Daug laiko praleidžiame darbe. Rimtai. Didžioji dalis mūsų suaugusiųjų gyvena. Taigi ar darbas neturėtų būti bent jau malonus?
Nesvarbu, ar tai daro poveikį, ar reikia biuro privilegijuotųjų vietų, ar yra naudos, mums visiems reikia tam tikrų savo darbo aspektų, kad teiktume džiaugsmo. Bet jei nesijaučiate, kad gaunate tai iš savo dabartinio darbo, nesijaudinkite. Mes suapvalinome 30 didžiausių kompanijų, kurios dirba šiais metais, ir visos dabar samdo darbuotojus.
Taigi, ar jūs ieškote puikaus valdymo, lankstumo ar bendradarbiavimo atmosferos, mes jus įtraukėme. Skaitykite toliau ir suraskite įmonę, kurioje darbas bus įdomus (daugiau)!
1. „Blizzard“ pramogos
Mūsų biuras
Tris UCLA absolventus įkūrusi „Blizzard Entertainment“ 1991 m. Bėgant metams tapo viena labiausiai atpažįstamų ir gerbiamų žaidimų vardų. „Blizzard“, turinti daugiau nei 4700 darbuotojų visame pasaulyje, toliau pertvarko pramonę - pradedant novatorišku e-sportu ir tobulinant AAA franšizes iki visiškai naujų pavadinimų kūrimo visų interesų žaidėjams.
„Blizzard“ yra įmonė, kuri iš tikrųjų džiaugiasi individualumo dvasia inkliuzijos bendruomenėje. Tai vieta, kur svarbus kiekvienas balsas ir kurioje darbuotojai skatinami įsijausti į savo vidinį geidą. „Darbas„ Blizzard “yra įdomus - tokia fantastiška kompanija. Jie iš tikrųjų elgiasi su žmonėmis kaip su žmonėmis, o ne su ištekliais ir tikrai įkvepia mus daryti viską, kas įmanoma geriau “, - pažymi programinės įrangos inžinierius Meganas Changas.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Blizzard Entertainment“3. Toris Burchas
Mūsų biuras
„Tory Burch“, įkurtas 2004 m. Vasario mėn. Su butiku Niujorke, yra amerikietiško gyvenimo būdo prekės ženklas, apimantis paruoštus dėvėti drabužius, batus, rankines, aksesuarus, laikrodžius, namus ir kvepalus. Šiandien „Tory Burch“ yra pasaulinis verslas, veikiantis daugiau nei 50 šalių.
Tory Burchas vertina gerumą ir pagarbą. Ir tos vertybės puoselėja įtraukiančią ir svetingą kultūrą. Bendrovė siekia sukurti bendradarbiavimo aplinką, kurioje žmonės galėtų kartu nuveikti puikius darbus ir užmegzti puikius santykius.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Tory Burch“4. Sinaptikai
Mūsų biuras
Kaip rodo pavadinimas, „Synaptics“, sinapsių ir elektronikos portmanteau, iš pradžių įkūrė mokslininkai, besidomintys neuroninių tinklų panaudojimu technologiniuose įrenginiuose. Sukūrus pirmąjį jutiklinį planšetinį kompiuterį 1992 m., „Synaptics“ apima daugiau kaip 1600 patentų, 1 700 darbuotojų ir 1, 7 milijardo JAV dolerių rinkos vertę.
Norite padaryti įtaką? Sinaptika taip pat. „Synaptics“ yra tiek daug protingų žmonių, kurie yra motyvuoti, talentingi ir nori laimėti dėl tinkamų priežasčių. Jei pažvelgsite į tai, kokias gaminių rūšis mes gaminome praeityje ir kaip mes ilgą laiką svyruojame virš savo svorio, akivaizdu, kad turime tikrai didelę galimybę ir toliau daryti didžiulį poveikį pasauliui “. sako Korporacijos plėtros direktorius Fredis Caldwellas.
