Ne taip seniai peržvelgiau savo „LinkedIn“ profilį ir pagalvojau: „Oho, aš turėjau dabartinį savo vardą jau kurį laiką - beveik dvejus metus“. Tai daug ilgesnis laikas, nei buvau užėmęs kitas pareigas praeityje, prieš pradėdamas dirbti. skatinama. Pradėjau domėtis, ar su manimi yra kažkas ne taip, ar turėčiau dar ką nors padaryti, kad įrodyčiau, kad moku padaryti šuolį.
Kai pradėjau savęs klausti, kaip atrodo tas kitas žingsnis, supratau, kad ne visada yra blogai, jei keletą metų turiu tą patį titulą. Norėdami vaidinti savo paties velnio gynėją, žinoma, yra atvejų, kai tai nėra geras ženklas. Pažvelkime į abu scenarijus.
Gerai turėti tą patį pavadinimą, jei suteikiate galimybę vadovauti naujiems projektams
Kaip nelinksma, nes gali būti nesulaukta pripažinimo už tavo sunkų darbą paaukštinimo forma, tai nebūtinai reiškia, kad komandos draugai nesiremia tavimi pažangesniems projektams, nei rodo jūsų dabartinis darbo pavadinimas.
Atidžiau pažvelkite į dabartinį darbų sąrašą. Ar jūsų viršininkas pradėjo pasitikėti jumis kai kuriomis tikrai svarbiomis iniciatyvomis? Ar jaučiate, kad jums vis dar mokama teisinga kompensacija? Jei atsakymas į abu klausimus yra „taip“, gali būti, kad pradurai virš savo svorio klasės ir visi aplinkiniai tai atpažįsta.
Netinkama turėti tą patį pavadinimą, jei nepakeisite savo atsakomybės
Flipide galite ieškoti sielos, jei atliksite tas pačias užduotis, kurios jums buvo paskirtos pirmaisiais jūsų vaidmens mėnesiais. Nors svarbūs gali būti keli veiksniai, yra tikimybė, kad jūs vis tiek darote tuos dalykus, nes niekam neįrodėte, kad galite tvarkytis šiek tiek daugiau.
Jei abejojate, kaip sekėsi, nebijokite paprašyti savo viršininko šiek tiek atsiliepimo, kad susidarytumėte aiškesnę mintį apie tai, kas iš tikrųjų vyksta (šį el. Pašto šabloną). Jums gali nepatikti tai, ką girdite, tačiau žinosite, su kuo turite dirbti, kad žengtumėte kitą žingsnį savo karjeroje.
Gerai turėti tą patį pavadinimą, jei mokotės naujų įgūdžių
Be abejo, gali būti nemalonu, jei pridedate įgūdžių prie savo įrankių rinkinio be pataisos ant nugaros iš savo viršininko ar pakeldami. Tuo pačiu metu nėra taip, kad nusprendę palikti tuos įgūdžius.
Kai jaučiatės nusivylę, atminkite tai: Jūs suteikiate sau daug geresnes galimybes artimiausiu metu pelnyti naują (ir vyresnį) vaidmenį.
Neteisinga turėti tą patį pavadinimą, jei jums nuobodu
Štai toks dalykas: jei jums nuobodu darbe ir jūsų pareigos per pastaruosius kelerius metus beveik nepasikeitė, jūs darote tik savo tarnybą.
Ar ieškote augimo galimybių? Ar savanoriaujate dėl dalykų, kurie nepatenka į jūsų komforto zoną? Jei ne, pavadinimo pakeitimo nebuvimas tikriausiai atspindi jūsų dabartinį pastangų lygį.
Gerai turėti tą patį pavadinimą, jei nėra jokio atviro darbo, kurį galėtumėte žengti
Jei nedirbate keliose įmonėse, jūsų komanda greičiausiai neturi begalės pinigų, kad reklamuotų žmones nenoriai. Gali būti, kad dirbote daug darbo - ir daug jo gali būti ne tik jūsų darbo aprašyme -, bet tiesa gali būti ta, kad šiuo metu tiesiog nėra kam reklamuoti. Ir nors tai žlugdo, tai jokiu būdu nereiškia jūsų darbo atspindžio. Tam tikru momentu būsite pripažintas už jūsų pastangas.
DARBOTI, KURIŲ TURĖTUME IŠTENKTI DARBUS?
Nustokite jaudintis ir tiesiog apsižvalgykite.
nuostabios galimybės tokiu būdu
Neteisinga turėti tą patį pavadinimą, jei atiduodate kandidatus į atvirą vaidmenį
Aš būsiu pirmas žmogus, kuris nuolat sau pasakys, kad nesu kvalifikuotas ar pasirengęs paaukštinti. Tai patogi vieta gyventi. Tačiau šio mentaliteto neigiama pusė yra ta, kad jūs niekada nesuteiksite sau galimybės išsiaiškinti, ar galėjote įgyti kvalifikaciją.
Išgirsti „ne“ niekada nėra linksma. Bet jei jūs nuolat atmetate galimybes žengti žingsnį savo karjeroje, niekas niekada neprivers jūsų to daryti.
Tiesa ta, kad paaukštinimas yra didžiulis pasitikėjimo savimi stiprinimas, todėl nerimauti yra natūralu, jei negaunate jo taip greitai, kaip manote, kad turėtumėte. Tačiau dar kartą pažvelkite į dabartinę darbo situaciją.
Jei einate aukščiau ir už jo ribų ir tikrai manote, kad nusipelnėte naujo titulo, nebijokite pradėti pokalbio su savo viršininku. Nepatogu tai padaryti? Peržiūrėkite šiuos patarimus, kaip paprašyti pakeisti pavadinimą. Nemanote, kad tai geriausias sprendimas jums (ar jau išbandėte)? Na, tada gali būti tiesiog laikas pradėti ieškoti naujo darbo.
