ir atpažinęs, kokį monstrą (erą, vadybininką) turite ant savo rankų, galite sugalvoti teisingą bendravimo taktiką (kol pereisite prie kito darbo, tai yra).
Peržiūrėkite mūsų vadovą, kuriame pateikiamos keturios įprastos blogų viršininkų rūšys, taip pat patarimų, kaip valdyti išprotėjusius asmenis.
1. Plėšikas
Naikintojas nuo pirmadienio iki ketvirtadienio praleidžia apsipirkdamas internete, ilgokus priešpiečius ir „užmezgdamas ryšį“ savo išmaniajame telefone (dar kitaip vadinamas „Žodžiai su draugais“). Ateina penktadienis ir ji panikuoja dėl terminų ir dar nepadarytų projektų - ir ragina jus padėti pasiimti kūrinius.
Išbandyti šį
Vienas mano vidurinės mokyklos mokytojas ant savo stalo turėjo iškabą, kurioje buvo parašyta: „Jūsų pasirengimas stokoja manęs nelaimei.“ Deja, tikriausiai neturėtumėte to pakartoti asmeniui, kuris pasirašo jūsų darbo užmokestį. Geriau pabandykite pažvelgti į savo viršininko tingumą kaip į būdą pakelti savo karjerą. Paklauskite jos, ar galite imtis iniciatyvos keliuose projektuose, kurie jus domina. Yra tikimybė, kad jūsų viršininkas neprieštaraus atsisakyti papildomo darbo, o jūs būsite nuraminęs savo gyvenimo aprašymą ateityje.
2. Sausumos kasykla
Atėjo vidurdienis, o jūs buvote produktyvumo pavyzdys. Atsakyta į el. Laiškus, projektai baigiami anksčiau nei numatyta, o jūs tiesiog ruošiatės pasivaišinti pelnytais pietumis, kai - Wham! Iš niekur jūsų bosas prie jūsų stalo šaukia jums (priešais visą kabinetą), kad pamiršta pateikti jūsų darbo laiko apskaitos žiniaraštį.
Išbandyti šį
Koks yra geriausias būdas paskleisti šį žmogaus dinamito pluoštą (anonimiškai paliekant pykčio valdymo skrajutę ant jos stalo)? Svarbiausia, kad to nepadarytumėte. Taip, visada bus nenumatytų apgaulingų užsiėmimų, tačiau stenkitės juos suvaldyti suprasdami, kas sukelia nuosmukį, ir venkite tų dalykų. Pvz., Jei redaktorius pasislenka klaidingai įrašydamas šaltinio pavadinimą, būtinai du kartus ir tris kartus patikrinkite savo užrašus. Ir jei jūsų viršininkas pradeda putoti iš burnos, jei atvyksite akimirką po 8 ryto, planuojate ten patekti 7: 45 - kas. Vienišas. Diena.
3. Egomaniakas
Atrodo, kad ji galvoja, kad taisyklės galioja visiems, išskyrus ją. Ji elgiasi taip, kaip visi kiti (taip pat ir jūs), egzistuoja tik tam, kad patvirtintų savo nuostabumą ar palengvintų jos gyvenimą. Ji reguliariai imasi visų komandinių projektų kreditų ir prisiima kaltę dėl visko, kas neteisinga, visiems kitiems.
Pagalvokite apie Kanye Westo boso atitikmenį: ant rankų turite egomaniją.
Išbandyti šį
Geriausias būdas susitvarkyti su egomaniakais, jei nėra keičiamų darbo vietų, yra kiek įmanoma labiau ignoruoti jų raginimus patvirtinti. Jūs tikrai nenorite nepaisyti savo viršininko, tačiau ego monstro maitinimas nereikalingais komplimentais ir dėmesiu tik sustiprins blogą elgesį.
Tada dirbkite palaikydami santykius su kitais biuro žmonėmis. Ieškokite kito asmens, kuris veiktų kaip mentorius, duokite tvirtų patarimų dėl karjeros ir tarnaukite kaip patikima nuoroda. Ir būtinai saugokite popierinius savo pasiekimų ir projektų pavyzdžius, kad nereikėtų pasikliauti savo viršininku dėl pripažinimo.
4. Michaelas Scottas
Arogantiškas, bet nekompetentingas. Beviltiška draugystei, bet netyčia įžeidžianti. Baigti kitų žmonių sakinius rašoma „Štai ką ji pasakė“. Gerai, kad paskutinis gali būti (lengvas) perdėtas dalykas, bet esmė ta, kad Michaelas Scottsas pasaulyje egzistuoja ne per svarbiausias laiko televizijas. Tai yra viršininkai, kurie negali nuspręsti, ar nori būti tavo vadovu, ar draugu, ir kurie, tiesą sakant, nėra taip pat geri.
Išbandyti šį
Geros žinios yra tai, kad Michaelio Scotto tipo viršininkai dažniausiai būna gana nekenksmingi. Paprastai jiems tiesiog trūksta pasitikėjimo savimi ir socialinių galimybių ir jie nori nieko daugiau, kaip būti laikomi vienu iš vaikinų ar mergaičių.
Jei užstrigote su Michaelu Scottu, pasigailėkite jo. Įtraukite jį į pokalbį biure arba apsilankykite su juo per pietus. O tada grįžk į darbą. Gerų socialinių įgūdžių matymas veikloje gali padėti jūsų viršininkui išmokti elgtis labiau „ofisui tinkančiu“ būdu.