Žr. Jų atvirus darbus „Synaptics“5. Yext
Mūsų biuras
„Yext“ yra pagrindinė skaitmeninių žinių valdymo arba DKM platforma. „Yext“ misija yra suteikti įmonėms galimybę valdyti savo prekės ženklų patirtį skaitmeninėje žemėlapių, programų, paieškos sistemų, balso padėjėjų ir kitų intelektualiųjų paslaugų, kurios skatina vartotojus atrasti, priimti sprendimus ir veikti, skaitmeninėje aplinkoje. Šiandien tūkstančiai įmonių, įskaitant tokius prekės ženklus kaip „Taco Bell“, „Rite Aid“ ir „Steward Health Care“, naudojasi „Yext Knowledge Engine ™“, norėdami valdyti savo skaitmenines žinias, kad padidintų prekės ženklo įsitraukimą, padidintų srautą ir padidintų pardavimus.
„Yext“ rimtai vertina asmeninį ir profesinį darbuotojų augimą. Lyderystė yra pasitikėjimo savo darbuotojais užtikrinimas - suinteresuotiems komandos nariams siūlo dideles galimybes priimti naujus iššūkius ir tobulinti savo karjerą. Darbuotojai gali parodyti savo unikalių įgūdžių rinkinius ir pasiekti profesinį augimą savo noru.
Pažiūrėkite apie jų atvirus darbus „Yext“7. CSAA draudimo grupė
Mūsų biuras
„CSAA Insurance Group“ yra viena iš populiariausių asmeninių linijų turto ir nelaimingų atsitikimų draudimo grupių JAV, siūlanti automobilių, namų savininkams ir kitas draudimo rūšis AAA nariams bendradarbiaujant su AAA klubais 23 valstijose ir Vašingtone. Organizacija, nuo kranto iki kranto aptarnaujanti beveik 17 milijonų AAA narių, bendrovė siekia tapti draudiku numeris vienas daugelyje rinkų, kurioms ji tarnauja.
„CSAA Insurance Group“ darbuotojai mėgsta visas bendrovės siūlomas privilegijas. Kiekvienas asmuo gauna papildomą 24 valandų mokamą laisvalaikį norėdamas savanoriauti su savo pasirinkta organizacija, visiems yra prieinamos studijų kompensavimo programos, o įmonė vykdo gyvybingumo programą, leidžiančią žmonėms gauti papildomą naudą atsižvelgiant į jų fizinę savijautą.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus CSAA draudimo grupėje8. WSGR
Mūsų biuras
WSGR teikia teisines paslaugas technologijų, gyvybės mokslų ir augimo pramonės srityse, klientams pradedant nuo pasaulinių korporacijų ir pradedant verslumu, ir daugeliu finansinių institucijų.
WSGR yra labai svarbus bendradarbiavimas. Kiekviename biure yra kultūra, skatinanti dalyvauti ir dirbti komandoje. Darbuotojai vertina tai, kad jaučiasi palaikomi vadovybės, jiems suteikiamos galimybės tobulėti ir jie turi galimybę dirbti su įdomiais klientais.
Žr. Jų atvirus darbus WSGR9. Sumušimas
Mūsų biuras
„Outbrain“ yra smegenys ir technologijos, pagrįstos tomis rekomendacijomis, kurias galima pamatyti internetiniuose straipsniuose, padedančios žmonėms skaitmeniniu būdu atrasti jiems įdomiausią turinį. „Outbrain“ būstinė yra Niujorke, visame pasaulyje yra 16 biurų, ir buvo įkurta siekiant pagerinti reklamą. Populiariausi leidėjai, įskaitant CNN, „Fox News“ ir ESPN, naudoja „Outbrain“ technologiją, kad iš naujo apibrėžtų savo skaitmeninį kraštovaizdį, o geriausi rinkodaros specialistai naudoja platformą bendrauti su dar neišnaudota auditorija. „Outbrain“ šiuo metu teikia daugiau nei 275 milijardus - taip, milijardą - mėnesinių rekomendacijų skaitytojams.
