Įsivaizduokite, kad du žmonės išsako savo būsimo projekto vizijas. Nors jų idėjos yra vienodai įdomios, vienas žmogus atrodo pasitikintis savimi, o kitas pasirodo nervingas ir tikras.
Kam pasirinksite tašką?
Spėju, kad pasirinksite asmenį, kuris sukėlė pasitikėjimą savimi.
Būtent todėl jūs dirbate kurdami save ir projektuodami tą teigiamą energiją, kai bendraujate su kitais.
Bet saugokitės: jei bandysite per daug , atrodysite nesaugus. Tiesą sakant, yra keturios bendros strategijos, kurios, jūsų manymu, leis jums gerai atrodyti, kad iš tikrųjų bus priešingai.
1. Tavo vardas lašas
Aš visada galvojau apie įspūdingą abipusį kontaktą, kuris buvo puikus būdas pradėti pokalbį su sėkmingu žmogumi. Tai atrodė kaip greitas būdas įrodyti, kad kiti mane lauks.
Tačiau kvarco rašytoja Leah Fessler pateikė man visiškai naują požiūrį su savo argumentu, kad įprotis verčia jus atrodyti taip, lyg neturėtumėte pasitikėjimo savimi.
Fessler apklausė ekspertus, tokius kaip organizacijos psichologė Liane Davey, kurie teigė:
… visada atskleidžia tą patį dalyką, kuris yra tas, kad nejaučia savo pasiekimų ar asmeninio prekės ženklo, kalba pats už save, todėl jie bando sustiprinti savo prekės ženklą, susiedami jį su tuo, kuris yra daug stipresnis.
Greitas taisymas
Fessleris siūlo užduoti kitam asmeniui klausimus, kad palengvėtų pokalbis. Vienas puikus pasirinkimas yra pradėti nuo klausimų, kuriuos užduosite per informacinį interviu, pavyzdžiui, kokia yra mėgstamiausia kažkieno darbo dalis, kas juos labiausiai stebina ar ką jie mano apie ką nors svarbiausio vykstančio šioje srityje.
2. Visada kalbi pirmiausia
Logiškai mąstant, ji turi prasmę. Kas būtų geresnis būdas parodyti, kad turite gerų idėjų (kuriomis tikite!), Nei jomis pasidalinti.
Tačiau praktiškai, jei esate pirmasis asmuo, kalbantis kiekvieną kartą , atrodo, kad kompensuosite per daug.
Ar gali būti, kad jūs tikrai nesuprantate to, kas vyksta - taigi jūs išmesite mintį tam, ką žinote, kad sumažintumėte spaudimą? Arba, kad jaudinatės, kad kolega jus aplenks? Arba, kad jaudinatės, žmonės nepastebi jūsų indėlio?
Tai nėra sąžininga, bet jei jūs visada kalbėsite pirmas, jūsų bendradarbiai pradės daugiau dėmesio skirti šiam modeliui nei jūsų idėjos.
Greitas taisymas
Pradėkite mąstyti mintimis. Tokiu būdu būsite tikri, kad neprarasite šių nuostabių protų audrų, ir jums bus malonu leisti komandos draugams pasirodyti prieš jus.
3. Jūs daug kalbate susitikimuose
Galbūt jūs ne visada pasirenkate pirmąją idėją, bet esate tam, kad pridėtumėte vertingą indėlį į kiekvieną diskusijos tašką. Jūs esate asmuo, norintis pasidalinti „kaip tai visada buvo daroma“ arba pateikti teisingą atsakymą.
Išskyrus tuos atvejus, kai esate sąžiningas su savimi - ir tai gali būti sunku įsigilinti ir paanalizuoti - gali būti, kad jūs kalbate per daug.
Iš vienos pokalbių dėžutės į kitą žinau, kad reikia nebendrauti su idėjomis, kurių jums kyla, arba susisiekti su žmonėmis užduodant jiems 20 klausimų (tuo pačiu metu juos perrašydami su savo gyvenimo istorija).
Tačiau tai gali priversti kitus prisiimti daugybę neigiamų dalykų - kad nesate geras klausytojas, kad jums rūpi tik tai, ką ketinate pasakyti toliau, ir taip, kad esate per daug nesaugus, kad leistumėte kitiems prožektorius.
Greitas taisymas
Remkitės „Muse“ rašytojos Kat Boogaard patarimais ir apsimeskite, kad „žaidžiate ping-pongą“. Jūsų tikslas turėtų būti pirmyn ir atgal, taigi, jei suprantate, kad kalbėjotės, siųskite pokalbį kitam asmeniui.
4. Jūs imate kreditą už savo darbą
Tikriausiai girdėjote, kad reikia kalbėti apie savo pasiekimus. Galų gale, jei to nepadarysite, kas tai padarys?
Tiesa, kad esate pernelyg nuolankus, galite jus sulaikyti, ir jūs turite užtikrintai priimti pagyrimus už gerai atliktą darbą.
Tačiau yra toks dalykas, kad nunešti per toli. Pvz., Jei nepaisysite vaidmens atlikusių kolegų įmokų arba iškvietėte žmones ir išmeskite juos pakeliui į autobusą, kad priimtumėte jūsų pagyrimus, verčiate atrodyti smulkiu (ir kaip gana negailestingu komandos draugu).
Greitas taisymas
Atminkite, kad nereikia priimti pagyrų „viskas arba nieko“ būdu. Tai nėra taip, kaip tik dvi jūsų galimybės - imti bendrą kreditą arba jo išvis negauti. Pasakyk: „Labai ačiū. Aš labai sunkiai dirbau ir buvau ir didelė pagalba. “
Dienos pabaigoje šie bandymai atrodyti taip, kaip jūs tikite tuo, ką sakote, beveik visada atšaukia. Taigi, užuot pasikliavę jais, kad padidintumėte savo pareigas biure, dirbkite su savo kūno kalba ir pristatymo įgūdžiais. Jei atliksite nuostabų darbą ir galėsite nagus išsiaiškinti, kaip jį pateikiate, tinkami žmonės beveik visada palaikys jus.
