Žinoma, visi norime padaryti savo geriausius darbus. Bet ar yra skirtumas tarp paprasto siekio tvirtos kokybės ir tiek daug apsėstos kiekvienos paskutinės detalės, kad ji tampa visiškai neproduktyvi?
Paprasčiau tariant: taip. Didelis skirtumas.
Nors aš niekada nenoriu būti toks, kuris atgrasytų jus į viską susidėti (ei, jūsų atsidavimas yra puikus!), Yra keletas konkrečių atvejų, kai priimtina nustoti vytis absoliučią tobulybę.
„Uh, kaip kada?“ Tikriausiai yra klausimas, kurį dabar užduodi sau. Na, štai keturis kartus jūs turite leidimą nustoti taisytis ir tiesiog susitaikyti su pakankamai gera.
1. Kai keičiate savo mintis
Pagaliau jūs pasirinkote tų prezentacijų skaidrių, su kuriomis dirbate, spalvų schemą. Bet tada jūs nuspręsite, kad jiems reikia vieno paskutinio pataisymo. Jūs darote pakeitimą, tačiau nesate visiškai įsitikinę, kad jums tai patinka - taigi jūs jį pakeisite atgal. Tada jūs dar kartą jį pakeisite, tik norėdami anuliuoti, ir tt ir t.
Skamba pažįstamai? Jei nuolat keliatės pirmyn ir atgal tarp dviejų skirtingų alternatyvų, paprastai tai yra geras ženklas, kad nėra nė vieno geriausio varianto - ne visada viskas suprantama taip aiškiai.
Taigi, jei ir jūs atsidursite šioje begalinėje versijų versijoje, geriau tiesiog ką nors išsirinkti ir įsipareigoti. Nes, sąžiningai, bet kuriuo atveju tikėtina, kad viskas bus gerai.
2. Kai skubumas yra svarbesnis už kokybę
Gerai, kad taip gali atsitikti ne per dažnai - dažniausiai svarbu jūsų darbo kokybė. Vis dėlto aš noriu lažintis, kad atsidūrėte tokiomis aplinkybėmis, kai jums tiesiog reikia ką nors nugirsti.
Tai yra viena iš tų situacijų, kai skubumas kenkia kokybei. Ir jūs nenorite, kad jūsų nepriekaištingumo troškimas sulėtintų traukinį.
Taigi, ar jūsų viršininkui tereikia pastebėti tam tikrą progresą tame dideliame projekte, ar jums reikia keletą minčių, kad nevaikščiotumėte į tą susitikimą visiškai tuščiomis rankomis, dabar ne laikas apsėsti detalių. Kartais padaryta yra geriau nei tobula, ir to užtenka - bent jau kol kas.
3. Kai visi kiti mano, kad atrodo solidžiai
Mes visi galime būti patys blogiausi kritikai, ar ne? Pažvelgiate į tą baigtą projektą ir pamatysite visus dalykus, kuriuos kitą kartą norėtumėte padaryti geriau. Bet jūsų bendradarbiai? Jie mano, kad atrodo gerai taip, kaip yra - nėra jokių akivaizdžių patobulinimų, priešingai nei tie, kurie pastarąsias tris naktis persekiojo tavo svajones.
Nesunku taip suvynioti į savo darbą, kad kiekviena nereikšminga detalė atrodo kaip žemės drebėjimas. Esate per daug arti to projekto ir greitai pamirštate didesnį vaizdą.
Tomis akimirkomis geriausia klausytis kolegų atsiliepimų. Jei visi kiti jums sako, kad jūsų galutinis rezultatas atrodo toks, koks yra, jie greičiausiai nemeluoja ar bando piktybiškai sabotuoti jūsų karjerą. Vietoj to, jie tiesiog bando jus patikinti, kad padarėte gerą darbą ir jums nebereikia tęsti apsėstųjų - jūs jau esate vietoje, kad patenkintumėte net savo išrankiausių bendradarbių lūkesčius.
4. Kai bus atliktas darbas
Kai sau keliate tokius didelius lūkesčius, gali būti sunku priminti, kad ne viskas, ką darote, bus tik žandikaulį mažinantis, apdovanojimų vertas šedevras.
Aš žinau, kad tai gali būti sunku išgirsti ir priimti - ypač visiems mano kolegoms perfekcionistams - bet tai tiesa: ne kiekvienas kūrinys gali būti tavo geriausias. Ir jei jūs dirbate pagal šią prielaidą, tai yra varginantis būdas gyventi ir dirbti.
Jei žinote, kad pasiekėte tašką, kuriame, be abejo, jūsų darbas bus atliktas, gali būti, kad jums tai bus tinkamiausias laikas tiesiog nušluostyti rankas ir žengti kitus veiksmus, užuot tęsę įgnybimą, pokyčius ir patikslinkite.
Atminkite, kad jūsų pristatymas neprivalo paskatinti stovėti ovacijose, o tam pasiūlymui nereikia žmonių traukti į ašaras. Jei tai įvykdys tai, ką užsibrėžėte padaryti, tai viskas, ko jums tikrai reikia.
Įsitikinimas „pakankamai geru“ gali atrodyti visiškai neintuityvus ar net apatiškas požiūris į savo darbą. Tačiau būkite tikri, kad neabejotinai yra atvejų, kai esate visiškai pateisinami atsisakyti to tobulumo siekio ir tiesiog priimti dalykus tokius, kokie jie yra.
Galų gale, žinojimas, kada reikia tai vadinti, ir etiketė tam, kas baigta, ne visada daro jus nemandagų. Tiesą sakant, tai gali padaryti jus daug efektyvesniais ir efektyvesniais.
