Faktas: Jei ieškote darbo, tikriausiai esate stresas. Tai gerai. Kas netinka, tai leidžia sau per daug nerimauti dėl dalykų, kurie nepadarys ir nesugadins jūsų kandidatūros į darbą.
Aš nesiginčysiu su jumis dėl to, ar tam tikra detalė yra svarbi, bet jei jūsų darbo paieškose yra dar kažkas naudingo, kuriai galėtumėte skirti laiko, galbūt norėsite persvarstyti savo prioritetus. Štai keletas dalykų, kuriuos matau, kad žmonės (be reikalo) visą laiką jaučia stresą.
1. Patikslinkite savo gyvenimo aprašymą
Kas yra pirmas dalykas daugumoje ieškančių asmenų darbų sąrašo? Atnaujinamas jų gyvenimo aprašymas. Puiku, bet problema iškyla tada, kai tai tampa vieninteliu žingsniu.
Mačiau nemažą dalį ieškančių darbo asmenų, kurie tiesiog nustemba dėl savo gyvenimo aprašymo, ir tai yra toks laiko švaistymas. Nesupraskite manęs neteisingai. Puikiai parašytas gyvenimo aprašymas yra akivaizdžiai svarbus sėkmingo darbo paieškos komponentas, tačiau viskas, ką jis yra: vienas komponentas. Padarykite tai ir judėkite toliau. Likusį laiką galite daug protingiau praleisti tinkle, susitikti su žmonėmis ir leisti savo kontaktams žinoti, kas jūs esate (daugiau apie tai čia). Kas žinote, daug labiau tikėtina, nei jūsų gyvenimo aprašymas, kad pateksite koja į duris. Atitinkamai skirkite savo laiką.
2. Perdėtas savo fonų paaiškinimas
Vis daugiau žmonių dabar eina vingiuotais, netiesiniais karjeros keliais. Tai, be kita ko, reiškia, kad vis daugiau žmonių praleidžia savo brangią motyvacinį laišką, aiškindami, kaip jie stojo į tam tikrą darbą - kruopštus sprendimų priėmimo po kiekvienos karjeros poslinkio detalės.
Tai yra svarbus dalykas ir, jei gausite interviu, samdomasis vadybininkas tikrai paklaus apie jūsų karjeros kelią (štai, kaip su juo susitvarkyti). Tačiau kol asmuo pakankamai nesidomės jūsų kandidatūra, kad galėtų pasiūlyti jums interviu, jūsų prašymą skaitantis asmuo paprasčiausiai nebus pakankamai investuotas į jūsų priežiūrą.
Vietoj to, sutelkite savo motyvacinį laišką į tai, kokį poveikį galite padaryti (išbandykite šį šabloną), ir sukurkite ankstesnių įrodymų bei atitinkamų įgūdžių atsargines kopijas. Kol kas to nereikia pririšti. Tiesiog įsitikinkite, kad visų pirma galite atlikti darbą. Kviečiami pokalbiui galite nerimauti dėl savo praeities ir ateities karjeros trajektorijos paaiškinimo.
3. Klausimai, kaip kreiptis į savo pašnekovą
Jūs padarėte tai iki pat pokalbio etapo ir (priešingai jūsų nuomonei) tikrai suteikiate vilčių dėl tam tikros pozicijos. Jūs nenorite rizikuoti ką nors darydamas, aš turiu galvoje bet ką, neteisingai.
Aš žinau, kaip tai jaučiasi. Tačiau tai nereiškia, kad turėtumėte pasinervinti į kiekvieną smulkmeną. Pvz., Pabrėždamas, ar adresuoti jūsų padėkos raštą „Mr. Smith “arba„ Mr. Johnas Smithas arba „Johnas“ ar „Johnny“ (būtent taip jis prisistatė) yra perdėtas. Eik su tuo, kas tinka įmonei, į kurią reaguoji, ir vadink tai diena. Tvarkykite didelius dalykus, tokius kaip iš tikrųjų padėkos rašto siuntimas, ir leiskite smulkmenoms praeiti.
4. Įdomu kada ir kaip dažnai sekti
Viskas baigta ir dabar jūs tik laukiate. Aš žinau, kad tai kelia stresą, tačiau nesipriešinu norui sekti veiksmus kas tris valandas, kol gausite atsakymą. Jei jūsų pašnekovas teigė, kad susisieks su jumis per savaitę, po pokalbio atsiųskite savo padėkos raštelį ir daugiau nebenaudokite, kol nepraeis savaitė.
Žinoma, neabejotinai verta išreikšti savo jaudulį ir suprantama, kad norima atsakymo, tačiau prieš tai darydami (dar kartą), pabandykite įsikibti į samdomojo vadovo batus. Priimti sprendimą pasamdyti žmogų reikia laiko, ypač jei tam reikia kelių žmonių pritarimo. Ir jei jūs ką nors samdytumėte, ar, jūsų manymu, pernelyg sudėtinga, kad jis ar ji el. Paštu du kartus per savaitę siunčia tą patį laišką? Gal būt. Jei jūsų elgesys jus erzina, tai yra gana geras ženklas ir kitam.
Taigi, ką tai reiškia trumpai? Neperkraukite savęs ir nepervarkite kitų. Jūsų darbo paieškos neišvengiamai sukels šiek tiek streso, tačiau tai neturi būti košmaras. Jei jis pradeda jaustis kaip vienas, ženkite žingsnį atgal ir įvertinkite, ar jūs darote visą šį procesą sunkesnį, nei reikia. Net jei jūsų ieškant darbo niekas nėra malonus ar malonus, galite bent jau būti malonūs ir malonūs sau.
