Praėjusio penktadienio rytą įstojau į Niujorko „Women in Communications“ organizaciją, norėdama išgirsti pernai labai viešai atleisto „ The New York Times“ redaktoriaus Jill Abramson kalbą apie savo patirtį.
Po to, kai ji paskelbė šį skelbimą, o kambarys nustojo juoktis ir plakti, ji klausė auditorijos, kiek iš mūsų buvo atleista. Ir apžiūrinėdama maždaug 100 moterų - sėkmingų televizijos prodiuserių, žurnalų redaktorių, rinkodaros ir viešųjų ryšių profesionalų, net TODAY Show anūkė Erica Hill - kambarį, buvau sukrėsta, kad didžioji jų dalis pakėlė rankas.
Gerai, kad paleidimas tikriausiai nėra visiškai slaptas jų sėkmės ingredientas, tačiau tai, kas šioms moterims buvo būdinga, buvo ta, kad jos buvo atleistos ne kaip karjeros pabaiga, o kaip kažkas, dar geresnio, perėjimas nuo taško. .
Čia tikimasi, kad jūs galite padaryti jį neatleisdami, bet jei nutiks blogiausia, šios Abramsono pamokos padės jums pasimokyti iš to ir pereiti prie kito svarbaus dalyko.
Kasti giliai
Viena auditorijos moteris paprašė Abramsono vaidinti tą dieną, kai ji buvo atleista. Ji apibūdina vaikščiojantį iš „ Times“ pastato tą dieną šiek tiek svaigsta, tada sustoja ir klausia savęs, kaip jaučiasi iš tikrųjų. Kai ji galvojo apie tai, ji nebuvo liūdna ir nenusivylė - ji iš tikrųjų buvo nepaprastai palengvinta. Ji dešimtmečiais dirbo žinių kambaryje ir suprato, kad tai iš tikrųjų buvo neįtikėtina galimybė pagalvoti apie tai, ką ji iš tikrųjų norėjo veikti toliau.
Tai gali būti ne jūsų situacija - galite būti liūdni, pikti ar išsigandę, ir tai 100% gerai (ir tikimasi). Tačiau dažniausiai jausmai būna sudėtingi. Ir jei jūs galite sustoti, galvoti ir nustatyti keblumus to, ką jaučiate, galite rasti kažką giliai, kas padės jums judėti pirmyn teigiama linkme.
Pripažinkite savo silpnybes
Abramson pasidalijo, kad jos pagrindinė stiprybė yra rašymas ir ataskaitų teikimas, ir kad kitų valdymas niekada nebuvo jos stiprus pavyzdys. Ji pripažino, kad dažnai yra „reikli“ ir „nekantri“ su darbuotojais, pažymėdama, kad jie du nėra „puikus derinys“ ir kad jos valdymo stilius iš dalies prisidėjo prie jos pasitraukimo.
Buvo nuoširdžiai gaivu girdėti ką nors taip atvirai, ramiai ir be gynybos kalbant apie jos trūkumus. Mes visi juos turime ir tik atpažinę, kokie jie yra, galime išsiaiškinti, kaip su jais dirbti ar pereiti pro juos (arba gerai, ieškoti vaidmenų, kurie geriau panaudotų mūsų stipriąsias puses).
Nesinervink
Paklausta, kaip ji praleidžia laiką, Abramson minėjo, kad ji vis dar skaito „ New York Times“ kiekvieną dieną. Tiesą sakant, ji vis dar myli ir žavisi publikacija ir neturėjo nieko kita, kaip pasakyti apie vietą, kuriai bėgo treji metai.
Aš įsivaizduočiau, kad atleistas iš darbo norėsite sudeginti vietą „à la Milton“ „ Office Space“ , tačiau išlikti pozityviam (ar bent jau neutraliam) yra daug geriau, ypač kai pradedate kalbėtis su naujais potencialiais darbdaviais. Atminkite, kad nesvarbu, kas nutiko, vieta, kurią paliekate, yra jūsų istorijos dalis. Buvo priežastis, kodėl tu ten buvai. Jūs tam tikru būdu prisidėjote. Ir jūs greičiausiai vis dar turite ten kolegų ir galbūt net draugų. Neigiamai tai sužeis ne tik jus.
Nesigėdykite
Abramsonas leido suprasti, kad jai nėra gėda būti atleistam. „Aš iš tikrųjų reikalavau, kad tai būtų viešai aišku, nes man to nebuvo gėda“, - sakė ji interviu „ Cosmopolitan“ , pirmą kartą atviraujanti žiniasklaidai po išvykimo. „Ypač šioje ekonomikoje žmonės yra atleidžiami iš dešinės ir kairės dėl savavališkų priežasčių, o kartais yra jėgų, kurių jūs negalite valdyti“.
Negalite pakeisti to, kad buvote atleistas, bet galite pakeisti tai, kas nutiks toliau. Be abejo, nėra jokio kito darbo, kaip aukščiausias postas „ The New York Times“ . Užuot leidęs tai sugluminti, Abramson nutiesė visiškai naują kelią - mokė Harvarde, rengė politines ataskaitas ir kartu įkūrė startuolį. Ji išradinėja save neįtikėtinai - ir to nėra ko gėdytis.
Aš žinau, kad daug to yra lengviau pasakyti, nei padaryti, ypač jei tikrai trūksta to atlyginimo. Taigi, jei stengiatės, pasidomėkite, kas taip pat išgyveno. Kaip aš sužinojau, ten yra daugiau nei jūs įsivaizduotumėte.
Darbo paieškos ekspertė Jenny Foss, norėdama sužinoti daugiau apie atsigavimą, turi keletą puikių patarimų, kaip turėti savo istoriją ir paaiškinti, kas nutiko pašnekovams.
Laikykis. Abramsono ateitis yra šviesi - ir jūsų.
