Geriausi vadovai žino, kad išmokti atmesti galimybes yra taip pat svarbu, kaip jas kurti.
Galų gale, kaip senasis posakis, per dieną yra tik tiek laiko. Štai kodėl sėkmingiausi žmonės supranta projektų prioritetų vertę ir nesiblaško kiekvieno klausimo.
Bet būkime sąžiningi, tai tikrai glumina, kai kita komanda paprašo tavęs prisistatyti jų skyriaus posėdyje, arba bendradarbis paprašo pasirinkti tavo smegenis, arba tavo viršininkas paprašo tave atstovauti įmonei konferencijoje - taigi, kai tik galimybė pasinaudoja, ji gali sunku pasakyti „ne“.
Jei esate vadovas darbe, greičiausiai turite dvi ar tris sritis, kuriose turite reputaciją dėl kompetencijos. Taigi, jei būsite pakviesti pasvarstyti (ar pasikalbėti) viena iš šių temų, nedvejodami padėkite nykščius.
Bet jei tai kažkas visiškai atsitiktinio, jums leidžiama mandagiai atsisakyti! Ypač jei nesate susipažinę su temomis, rizikuojate sugadinti reputaciją, kurią taip aiškiai sukūrėte.
Jei vis dar bangate, užduokite sau šiuos klausimus:
Jei atsakymas nėra „Žinoma!“, Tuomet turėtumėte atsisakyti. Ir taip, aš žinau, kad tai gali būti sudėtinga - todėl aš parašiau keletą šablonų, kad būtų lengviau:
1. Atsisakyti galimybės biure
Pastaba: pasirinkdami šį požiūrį pirmiausia norėsite susisiekti su tuo, kas savanoriaujate, ir pasirūpinti, kad jie jus domintų.
2. Atsisakyti informacinio pokalbio
3. Norėdami atšaukti spaudos interviu užklausą
4. Atsisakyti kalbėjimo užduoties
Laikas yra pats brangiausias mūsų turtas, todėl būtinai jį panaudokite, kad sukurtumėte tokias galimybes, kurios palaikys jūsų karjeros tikslus.
