Vienas iš mano mėgstamiausių būdų pasiruošti pokalbiui yra sugalvoti 10 galimų klausimų sąrašą, duoti tą sąrašą draugui ir paprašyti jo ar jos apklausti mane.
Neseniai atlikto dirbtinio interviu pabaigoje paklausiau savo draugo, kaip man sekėsi. Buvau gana tikras, kad jis ketina pasakyti: „Fantastiška!“
Tačiau vietoj to jis atsakė: „Hmm … aš nebuvau labai sužavėtas“.
Ar jūs kada nors patyrėte tą patį neatitikimą tarp jūsų vertinimo ir pašnekovo? (Ir sužinojote, kai niekada nesulaukėte skambučio sugrįžti į kitą etapą?) Štai keturios priežastys, dėl kurių jūs galite manyti, kad išvarėte ją iš parko, kai iš tikrųjų ją pūtė.
1. Tu nesi entuziastingas
Tai buvo mano draugo įsiskverbimas į svarbiausią vietą: Nors aš aiškiai atlikiau savo tyrimus, neatrodė, kad mane supykdė kompanija ar pozicija. Nors galvojau, kad esu ramus ir renkuosi, jis sakė, kad susidūriau su „vyru“.
Kadangi jums taip akivaizdu, kad to tikrai norite, gali būti sunku atsiminti, kad vis tiek turite išreikšti tą entuziazmą. Ir ne tik sakydamas: „Aš labai noriu šio darbo“. Įsitikinkite, kad ir jūs tai fiziškai įrodote: pasilenkite į priekį, šypsokitės ir linktelėkite, kalbėkite animaciniu būdu, rodykite susidomėjimą tuo, ką sako pašnekovas, ir paklauskite daug (teisingai). ) klausimai.
2. Tu sakei, ką jie norėjo išgirsti
Ir tai buvo akivaizdu. Aš nesakau, kad neturėtumėte nuspėti to, ko ieško pašnekovai, ir atiduoti jiems tai. Tačiau jei jūsų atsakymai akivaizdžiai skirti jiems įtikti, jie įsitrauks ir tada greičiausiai jie nepasitikės tuo, ką jūs sakėte.
Pavyzdžiui, jei jie paklaus: „Kodėl jūs norite čia dirbti?“, O jūs pakartosite bendrovės „Apie“ puslapį žodžiu, atrodysite (geriausiu atveju) neoriginalus ir (blogiausiu atveju) netikras.
Užuot pateikę „teisingą“ atsakymą, ieškokite turimų įgūdžių, patirties ir interesų, kurie atitinka šį darbą, ir kalbėkite apie juos. (Norėdami sužinoti daugiau apie tai, kaip tai padaryti, skaitykite mano straipsnį, kaip įrodyti, kad esate tobulai tinkami.) Jūsų atsakymai skambės ir autentiškai, ir natūraliai.
3. Jūs nesukūrėte pranešimo
Darbo pokalbis yra ne tik įrodymas, kad galite patenkinti poreikį įmonėje, bet ir tai, kaip paversti pašnekovą tokiu kaip jūs. Dienos pabaigoje kiekvienas žmogus - ir mes daugiau galvojame apie kažkieno profesinius sugebėjimus, kai mums patinka jis ar ji.
„Muse“ rašytoja Katie Douthwaite Wolf pateikia keletą fantastiškų patarimų, kaip užmegzti tiesioginį ryšį su jūsų pašnekovu:
- Subtiliai atspindi jo kūno kalbą
- Sukurkite panašų į pokalbį jausmą, užduodami klausimus viso pokalbio metu, o ne tik jo pabaigoje
- Kadruokite savo atsakymus taip, kaip daro jūsų pašnekovas (ty su daugybe pavyzdžių, pasakojimo formatu arba naudodamiesi duomenimis)
Šie būdai pasąmoningai privers pašnekovą jaustis arčiau jūsų.
4. Nenaudojote pavyzdžių
Mano draugas dėl to kritikavo ir mane. Nors mano atsakymai buvo tvirti, aš jų nepakankamai palaikiau.
Pavyzdžiui, aš pasakiau:
„Aš nepaprastai organizuotas ir patikimas. Jei sakau, kad kažkas bus padaryta, tai ir padaroma “.
Ką aš turėjau pasakyti:
„Per pastaruosius dvejus metus mokiausi viso kurso ir išlaikiau 3, 9 GPA, tuo pačiu metu internuodamas, eidamas žurnalo„ 70 žmonių “vyriausiąjį redaktorių, kuruodamas kitus studentus, dalyvaudamas dviejuose klubuose ir siekti laisvai samdomo rašytojo karjeros. Turėdamas tiek daug įsipareigojimų, išmokiau, kaip būti ypač organizuotam ir patikimam. Neturėdamas išsamių sistemų, užtikrinančių, kad viską tinkamai ir laiku atliksiu, niekada negalėčiau padaryti visko, kas mane domino “.
Kaip pažymėjo mano draugas, antrasis atsakymas yra daug įtikinamesnis.
Ar kuris nors iš šių garsų yra pažįstamas? Geros žinios: jums nereikia laukti, kol jūsų interviu išsiaiškins. Čiupkite draugą, vykdykite klausimus, tada peržiūrėkite, kaip sekėtės. Jūs ne tik sugausite galimas klaidas, bet ir jausitės pasiruošę realiam dalykui.