Jei darbe ieškote šiek tiek linksmybių, tada „Outbrain“ gali būti jūsų vieta. Kiekvieną savaitę „Outbrain San Francisco“ komanda susirenka į teminę laimės valandą, pramintą „Party Saturday“. Visas biuras uždaro savo nešiojamuosius kompiuterius ir susirinkusiuosius, kad galėtų pasivaikščioti vienas su kitu, atsigerti ir pakalbėti apie savo gyvenimą ne darbo metu. Tai puikus būdas darbuotojams geriau pažinti vienas kitą ir sustiprinti ryšius.
Žr. Jų atvirus darbus „Outbrain“10. „GlaxoSmithKline“
Mūsų biuras
„GlaxoSmithKline“ siekia sukurti sveikesnius gyventojus visame pasaulyje, tyrinėdama ir plėtodama platų inovatyvių produktų asortimentą farmacijos, vakcinų ir vartotojų sveikatos priežiūros srityse. Bendrovė gali pasigirti komercine veikla daugiau nei 150 šalių, taip pat 89 gamybos vietomis ir tyrimų ir plėtros centrais JK, JAV, Belgijoje ir Kinijoje.
GSK darbuotojai yra laukiami ir skatinami sėkmingai pradėti nuo pat pirmosios dienos. Vadovybė siekia palaikyti, konsultuoti ir asmeniškai ugdyti kiekvieną darbuotoją. Santykiai užmezgami iškart, kai tik naujas darbuotojas prisijungia prie komandos, ir kiekvienas žmogus suvokia, kad sugeba išeiti iš įmonės tiek, kiek nori.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „GlaxoSmithKline“11. „Pulte“ hipoteka
Mūsų biuras
Įkurta 1972 m., „Pulte Mortgage“ teikė skolinimo paslaugas beveik pusei milijono klientų. Jie yra visiškai „PulteGroup“ dukterinė įmonė - viena didžiausių šalies statybininkų. Jie finansuoja naujų namų statybą maždaug 50-yje „Pulte Homes“, „Centex“, „Del Webb“, „DiVosta“ ir „John Wieland Homes and Neighborhoods“ klientų rinkose. „Pulte Mortgage“ didžiuojasi, kad yra lygių galimybių darbdavys.
„Pulte“ yra įmonė, vertinanti atidavimą. Bendrovė yra skirta padėti amerikiečiams pasiekti savo svajonių namus, o „Pulte“ misija sukasi apie gėrio jėgą pasaulyje. „Pulte“ bendradarbiauja su labdaros organizacijomis, o darbuotojai reguliariai randa būdų, kaip prisidėti, pavyzdžiui, kasmetiniais lėšų rinkimo važiavimais - nuo NYC maratono iki 5 000 pramoginių bėgimų Denveryje.
Žr. Jų atvirus darbus „Hipotekos pulte“12. Entelo
Mūsų biuras
„Entelo“ padeda įmonėms įdarbinti geriausius talentus. Naudodamas nuspėjamą analizę, elgesio klausymąsi ir socialinius signalus, „Entelo“ padeda įmonėms identifikuoti kandidatus, juos kvalifikuoti ir su jais bendrauti.
