Dauguma žmonių nekenčia sprendimų priėmimo. Kodėl taip yra?
Jie tai pernelyg komplikuoja. Baimė pasirinkti neteisingą variantą lemia tai, kad nieko nepadaroma, o problema atrodo vis didesnė.
Tokį pragaištingą pragarą aš buvau susipažinęs artimai per savo, kaip sprendimų trenerio, darbą. (Taip, tai yra tikras darbas.) Aš mačiau, kaip žmonės priima tai, kas turėtų būti lengvai ir tiesmukiškai nuspręsta, ir paverčia jį neįmanoma - visa tai iš baimės.
Štai keturi dalykai, kuriuos aš sužinojau ir kurie padės jums padaryti bet kokį sunkų pasirinkimą geresnį ir greitesnį (ir be tų mazgų jūsų skrandyje).
1. Išsiaiškink, ko iš tikrųjų nori
Nuspręsk, pažink save. Aš sužinojau, kad laukimas dažnai reiškia, kad nesate patenkintas nė viena iš galimybių, nes jie netinka tam, kas esate. Tarkime, kad yra du pasirinkimai, kurie turi prasmę popieriuje (pvz., Pasirinkimas tarp grįžimo į mokyklą ir paaukštinimo). Tikroji priežastis, dėl kurios kažkas negali susitaikyti, yra ta, kad nė vienas variantas nėra tas, ko jis iš tikrųjų nori. Galbūt jis tikrai nori darbo visiškai naujoje srityje. Gal dar dvejų metų mokyklos perspektyva jį pripildys baimės. Galbūt jam labiausiai patiktų būti namie tėčiu.
Taigi, kai atsidursi tarp galimybių, pagalvok, ko iš tikrųjų nori. Pvz., Jei nesate tikri dėl karjeros pokyčių, paklauskite savęs, kas būtent jus patraukia dėl jūsų dabartinės ir tos, kurią diskutuojate.
Jei atsakymas yra tas, kad dabartinis jūsų darbas jus vilioja, tačiau atlyginimas naujoje srityje skamba nuostabiai, jūsų atsakymas nebūtinai yra vienas iš dviejų, bet jūsų vadovo paprašykite pakelti. (Ir, aišku, imkitės reikiamų veiksmų, kad tai įvyktų.)
2. Nesirinkite kažko vien todėl, kad esate „tariamas“
Kai išsiaiškinsite, ko iš tikrųjų norite, turėsite nutildyti galvą ar skeptiškai nusiteikusių žmonių balsus, kurie jums pasakys, kad reikia kažko kito. Pavyzdžiui, aš turėjau klientą, kuriam buvo pasiūlyta prestižinė stipendija Kolumbijoje, ir tai buvo proga, dėl kurios ji mirė, kai kreipėsi. Tačiau iki to laiko, kai buvo priimtas priėmimas, jos darbas namuose vėl augo, ji turėjo puikų mentorių, kuris buvo investuotas į savo karjeros plėtrą, ir jaudindavosi, kad džiaugiasi dabartine padėtimi.
Kadangi A tipo asmenybė įpratusi prie sėkmės, ji buvo įpratusi siekti tokių galimybių kaip įspūdinga draugystė. Kartu supratome, kad ji nebenori eiti, tačiau jautėsi blogai atmesdama pasiūlymą. Galų gale ji nusprendė pasilikti ir įsitikinti, kad nesigaili, mes sudarėme planą, kaip ji iš tikrųjų sutelks dėmesį į tai, kad maksimaliai padidintų savo galimybes dabartiniame darbe.
Taigi, jei jaučiate spaudimą priimti gerai atrodantį sprendimą, atsitraukite ir išnagrinėkite savo samprotavimus. Jei negalite sugalvoti gero atsakymo, žinote, kad tai ne jums.
3. Atminkite, kad ką nors darydamas, jis verčia nieko nedaryti
Tai tiesa 99% laiko. Aš turiu klientų, kuriuos paralyžiavo nesugebėjimas suprasti, ką jie nori pragyventi. Taigi jie dirba darbus, kurie moka sąskaitas, bet nieko nedaro dėl savo karjeros trajektorijos. Jie taip bijo imtis netinkamo darbo, kad metams bėgant vis dar dirba kavinėje ar kenčia dėl to paties darbo, kurį dirbo kolegijoje.
Dabar parodykite alternatyvų scenarijų. Įsivaizduokite, kad kažkas imasi darbo, dėl kurio ji nėra tikra, kad yra savo svajonių lauke, tačiau ji remiasi tuo. Ji tobulėja įmonėje, vadovauja projektams ir plėtoja savo gyvenimo aprašymą. Praėjus dvejiems metams, ji nusprendžia, kad karjera nėra skirta jai ir kad ji norėtų išbandyti ką nors kita. Dabar ji savo darbo paieškas pradės nuo kiekybiškai įvertinamų įgūdžių ir pasiekimų, kuriuos ji galės panaudoti palaikydama savo prašymą kitam darbui, į kurį pretenduoja. Taip, ji dirbo tiek pat metų, kiek kavinėje, tačiau turi naujų ir kitokių įgūdžių tai parodyti.
4. Praktika būk lemiama
Tie patys klientai, kuriems kyla didelių klausimų (pvz., Ar turėčiau mesti darbą ir pradėti savo verslą?), Dažnai praleidžia visą dieną nusprendžiant, kada jie turėtų eiti į sporto salę. Jūs žinote, kas esate: daugiau laiko praleidžiate naršydami po „Netflix“, nei žiūrite tą pusvalandžio laidą. Arba jūs nuolat sakote padavėjui, kad taip, vis tiek reikia daugiau laiko, kad galėtumėte nuspręsti, ką norėtumėte užsisakyti.
Jei esate chroniškai neapsisprendęs, sustiprinkite tą sprendimų priėmimo raumenį pradėdami mažus. Skirkite sau 30 sekundžių nuspręsti, ką vakarieniausite, kokį filmą žiūrėsite, ar norite išeiti šį vakarą. Vykdykite šį sprendimą. Pakartokite. Tada dirbk prie didesnių dalykų.
Ar tai sukelia nerimą? Paklauskite savęs, koks blogiausias scenarijus yra, jei pasirinksite neteisingai. Kitaip tariant, jei pasirinksite filmą, kuris nėra puikus, kitą kartą galite jį išjungti arba pasirinkti kitą filmą. Jei jūsų pietūs yra silpni, papietaukite ką nors kita. Laiku priėmę nedidelius sprendimus, padėsite smegenims greičiau permąstyti klausimus.
100% laiko niekas nepriima tobulų sprendimų. Mes pasimatome su netinkamais žmonėmis, mes ilgiau dirbame nei turėtume, užsisakome netinkamą desertą. Tačiau veiksmas veikia jūsų naudai, o neveikimas niekada to nedarys. Kai atidedate sprendimo priėmimą, nes bijote suglumti, niekas nesikeičia. Tačiau kai esate iniciatyvus, jūs pasirenkate judėti į priekį - ir tai yra vienas geriausių sprendimų, kuriuos galite priimti.
