Jūs tikrai matėte žiniatinklyje plūduriuojančius straipsnius, kuriuose yra požymių, kad turėtumėte nedelsdami mesti savo darbą (o jei dar neturite, galite juos perskaityti čia, čia ir čia).
Užstrigus nekenčiamam darbui, lengva pažvelgti į tuos straipsnius, pamatyti tiesą kiekviename nurodytame ženkle ir pagaliau rasti patvirtinimą, kurio ieškojote, pakeisti atsistatydinimo laišką ir pradėti ieškoti naujo darbo.
Dabar neabejotinai yra situacijų, kai reikia mesti rūkyti, ir daugybė žmonių yra įstrigę darbuose, kurių nekenčia, kai jie, aišku, turėtų ieškoti kažko geresnio.
Bet tai, kas atrodo baisus darbas, gali būti ne visada baisus - tam tikrose situacijose gali būti verta pabandyti išspręsti savo darbą, o ne šokti į laivą.
Kaip jūs galite pasakyti, ar galbūt sugebėsite atlikti dabartinį darbą? Ieškokite žemiau esančių ženklų.
1. Aplink save esate neigiami
Jei nuolat jaučiatės nusivylę savo viršininku, savo pareigomis, bendradarbiais ir apskritai įmone, žiūrėkite į įmonę, kurią laikote darbe. Ar gurkšnojate savo kolegas per pietus? Ar jūs pertraukas praleidžiate ieškodami paskutinių paskalų apie tai, kas sulaukė norimo paaukštinimo, o kas skyriaus vedėją pakvietė į pietus?
Sutelkdamas dėmesį į skundimąsi, ventiliaciją ir apkalbas, jūs tyčia apsupiate save neigiamumu, kuris gali sugadinti jūsų suvokimą apie jūsų darbą.
Verčiau pabandykite sutelkti dėmesį į tai, kas jūsų darbe yra puiku. Užuot skundęsi dėl praleisto paaukštinimo, stenkitės dokumentuoti savo pasiekimus, kad kitą kartą galėtumėte pateikti geresnį pavyzdį sau. Kalbėkitės su savo kolegomis apie įdomų projektą, kuriame dirbate, užuot vengę svarbios užduoties, kurios jūsų viršininkas paprašė jūsų atlikti.
Ar pozityvus mąstymas gali viską išspręsti? Ne iš toli. Bet bandydami pakeisti savo požiūrį, turėsite aiškesnį supratimą, ar problema yra jūsų darbas, ar tai, kaip jūs galvojate apie savo darbą.
2. Nesukūrėte judėjimo plano
Nėra nieko blogiau, kaip jaustis įstrigusiam darbe, neturint jokios numatomos galimybės tobulėti. Atrodo gana akivaizdu, kad jei nėra kur augti, laikas pereiti prie kažko kito.
Tačiau ar iš tikrųjų problema yra ta, kad nėra kur augti, ar kad nebendradarbiavote su savo viršininku ar vyriausiuoju įgaliotiniu, kad nustatytumėte, kaip patekti į norimą vietą?
Galbūt, pavyzdžiui, norite pereiti prie vadybos vaidmens savo skyriuje, bet jūs vis vengiate reklamos. Nėra vietos judėti, tiesa? Na, tikriausiai ne tuo atveju, jei bendradarbiausite su savo viršininku, kad nustatytumėte, ką turite padaryti ir kokius įgūdžius turite išsiugdyti, kad užkabintumėte kitą galimą paaukštinimą.
Arba, galbūt, jums reikia dirbti su žmogiškaisiais ištekliais, kad nustatytumėte, ar galite atlikti vidinį žingsnį, kuris padėtų jums geriau pasiekti savo tikslus, pavyzdžiui, pereiti iš pardavimų komandos į pardavimų mokymo komandą, kur galėtumėte pradėti diegti tam tikrus vadybos įgūdžius. .
3. Senų atostogų nesiėmęs
Jūs matėte tyrimą, perskaitėte jį „The Muse“ ir netgi girdėjote per televiziją, per reklamą, reklamuojančią kreditines korteles ar Las Vegasą: JAV darbuotojai nenaudoja savo atostogų dienų.
Būkime sąžiningi: dirbdami nesibaigiantį 40 plius valandų savaičių srautą be pertraukos, visi galėjo priversti mesti savo darbą. Taigi, jei praėjo šiek tiek laiko nuo paskutinių jūsų atostogų, problema gali būti ne ta, kad jums reikia visiškai mesti darbą, bet kad jums reikia pertraukos iš biuro, kad pasikraustytumėte.
Teisingai padarytos atostogos gali padėti jaustis mažiau streso ir efektyviau dirbant - turint omenyje kuo mažiau elektroninio pašto tikrinimų. Ir netgi galėtų suteikti visiškai naują požiūrį į jūsų dabartinę padėtį.
Pasinaudoję tomis nepanaudotomis atostogų dienomis, kad padarytumėte pertrauką nuo darbo, galite padėti sugrįžti aiškiau: ar jums reikėjo tik kelių atostogų dienų? O gal jums reikia nuolatinės pertraukos nuo darbo?
4. Jūs dar neišsakėte savo rūpesčių dėl savo boso
Galbūt kai kurie jūsų darbo aspektai yra tikrai nepakeliami, pvz., Jums nepatinka paskirtos pareigos, negalite dirbti kartu su savo projekto komanda, o jūsų darbo krūvis yra toks didelis, kad nuolat vėluojate ir dirbate savaitgalis.
Bet jei jūs iš tikrųjų nekalbėjote su savo viršininku apie šiuos dalykus, jūs net neįsivaizduojate, ar jie yra jūsų darbo aspektai, įstrigę akmenyje, ar jūs iš tikrųjų sugebėsite pakeisti savo situaciją.
Tiesiog pareikšdami savo rūpesčius savo viršininkui, galėsite pakeisti savo darbo krūvį, sutelkti laiką į skirtingus prioritetus ar projektus arba pereiti į kitą projekto komandą. Iš esmės jūs galite padaryti savo dabartinį darbą daug geresnį - nereikia šlifuoti savo gyvenimo aprašymo.
Prieš pradedant atnaujinti gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką bei pasinerti į darbo paiešką, verta pamatyti, ar jūsų dabartinis darbas gali būti išsaugotas. Kartais pakeisdami savo požiūrį ir pasisakydami dėl savęs, visa tai gali pakeisti.