„Entelo“ profesiniam tobulėjimui teikia prioritetą ir nebijo dėti pinigų ten, kur yra. Kiekvienam darbuotojui skiriama 1 000 USD stipendija, išleista tęstiniam mokymuisi ir profesiniam tobulėjimui. Nuo knygų ir internetinių kursų iki konferencijų ir asmeninių seminarų „Entelo“ siekia suteikti savo darbuotojams galimybę plėsti savo žinias.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Entelo“13. „Dun & Bradstreet“
Mūsų biuras
Nuo 1841 m. „Dun & Bradstreet“, naudodamasi duomenimis ir įžvalgomis, prieinamomis per „Dun & Bradstreet“ duomenų debesį ir jo sprendimus, padėjo įmonėms pagerinti verslo rezultatus. Turėdami šias įžvalgas, sukauptas iš daugiau nei 300 milijonų verslo įrašų, klientai gali padidinti pajamas, sumažinti išlaidas, valdyti riziką ir pertvarkyti savo verslą.
Iš visų „Dun & Bradstreet“ teikiamų privilegijų, darbuotojų mėgstamiausias yra lankstumas dirbti nuotoliniu būdu iš bet kurios pasaulio vietos. Darbuotojai gali naudotis galimybe nuotoliniu būdu naudotis, kai tai atitinka jų tvarkaraštį. Šis lankstumas skatina sveiką profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, kurią darbuotojai vertina.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Dun & Bradstreet“14. Lygiadienis
Mūsų biuras
„Equinox“ nariams siūlo sveikatingumo ir kūno rengybos paslaugas, kur pasaulinio lygio patogumai ir paslaugos skatina patirtį. Kiekvienoje klubo vietoje yra pilnai įrengtos jėgos, širdies ir funkcinės kūno rengybos grindys, taip pat yra skirtos studijos populiarioms ir išskirtinėms grupinėms kūno rengybos klasėms. Sulčių barai, kavinės, poilsio zonos ir labai mėgstami eukalipto rankšluosčiai pabrėžia kiekvieno klubo narių patirtį. Lygiadienio personalas yra labai svetingas, o instruktoriai ir (arba) trenerių talentai pasitelkia savo kūno rengybos patirtį, siekdami kuo labiau išnaudoti savo galimybes.
„Equinox“ darbuotojai didžiuojasi, kad dirba fitneso centruose, kur pasaulinės klasės patogumai ir paslaugos skatina patirtį. „Pagrindinis lygiadienio skiriamasis skirtumas yra tas, kad turime švariausias patalpas ir geriausią personalą. Patekęs į lygiadienį, kurio negauni jokiame kitame klube, yra labai savitas jausmas. Kai įeini, žinai, kad turi daugiau patirties “, - sako„ PT Operations “direktorius Mike'as Caporusso.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus lygiadienio metu15. „Workiva“
Mūsų biuras
„Workiva“ pristato „Wdesk“, pirmaujančią duomenų debesies platformą duomenų perdavimui, ataskaitų teikimui ir atitikčiai, kurią naudoja tūkstančiai organizacijų visame pasaulyje, įskaitant daugiau nei 75% „Fortune 500®“. Bet kokio dydžio įmonės, valstybinės ir vietos valdžios institucijos bei švietimo įstaigos naudojasi „Wdesk“ siekdamos sumažinti riziką, pagerinti produktyvumą ir įgyti pasitikėjimą savo duomenimis grindžiamais sprendimais. „Workiva“ dirba daugiau nei 1 200 žmonių, turintys biurus 17 miestų.
„Workiva“ yra daugiau nei darbo vieta - tai bendruomenė. Po dienos, kai bendradarbiaujama, sprendžiant problemas, darbuotojai randa įdomių būdų toliau kurti tarpusavio ryšius. Darbuotojai gali susirinkti lauke pasimėgauti geros valandos gėrimu, užmušti jį kikbokso lauke ar net iškočioti tešlą pyrago kepimo vakarėlyje.
Žr. Jų atvirus darbus „Workiva“16. „Samsung NEXT“
Mūsų biuras
„Samsung NEXT“ yra pasaulinė verslininkų, inžinierių, investuotojų, strategų ir verslo plėtros lyderių komanda, dirbanti kartu, kad įgalintų verslininkus ir pradedančiuosius verslininkus visame pasaulyje. „Samsung NEXT“ teikia technologijos novatoriams kapitalą, išteklius, kompetenciją ir ryšius, kurių jiems reikia gaminant, auginant ir plečiant gaminius, naudojant nepaprastus „Samsung“ išteklius ir pasiekiamą visame pasaulyje.
