Mane sužavėjo tai, kaip greitai žmonės per pastaruosius porą metų pažengė į „LinkedIn“ per tiek daug frontų. Anksčiau, kai tikėjotės ką nors patikrinti, jūs surasite to asmens profilį, bet greitai atrasite, kad jame nėra daugiau nieko. Tai buvo - vienišas vietinis ženkliukas, kurį sukūrė profesionalas, supratęs, kad ji turėtų būti „LinkedIn“, bet net neįsivaizdavo, ką ten nuveikti.
Arba, jei profilyje buvo turinio, tai buvo tikslus gyvenimo aprašymo iškirpimas ir įklijavimas.
Laimei, šiandien atrodo, kad profesionalai „bando“ panaudoti socialinę žiniasklaidą profesionaliam prekės ženklui ir darbo paieškai, ir jie daug daro tiesiai ant platformos.
Tačiau jie taip pat daro keletą dalykų šiek tiek mažiau teisingai. Ir jei priežiūra nebus naudojama, šie ne visai teisingi dalykai gali duoti ne tokių gerų rezultatų. Neturėkime to būti tu.
Štai keturi dalykai, kurie gali būti šiek tiek nepažymėti, ir kaip juos išspręsti:
1. Jūs darote pakeitimus (kaip „Crazy“)
Tarkime, kad jūs ką tik nusprendėte, kad tyliai pradėsite ieškoti naujo darbo, ir jums atsitinka, kad turėtumėte ištarti savo retai paliečiamą profilį. Taigi, jūs susijaudinęs lenktyniaujate ir padarote 22 savo profilio pakeitimus, kuriuos jūsų dabartiniai ryšiai (kai kurie iš jų yra bendradarbiai ar jūsų viršininkas) pamatys pranešimus savo „LinkedIn“ naujienų sklaidos kanaluose.
Kaip manote, ar šie žmonės prisiims, kai pamatys jūsų amžinai snaudžiantį profilį pavasarį visam gyvenimui? Taip, tai yra teisingai. Jie supras (ir šiuo atveju teisingai), kad jūs ieškote naujos pozicijos. Jei esate slaptas ieškantis darbo? Tai nebūtų geras dalykas.
Vietoj to
Jūs tikrai norite išryškinti savo profilį, kai ieškote naujo darbo, tačiau tai darykite neįspėję pasaulio (ypač žmonių, su kuriais dirbate). Kaip jūs tai darote? Užveskite pelės žymeklį ant mažo ekrano viršaus ekrano viršuje ir išskleidžiamajame meniu pasirinkite Privatumas ir valdikliai. Tada pasirinkite Privatumas, tada Bendrai naudoti profilio redagavimus ir galiausiai pasirinkite „Ne“. Tokiu būdu žmonės nebus įspėti, kad atlikote pakeitimus, pateikėte rekomendacijas ar sekėte tam tikras įmones.
2. Pradėjote siųsti atnaujinimus (daug jų)
Tai dar vienas iš signalinių signalų, rodančių, kad jūs arba ieškote naujo darbo (vėlgi, tai nėra geras dalykas, jei ieškote gudraus), arba „LinkedIn“ naujokas. Taip, platforma siūlo būsenos atnaujinimo funkciją, panašiai kaip „Facebook“ (bet profesionalią versiją). Tai gali būti puiki priemonė pasilikti prie savo tinklo žmonių radaro ir užfiksuoti save kaip savo srities minties lyderį.
Tačiau jei jūs retai (arba niekada) juo naudojotės ir staiga per naktį tapote ponia Power Updater, ketinate pakelti antakius.
Vietoj to
Čia labiau apsvarstykite „lėto kūrimo“ strategiją. Būkite išrankus ir atnaujinkite savo profesinį tinklą periodiškai rūpinamų dalykų klausimais. Bendrinkite retkarčiais rašomus straipsnius ar tinklaraščio įrašus. Palengvinkite tai, kad žmonės neįtartų, jog esate kažko nusiteikę ar esate naujokai socialinėje žiniasklaidoje.
3. Jūs klausiate rekomendacijų (visi vienu metu)
Aš visada galiu pasakyti, kai kas nors išėjo ir stipriai apsiginklavo savo bičiulius, kad pasakytų malonius dalykus apie juos „LinkedIn“. Aš paprastai darau prielaidą, kad šis asmuo arba ruošiasi darbo paieškai, arba jau ieško. Kaip aš galiu pasakyti? Rekomendacijos yra pažymėtos data. Jei paprašysite 14 žmonių rekomenduoti jus visus iš karto, jūsų žmonės greičiausiai atsakys per kelias dienas vienas kitam. Taigi per labai trumpą laiką gausite didelę rekomendacijų gausą.
Vietoj to
Vienu metu klauskite vieno ar dviejų žmonių, kai reikia rekomendacijų, ar jie atrodo natūraliai ir neprašydami.
4. Jūs sukuriate suvestinę (be raginimo veikti)
Tai gali būti sritis, kurioje aš matau didžiausią pažangą „LinkedIn“: Žmonės pradeda nuoširdžiai suprasti, koks vertingas gali būti santraukos skyrius, nes jie formuoja savo profesionalius prekės ženklus ir privilioti tam tikras auditorijas. Tačiau nematau daug santraukų, turinčių ryškų raginimą veikti. Ir tai yra neišnaudota galimybė. Kas labiausiai nori apsilankyti jūsų profilyje ir ką jūs norite padaryti, kai jie ten pateks?
Papildomai
Išsiaiškinkite savo raginimą veikti ir sukurkite su šia auditorija suderintą suvestinę.
Dabar, kai ieškote slapto darbo, turite būti atsargūs, tačiau kiek įmanoma norite pasakyti, ką norite daryti profilio lankytojai.
Bet kuriuo atveju suteikite darbdaviams ir samdantiems vadovams galimybę lengvai susisiekti.
Kaip ir bet kuri socialinės žiniasklaidos platforma, „LinkedIn“ gali būti šiek tiek sudėtinga, kalbant apie geriausią patirtį ir kaip ją panaudoti savo naudai. Tačiau neleiskite, kad nervingumas neleistų jums panaudoti geriausios mūsų turimos platformos galios tinklų kūrimui ir darbo paieškai. Nardydami darykite šiek tiek atsargiai, tačiau tam tikrai abejokite.
