Ėjimas į darbą jus jaudino. Tačiau šiomis dienomis jūs keletą kartų paspaudžiate atidėjimo mygtuką, o jūsų mantra tampa „Bent jau beveik penktadienis“.
Žinoma, tu nekenti to, ką darai dabar - neapykanta yra toks stiprus žodis. Jūs dar nesate pasiruošęs susikrauti savo biuro reikmenų ir mesti. Tai didelis sprendimas, ir prieš pradėdami ilgą paiešką norite sužinoti, ar padarėte viską, ką galėjote, kad jūsų dabartinis darbas padėtų.
Taigi, jei jūsų motyvacija ir aistra, kurią jūs jautėte, yra visų laikų žemiausia, išbandykite žemiau pateiktus variantus, kad pamatytumėte, ar vėl galite padaryti tą darbą, kurį jūs jau iškėlėte.
1. Pasiūlykite padėti kitiems departamentams
Kai padėsite kitiems, dažnai sužinosite apie projektus, kurie neįeina į įprastą kasdienybę. Išbandę naujas darbo rūšis, jūsų darbas vėl gali būti įdomus. Be to, žmonės pamatys, kad gali jumis pasikliauti, padarydami jus patikimu ir vertingu pranašumu kitiems darbe.
Taigi, jei matote tai, kas jus intriguoja, galite pasakyti ką nors:
„Mano tvarkaraštis yra labai lankstus trečiadienį ir penktadienį, ir aš mielai pakelčiau ranką, jei tai būtų naudinga“.
2. Būkite to, kas jums patinka, ekspertu
Kai aš stengiausi rasti prasmę darbe, aš sąmoningai nusprendžiau atrasti tai, kas man iš tikrųjų patiko. Supratau, kad noriu būti kūrybingesnė, nei mano pozicija leido man būti, todėl ėmiau ieškoti būdų, kaip savo kūrybą įkvėpti visur, kur tik galėčiau.
Kartais tikrai reikėjo daugiau darbo. Ir iš pradžių kai kurie žmonės buvo nustebę (taip, net sumišę ir dvejoję), kad aš nuolat prašau padėti kuriant kūrybinius projektus. Bet galų gale mano bendradarbiai ėmėsi manęs pasitelkti šią patirtį ir aš tapau asmeniu projektams, kuriems reikėjo šiek tiek vaizduotės.
Norėdami priimti kitus žmones į laivą, aš sakyčiau maždaug taip: „Aš mačiau, kad jūs rengiate mūsų naujo kliento pristatymą. Aš tikrai gerai moku grafinį dizainą ir norėčiau padėti. Ar turite šią savaitę laisvo laiko, kad pritrauktumėte mane, kad galėčiau sugalvoti keletą eskizų jums? “
Baigę projektą, imkitės šių veiksmų: „Bet kada jums prireiks pagalbos dėl grafinio dizaino ateityje, nedvejodami praneškite man. Tai vienas mėgstamiausių mano darbų. “
Laikui bėgant pusiausvyra pasikeis ir jums nebereikės toliau domėtis kitiems, kas jums labiausiai patinka. Žmonės pradės jūsų prašyti išnaudoti savo talentus ir paskirs jums tas projekto dalis. Kai padarysite daugiau to, kas jums patinka, būsite labiau sujaudinti kiekvieną dieną eidami į darbą.
3. Išeik iš savo komforto zonos
Jūs darote tuos pačius dalykus kiekvieną dieną, ir jums nuobodu. Tačiau būk sąžiningas: ar todėl, kad niekas niekada nesikreipia į tave su kuo nors nauju, ar todėl, kad pastaruosius keletą kartų viršininkas ar bendradarbis paklausė, ar tau būtų įdomu išbandyti ką nors kitą, tu atsisakai?
Yra daugybė priežasčių, kodėl (net visiškai nuobodu) žmonės gali atsisakyti įdomių galimybių. Taip yra todėl, kad vietoj galimybės, kurią suteikia mirksintis ženklas su užrašu: „Įdomu!“ Arba „Įspūdingi!“, Jūsų pranešimas gali būti panašesnis į „sunkų, naują, su nesėkmės pavojumi“.
Tačiau kartais vienintelis būdas padaryti naujų ir įdomių dalykų yra noras išeiti iš savo komforto zonos. Man atrodo, kad tai gali būti sudėtinga, todėl kitą kartą atsiras proga, kurią galvojate perduoti, nes ji nepažįstama, užduokite klausimą. Pabandykite: „Ar galėtumėte paaiškinti šiek tiek daugiau?“
Kartais gudrybė, kad darbas tampa įdomesnis, išeina iš savo kelio.
4. Kalbėkitės su savo viršininku
Taip, geriausi vadovai turi gerą idėją apie tai, kaip jie užsiima. Tačiau jie vis dar neprieštarauja skaitytojams.
Jei jūsų darbas ankstyvą laiką buvo malonus ir nuo tada apie tai nekalbėjote su savo viršininku, jis gali net neįsivaizduoti, koks jums nuobodu. O gal jūs pasirinkote problemą ir paskyrėte naują projektą, taigi jis mano, kad problema išspręsta. (Bet iš tikrųjų jūs vis dar nesate laimingas.)
Kadangi išbandėte aukščiau nurodytus veiksmus ir vis dar nesidžiaugiate, galėsite kreiptis į savo vadovą, kad gautumėte daugiau informacijos. Galėsite pasidalinti, kaip bandėte šalinti savo darbo krūvį, tačiau tai vis tiek nėra teisinga.
Išbandyti šį:
„Norėčiau su jumis susisiekti dėl dabartinio darbo krūvio. Per pastaruosius metus savanoriavau ir taip pat ėmiausi daugiau su tuo susijusių darbų, tačiau vis tiek jaučiu, kad galėčiau padaryti tiek daug. Ar yra kitų projektų, kuriuose galėčiau sukurti pridėtinę vertę? “
Tai, kad priėmėte savo darbą, man sako, kad jūs tuo metu buvote susijaudinęs (arba bent manėte, kad tai buvo geriausias pasirinkimas). Taigi, aš suprantu, kodėl prieš pradėdami paskutinį žingsnį galite nesiryžti susipakuoti ir išeiti.
Taigi išbandykite šią taktiką aukščiau. Ir jei jūs vis dar vengiate darbo dienos po to, pagalvokite apie tai, ko ieškoti naujo. Tai, kad bandėte viską, kad jis veiktų, reiškia, kad neieškosite atgal ir nesidomėsite, ar būtumėte padarę ką nors kitaip.