„Samsung Next“ programoje pagrindinis dėmesys skiriamas į ateitį nukreiptam mentalitetui ir tęstiniam švietimui. „Jaučiuosi mokėjęs mokytis - jei mėgsti laisvę mąstyti, kurti ir finansuoti sprendimus, tada tau tai tikrai šauni vieta“, - sako Lily Chen, „Global Strategy & BizOps“ narė.
Peržiūrėkite jų „Samsung NEXT“ atidarytus darbus17. „TripAdvisor“
Mūsų biuras
„TripAdvisor“, didžiausia kelionių svetainė pasaulyje, keliautojams suteikia galimybę išnaudoti visas kiekvienos kelionės galimybes. Turėdamas daugiau nei 600 milijonų apžvalgų ir nuomonių, apimančių didžiausią pasaulyje kelionių sąrašų pasirinkimą, „TripAdvisor“ keliautojams suteikia minios išminties, kad padėtų apsispręsti, kur apsistoti, kaip skristi, ką veikti ir kur valgyti. „TripAdvisor“ taip pat lygina kainas iš daugiau nei 200 viešbučių užsakymo svetainių, kad keliautojai galėtų rasti mažiausią jiems tinkamo viešbučio kainą. „TripAdvisor“ prekės ženklo svetaines galima rasti 49 rinkose ir jose gyvena didžiausia pasaulyje kelionių bendruomenė, kurioje vidutiniškai kas mėnesį lankosi 455 milijonai lankytojų - visi nori gauti maksimalią naudą iš kiekvienos kelionės.
Kalbėk apie patogumus! Didžiajame „TripAdvisor“ biure yra viskas, pradedant moderniausia sporto salės įranga ir kulinarijos komanda, žaidimų kambariais ir, darbuotojų mėgstamu, privačiu bare. Bendrovė žino, kaip svarbu sukurti erdvę, kurioje žmonės jaustųsi atsipalaidavę ir jaukūs, kad kūrybingiausios idėjos galėtų laisvai sklisti.
Peržiūrėkite jų atviras darbo vietas „TripAdvisor“18. Žodynėlis
Mūsų biuras
Kaip grožio prekės ženklas, kuris suteikia odai prieš makiažą, „Glossier“ iš naujo apibrėžia kosmetikos pramonę, suliedama tikruosius poreikius į nesudėtingų kosmetikos gaminių, kurie veikia odą, o ne ją slepia, liniją. Be to, kad kosmetikos nešiojimo ir pirkimo procesas labiau tinka realiam gyvenimui, „Glossier“ taip pat pasitelkia sėkmingą savo leidinį „Into The Gloss“, norėdamas bendrauti su ištikima skaitytojų bendruomene, kuri daro tiesioginę įtaką tam, kokie produktai yra kuriami toliau.
„Glossier“ buvo parodytas „Inc Magazine“ ir „Entrepreneur.com“ tinklalapiuose.
Glossier vertina savo darbuotojus ir nori, kad jiems pasisektų. Palaikantys lyderiai palaiko autonomiją ir dalijimąsi idėjomis visais lygiais ir dažnai yra mentoriai. Tai suteikia jaunesniems talentams greitą kelią prisiimti atsakomybę ir patyrusiems patarimams. Šios puoselėjančios filosofijos liudijimas: daugelis komandos narių auga nuo stažuočių iki etatinių darbuotojų.
