Kai galvoji apie karjeros tobulinimą, ką galvoji apie tai, ką darai? Įgyti naujų įgūdžių? Kuriate savo tinklą? Gal persekioja šoninį koncertą?
Tai visos puikios galimybės žengti į priekį darbe. Jei siekiate paaukštinimo ar tiesiog norite tapti labiau rinkos dalyviams dėl ateities galimybių, praplečiant žinias ir užmezgant ryšius, suklysti negalima.
Tačiau tvirtindamas savo pažangumo planus šiais metais, norėčiau, kad apsvarstytumėte ir kitokį požiūrį: paleidimą. Kartais tai, kas mus stabdo, nėra kažko trūkumas - tai mūsų atsisakymas griauti tai, kas pasenusi ar nereikšminga. Peržiūrėkite žemiau pateiktą sąrašą ir paklauskite savęs, ar galite atsisakyti vietos tiems naujiems įgūdžiams ar santykiams, atsisakydami to, ko jums nebereikia.
1. Neatmestinas mentorius
Jums visada reikės žmonių, kurie galėtų jums profesionaliai padėti. Yra daugybė geriausių atlikėjų pavyzdžių, kurie kreipiasi į trenerius ar mentorius, kad padėtų jiems pereiti prie sunkių sprendimų ar didelių pokyčių. Kadangi santykiai vystosi bėgant laikui, vis dėlto visiškai įmanoma, kad kažkuriuo metu jūsų santykiai bus įtakingi ir paslaugūs, o vėliau taps problematiški.
 judate toliau. Nepriklausomai nuo priežasties, jei pranokstate mentorių, apsvarstykite galimybę atsisakyti santykių - bent jau dabartiniais. Nereikia visiškai nutraukti ryšių ar nutraukti draugystės, tačiau taip pat nereikia laikytis šio asmens kaip savo karjeros guru.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-2"></a><h2>2. Nesvarbus tikslas</h2>
<p>Tikslai yra akivaizdžiai svarbūs. Galų gale, jei jūs nesiekiate kažko konkretaus? Ir vis dėlto nelankstumas siekiant savo tikslų gali sukelti nemalonumų kai kuriose situacijose. Lyderio kaita darbe, perkėlimas į kitą skyrių, nauja galimybė ar bet koks kitas nenumatytų pokyčių skaičius gali paveikti bet kurio tikslo įgyvendinamumą.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/597/4-things-you-need-ditch-if-you-truly-want-get-ahead-2.jpg />
<p>Tarkime, kad jūs nustatėte tikslą padidinti konkrečios produktų linijos pajamas, tačiau jūsų vadovas sako, kad ji nori, kad padidintumėte pajamos iš kitos produktų linijos. Jei negalite padaryti abiejų, geriau suderinkite save su įmonės tikslais arba nusileiskite karštame vandenyje.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Nors jūs tikrai nenorite įprasti atsisakyti tikslo tą pačią minutę, kai jaučiatės iššūkiai ar stresai, turite reguliariai vertinti, ar jūsų tikslai vis dar yra svarbūs.</p>
<a id="menu-3"></a><h2>3. Pasenęs požiūris</h2>
<p>Niekas neplanuoja būti tas, kuris išjuokia: „Bet mes visada taip darėme!“ Ir vis dėlto, kai mums patogu, bijome pokyčių ir ieškome saugumo to, ką žinome.</p>
<p>Paklauskite savęs, ar prilipote prie kažko - rutinos, programinės įrangos sistemos, praktikos - nes tai yra pažįstama. Ar jaučiate baimę, kai galvojate pakeisti savo požiūrį? Šis pokštas yra minties „Mes visada tai darėme!“ Pradžia.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/597/4-things-you-need-ditch-if-you-truly-want-get-ahead-3.jpg />
<p>Neabejotinai yra naudinga žinoti tam tikrą savo prekybos įrankį pirmyn ir atgal. Galite lengvai ir užtikrintai dirbti, kai jaučiate savo procesus ir technologijas, tačiau įstrigti yra pavojinga. Įsipareigojęs sau ištirti net vieną naują dalyką per metus savo pramonėje, gali padėti išvengti prisirišimo prie produktų ar praktikos, kuri vis labiau pasenusi.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-4"></a><h2>4. Technologija</h2>
<p>Pagalvokite apie didžiulį poveikį turinčią sąveiką su kolega ar draugu. Ar tai nutiko per tekstą ar el. Laišką? Vargu. Jei reikia pateikti įtikinamą argumentą, iškviesti pagalbą, priimti sunkų sprendimą ar atsiprašyti, technologija yra pagalba, o ne susisiekimo priemonė. Šiemet pasistenkite nusistatyti telefoną, išeiti iš biuro ir bendrauti su žmonėmis akis į akį.</p>
<p align=)