Geriausias dalykas nutiko: tu nusileidavai darbui net net nebaigęs interviu. Tai tarsi pasiūlymas, kai tik gėrimai atvyks į jūsų pirmąjį pasimatymą. Jaudinantis, bet ir tiesiog beprotiškas.
Tai gali būti gana kebli situacija naršant, ypač kai jums tikrai reikia šios padėties. Gali būti sunku nepažadėti atsakymo dienos pabaigoje, ypač atsakymo „Puiku! Aš negaliu laukti, kol pradėsiu! “
Tačiau yra daugybė priežasčių, kad galvotumėte apie greitą jūsų pasiūlytą vaidmenį. Norėdami padėti priimti geriausią sprendimą sau, pateikdami darbą vietoje, atsižvelkite į tris dalykus.
1. Nesijaudinkite, kad sutiktumėte iškart
Aš žinau, ką galvojate. Tai geras dalykas! Teisingai? Kodėl aš negalėčiau priimti tą pačią dieną? Tačiau kai tai atsitiks, jūsų numatytasis atsakymas turėtų būti paprašyti daugiau laiko apsvarstyti.
Nors savo įdarbinimo dienomis niekada niekam nesiūliau tokio darbo (ir, ko gero, dėl pretenzijų niekada nepasiūlyčiau), yra keletas priežasčių, kodėl kažkas kitas galėtų.
- Pozicija buvo atvira ilgą laiką, o atsakingas asmuo tiesiog nori baigti paiešką.
- Bendrovė nėra ypač puiki vieta dirbti.
- Jūs gaunate mažai pinigų, o nuomos vadybininkas tikisi jus užrakinti už šiek tiek mažiau pinigų.
Visoms šioms priežastims yra viena bendra gija: Visais trim atvejais įmonė stengiasi įsitikinti, kad turite kuo mažiau laiko atlikti papildomus tyrimus ir atrasti tai, kas jus priverstų bėgti į kalvas. Ironija yra ta, kad turėtumėte daryti tik tai, jei jums pasiūloma pozicija anksti. Daugelis samdančių vadybininkų mielai suteiks jums daugiau nei kelias valandas, kad galėtumėte apsvarstyti pasiūlymą, tačiau dar retesniu atveju, kai esate priversti priimti sprendimą prieš naktį, stokite už save ir mandagiai atsisakykite.
2. Klauskite daugybės klausimų apie tai, kodėl jums greitai suteikiamas vaidmuo
Mano prielaidos dėl ankstyvų darbo pasiūlymų, kuriuos gavau, yra pagrįstos mano patirtimi. Bet aš tikiu, kad yra daugybė priežasčių, dėl kurių samdomas vadovas nutrauktų pirmojo pokalbio pokalbį su darbo pasiūlymu. Taigi nebijokite užduoti klausimų. Daug klausimų.
Nors tai gali atrodyti kaip puikus būdas atrodyti dovanų arkliui tiesiai į burną, nepamirškite, kad šioje situacijoje turite visas galimybes. Pokalbio viduryje gavus pasiūlymą, puikus būdas įdarbintojui parodyti savo ranką. Bendrovė nori jūsų ir tikrai tikisi, kad priimsite neuždavę per daug klausimų.
Jei esate priverstas užduoti klausimus, pateikiame kelis patarimus, kaip pradėti pokalbį el. Paštu.
- „Jei sutikčiau, kaip atrodytų mano įlaipinimo laikotarpis? O kokią paramą gaučiau aklimatizuodamasi? “
- „Ar būtų įmanoma susitikti su kitais komandos nariais, kad padėčiau man priimti geriausią sprendimą?“
- „Mane labai glumina šis pasiūlymas - ar galėtum papasakoti, koks buvo mano pasirodymas interviu metu ir leido jaustis patogiai judant į priekį?“
Šie klausimai yra diplomatiniai ir taip pat padeda išlaikyti dalykus nesąlyginius. Juk esi puikus kandidatas. Kadangi esate, turbūt turite keletą variantų ant stalo. Ir net jei to nepadarysite, vis tiek skirkite laiko realiam įvertinimui.
3. Būkite maloningi, kiek įmanoma žmogiškai
Gerai, kad štai koks dalykas - kiek nepatogu, nes gali būti taip greitai gauti darbo pasiūlymą, bet faktas yra tas, kad jums vis tiek buvo pasiūlytas darbas. Ir tai gana didelis dalykas. Kadangi tai tikrai didelis dalykas, jūs turėtumėte būti beprotiškai maloningas, gavęs tą darbo pasiūlymą. Net jei neketinate sutikti.
Be abejo, vis tiek turėtumėte atlikti deramą kruopštumą apie viską, pradedant įmonės kultūra ir baigiant potencialaus viršininko valdymo stiliumi. Tačiau prieš pradėdami vykdyti tyrimus, kuriuos žinome, kad mirštate, kad padarytumėte apie įmonę, įsitikinkite, kad nuoširdžiai dėkojate. Norėdami padėkoti nuomos vadybininkui nepradėjus jo / jos įdarbinti, štai keli būdai, kaip galite pradėti pokalbį:
- "Oho! Tikrai nesitikėjau, kad tai taip greitai judės į priekį, ir nors norėčiau skirti šiek tiek laiko, kad apsvarstyčiau tai nuodugniau, esu tikrai glostyta! “
- „Labai ačiū! Pasiūlymas yra labai dosnus, tačiau norėčiau, kad tai patvirtintų keli žmonės, kurie yra man artimi, prieš man einant į priekį ir sutinku “.
- „Tai maloni staigmena! Norėčiau praleisti porą dienų skaitydamas šias naujienas. Priimti reikia labai daug, bet man be galo didelė garbė “.
Tu tikrai puikus, todėl nenuostabu, kad kažkas nori tave užkabinti. Tačiau jūsų kompetencija yra priežastis, kodėl neturėtumėte keistis savimi ir skubėti priimti tokiu būdu pasiūlytą darbą. Neskubėkite iš tikrųjų apsvarstyti, ko galbūt imsitės. Jūs per daug sunkiai dirbote, kad to neduotumėte sau, todėl giliai įkvėpkite ir atsispirkite pagundai susitaikyti vietoje.