Žr. Jų atvirus darbus žodyne19. „TaskUs“
Mūsų biuras
2008 m. „TaskUs“ įkūrė du verslo partneriai ir aukštosios mokyklos draugai, kad įmonės galėtų efektyviau veikti. Bendrovė sprogo ir šiandien visame pasaulyje dirba beveik 8000 darbuotojų, palaikančių labiausiai pasaulyje žlugdančių įmonių klientų aptarnavimo ir klientų aptarnavimo paslaugas. Didelio augimo dėka „TaskUs“ išsaugo savo juokingą verslumo dvasią iš būstinės Santa Monikoje ir biurų San Antonijuje, Ostine, Dalase, San Fransiske, Niujorke, Lotynų Amerikoje ir Filipinuose.
„TaskUs“ žino, kokia svarbi yra atleista vibe. Štai kodėl valdymo stilius grindžiamas pagrindinėmis įkvėpimo, juokingumo ir atvirumo vertybėmis. Šis savybių derinys reiškia, kad nėra biurokratijos ar politikos, o nuolatinis savęs tobulinimas pabrėžiamas per tiesioginį tobulėjimą.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „TaskU“20. Pilotas
Mūsų biuras
Pilotas mano, kad IPT turėtų pasiūlyti greitą ir lengvą patirtį, todėl bendrovė teikia patogią pagalbą vartotojui, 100% veikimo garantiją ir jokių varžančių sutarčių.
„Pilot“ yra pasiryžęs būti naujo tipo interneto paslaugų teikėju, o tai pirmiausia prasideda teikiant aukštos kokybės patirtį savo darbuotojams. Vairavimo principai, paskatinę „Pilotą“ sukurti kitokią klientų patirties filosofiją, yra tie patys principai, kurie ugdomi viduje - į kultūrą, kurioje lengva dalyvauti ir su kuria jaustis, elgiamasi fokusuojant lazeriu. Pilot žino, kad nuo kasmetinių rekolekcijų ir kas du mėnesius vykstančių laimingų valandų renginių iki bendruomenės įsitraukimo galimybių ir komandos formavimo išteklių, bendradarbiavimas ir bendruomenė yra pagrindiniai dalykai.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus pilote21. KellyMitchell
Mūsų biuras
„KellyMitchell“ yra apdovanojimus laimėjusi, moterims priklausanti nacionalinė techninio personalo įmonė, aptarnaujanti „Fortune 500“ ir aukštųjų technologijų organizacijas visame pasaulyje. Nesvarbu, ar tai potencialus kandidatas, ieškantis darbo, ar nusistovėjęs darbdavys, ieškantis darbo, KellyMitchell yra IT personalo ryšių palaikymo tarnyba, padedanti organizacijoms visoje šalyje greitai ir efektyviai patenkinti visus jų personalo poreikius.
Tarp daugybės „KellyMitchell“ siūlomų privilegijų, darbuotojų mėgstamiausia yra kasmetinė skatinimo kelionė. Atstovai iš visos tautos susitinka nuostabiose vietose - pernai buvo Cabo - kalbėtis apie strategiją, tinklą ir susipažinti. Darbuotojai mėgsta galimybę keliauti, susitikti su naujais žmonėmis ir ieškoti įkvėpimo naujose vietose.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „KellyMitchell“22. Korporacija „Glaukos“
Mūsų biuras
Išleidęs „iStent®“, prietaisą, kuris gali padėti sumažinti akispūdį ir sumažinti priklausomybę nuo vaistų nuo glaukomos, „Glaukos“ pradėjo mikroinvazinę glaukomos chirurgiją arba MIGS, siekdamas pakeisti revoliuciją tradicinėje glaukomos gydymo ir valdymo paradigmoje. „Glaukos“ sujungia solidžius tyrimus, kūrybingus inžinierius ir lankstų valdymo stilių, kad sukurtų produktus, gerinančius pacientų gyvenimą pasauliniu mastu.
