Jei nerimaujate dėl atleidimo iš darbo savo biure ar tiesiog norite šiek tiek saugiau jaustis, kad kurį laiką turėsite darbą, tikriausiai manote, kad protingiausia strategija yra nenuleisti galvos, sunkiai dirbti ir įrodyti, kad verta . Atspėkite, kurį laiką vengsite poilsio kambario.
Ne taip greitai.
Naujausi Pensilvanijos universiteto Whartono mokyklos docento Lynn Wu tyrimai rodo, kad socialinės priemonės gali būti tokios pat svarbios, jei ne dar svarbesnės jūsų darbo saugai. Savo tyrime Wu per dvejus metus tyrė 8037 didelės IT konsultavimo firmos darbuotojų elektroninius ryšius. Kol ji analizavo juos dėl kelių dalykų, viena įdomiausių išvadų buvo susijusi su socialine sąveika ir darbo išsaugojimu.
Ieškodamas tokių žodžių, kaip „priešpiečiai“, „kava“, „beisbolas“ ir „futbolas“, Wu sugebėjo suvokti, kiek pokalbių darbuotojai turėjo daugiau socialinių reikalų. Ji nustatė, kad didesnės socialinės komunikacijos sumos yra susijusios su didesniu darbo vietos išlaikymu - net labiau nei su tuo, kiek pinigų žmogus įnešė į įmonę.
Taigi, ką tai reiškia jums? Na, tai tikrai nereiškia, kad atsitiktinai nurodydamas žodį „beisbolo“ el. Laiškuose jūsų viršininkui padėsite išlaikyti savo darbą. Tai taip pat nereiškia, kad galite visiškai atsisakyti savo darbo, norėdami pabendrauti su kolegomis.
Tačiau tai parodo, kad santykių kūrimas darbe yra vertas - jei šiek tiek nematerialus -. Taigi kitą kartą galvodami tiesiog suvalgyti dar vienus pietus prie savo stalo, apsvarstykite galimybę paklausti kolegos, kurį norėtumėte geriau žinoti priešpiečiams. Užuot visą laiką dirbę susitikimuose su savo viršininku, praleiskite keletą minučių jos paklausdami apie savo savaitgalio planus ar savo šeimą. Ir užuot visuomet vedžioję po poilsio kambarį, norėdami tiesiog pritraukti kavos, pasilaikykite kelias minutes ir pabendraukite su praėjusios nakties žaidimu (arba „ The Mindy Project“ epizodu) su kitais darbuotojais.
Tai jūsų darbą padarys linksmesnį ir gali tik padėti jums jį išlaikyti.