„Glaukos“ sujungia solidžius tyrimus, kūrybingus inžinierius ir lankstų valdymo stilių, kad sukurtų produktus, gerinančius pacientų gyvenimą pasauliniu mastu. „Mes turime tvirtą dujotiekį ir naujus projektus, kuriuos dirbame kiekvieną dieną, ir tai mane tikrai sujaudina, kas nutiks per ateinančius 10 metų“, - sako kokybės kontrolės vadovas Jorge Lopez.
Žr. Jų atvirus darbus „Glaukos“ korporacijoje23. „MediaRadar“
Mūsų biuras
„MediaRadar“ yra „SaaS“ įmonė, kurios tikslas - pateikti realiojo laiko reklamos įžvalgas, suteikti įrankius konkurencijos pranašumui ir supaprastinti pardavimo procesus. Bendrovės pritaikoma, lengvai naudojama skelbimų stebėjimo programinė įranga leidžia įmonėms rinkti įtikinamą rinkos analizę, kurią galima panaudoti kuriant tikslines pardavimo vietas ir nuolat laimi naujas paskyras. Šiuo metu „MediaRadar“ aptarnauja daugiau nei du milijonus žurnalų, svetainių ir el. Informacinių biuletenių prekės ženklų.
„MediaRadar“ mano, kad skaidrumas yra neatsiejama sėkmės dalis. Štai kodėl nėra uždarų kambarių, todėl visi gali kalbėtis, bendradarbiauti ir užduoti klausimus. „MediaRadar“ generalinis direktorius Toddas Krizelmanas sėdi šalia savo darbuotojų. Darbuotojai raginami susieti ir likti, kai reikia - jie laisvalaikį praleidžia žaisdami ping-pongą ir bendraudami su kolegomis biure ir išeidami iš darbo, linksmomis valandomis ar savanorių renginiais.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „MediaRadar“26. Mokytojai moka mokytojams
Mūsų biuras
2006 m. Įkurtas Niujorko valstybinių mokyklų mokytojas. Mokytojai, mokantys mokytojus, buvo sukurti siekiant padėti pedagogams geriau aptarnauti savo studentus, palengvinant keitimąsi ištekliais, pamokų planus ir medžiagą. Nuo to laiko svetainė peržengė savo nišą ir tapo plačia paslaugų ir rinkos platforma, kurioje naudojasi daugiau nei 4 milijonai mokytojų visame pasaulyje.
TpT taiko dinamišką požiūrį į švietimą. Kalbant apie švietimą, galingi interesai, turintys mažai patirties ar supratimo apie mokymąsi, paprastai trikdo institucijas ir primeta savo idėjas bei metodus pedagogams. Vietoj to, TpT tarnauja studentams pirmiausia aptarnaudamas mokytojus - klausydamasis pedagogų ir kurdamas sprendimus, kad atitiktų jų poreikius. Šis „klausyk ir mokykis“ požiūris ir toliau lemia „TpT“ sėkmę.
Žr. Jų atvirus darbus, kai mokytojai moka mokytojams27. Susirinkimas
Mūsų biuras
„Convene“ valdo visų paslaugų, aprūpintų technologijomis, susitikimų, renginių ir lanksčių darbo vietų tinklą. „Convene“ yra Niujorke, Bostone, Filadelfijoje, Los Andžele ir Vašingtone, planuoja plėstis visame pasaulyje. Bendrovė „Forbes“ paskelbė viena iš 100 perspektyviausių Amerikos kompanijų, viena iš „LinkedIn“ įmonių, kurių paklausa yra didžiausia, viena greičiausiai augančių Amerikos kompanijų - „Inc Magazine“, ir „Fortune Magazine“ yra geriausia 11 vietoje Niujorke.
Norite pakeisti pasaulį ir turite autonomiją tai padaryti? „Convene“ vadovybėje prioritetas yra samdyti asmenis, pradedančius savarankiškus veiksmus, nepriklausomus mąstytojus, kurie žino, kaip išlaikyti klientus laimingus ir viską sutvarkyti. Subūrusi žvaigždžių darbuotojų komandą, įmonė išsilaisvina nuo dėmesio svarbesnėms problemoms nei mikrotvarkymas ir suteikia kiekvienam organizacijos nariui nuosavybės teisę į savo darbą.
Žr. Jų atvirus darbus susirinkime28. „Democracy Prep“ valstybinės mokyklos
Mūsų biuras
Įkurta 2005 m., „Democracy Prep“ misija yra mokyti atsakingus piliečius-mokslininkus aktyvaus pilietiškumo gyvenimui. Remiantis aukštų lūkesčių kultūra, „Democracy Prep“ mokyklų tinklas aptarnauja 7200 mokslininkų, kurie metai iš metų įrodo, kad demografija nelemia likimo ir kad mažas pajamas gaunantys studentai gali būti sėkmingi pasirinktoje kolegijoje.
Naudokite savo keistą asmenybę savo naudai „Democracy Prep“. Darbuotojai mėgsta, kad „Democracy Prep“ valstybinėse mokyklose jie turi laisvę būti savimi. Profesijų, kuriose darbuotojai gali parodyti savo niūrias ar keistas puses, nėra daug, tačiau mokyklos aplinkoje mokslininkai gali jaustis patogiai ir būdami savimi.
Žr. Jų atvirus darbus „Democracy Prep“ valstybinėse mokyklose29. Kitas amžius
Mūsų biuras
„Next Century“ buvo įkurtas 2002 m. Vasario 4 d., Tiesiogiai reaguojant į rugsėjo 11-osios teroro išpuolius. Bendrovė įsipareigojo pateikti kritinius įžvalgos sprendimus, kad apsaugotų Jungtines Valstijas ir jos sąjungininkus, sujungdama elitinių technologijų komandas su naujoviškomis programinės įrangos programomis, galiausiai leisdama galutiniams vartotojams priimti protingesnius sprendimus sudėtingose situacijose.
„Next Century“ užėmė 3 vietą mažo ir vidutinio verslo kategorijoje „Glassdoor“, „2018 m. Geriausios darbo vietos“, konkuruojančios su šimtais tūkstančių šalies įmonių.
„Next Century“ atliekamas darbas ne visada yra lengvas, tačiau visada vertas. Bendrovė nesukuria „daiktų“, ji kuria sprendimus, padedančius išgelbėti gyvybes. Kaip sako generalinis direktorius, „Mūsų misija - reikiamu metu gauti reikiamą informaciją reikiamiems žmonėms, kad būtų išvengta būsimų teroro išpuolių ir žmonių gyvybių“.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus kitame amžiuje30. „DigitalOcean“
Mūsų biuras
„DigitalOcean“ siekia pateikti lengviausią debesies platformą, skirtą bet kokio dydžio programoms diegti, valdyti ir mastuoti, pašalindama infrastruktūros trintį ir užtikrindama nuspėjamumą, kad kūrėjai ir jų komandos galėtų daugiau laiko praleisti kurdami programinę įrangą, kurią mėgsta klientai. „DigitalOcean“, turinti 3, 5 mln. Kūrėjų bendruomenės ir 12 duomenų centrų visame pasaulyje, turi biurus Niujorke ir Kembridže bei nuotolinius darbuotojus visame pasaulyje.
„DigitalOcean“ kompanija didžiuojasi galingos infrastruktūros kūrimu, siekdama suteikti klientams našumą ir patikimumą, reikalingą jų programoms vykdyti mastu. „Mes kuriame infrastruktūros platformą pradedančioms įmonėms visame pasaulyje. Man labai malonu būti visų šių žydinčių technologijų scenų katalizatoriumi “, - sako bendruomenės direktorius Etel Sverdlov.
Žr. Jų atvirus darbus „DigitalOcean“Manote, kad jūsų įmonė turėtų būti tokiame sąraše? Sužinokite daugiau ir susisiekite!
