Kai buvau vaikas, mėgstami filmai mane paskatino patikėti, kad mano viršininkas visada bus dešimtmečiais vyresnis už mane. Maniau, kad ji turės savo kabinetą su nuolankiu rašomuoju staleliu ir rankomis nutapytu savęs portretu, kabančiu ant sienos. Ir, jei sąžininga, tai buvo beveik tas, kas nutiko mano pirmuosiuose darbuose.
Bet tada vaidmenyje, kurį dabar renku, mane pasamdė kažkas, kuris yra ne tik artimesnio amžiaus, bet ir jaunesnis už mane. Ir pasakyk ką, aš įsitraukiau į patirtį turėdamas keletą klaidingų nuomonių apie tai, kas tai būtų.
Pasirodo, jie visi klydo. Štai tokia realybė:
1. Jūsų jaunesnis bosas tikrai žino savo daiktus
Mano viršininkas yra ekspertas to, ką mes abu darome. Jokių klausimų apie tai. Kai tik pradėjau jai pranešti, tapo aišku, kad daug ko išmoksiu.
Nors pažinti žmogų, kuris nebuvo gyvas tol, kol jūs esate tiek daug pasiekęs, gali būti nuolaidu, tai taip pat gali motyvuoti. Jei ji gali išmokti tiek daug, tiek greitai, tai reiškia, kad ir tu gali.
2. Vis tiek bus mokymosi kreivė
Turint tai omenyje, dar nereiškia, kad ji mokėsi. Net jei ji yra jaunesnė už jus, greičiausiai dirbote ilgiau. O tai reiškia, kad pakeliui įgijote neįtikėtinai vertingų minkštųjų įgūdžių.
Galbūt turite ryšių su kitomis komandomis, kurių neturi jūsų viršininkas. O gal ankstesnėse darbo vietose rinkote tam tikras pramonės žinias, su kuriomis jūsų vadovas niekada nebuvo susijęs.
Nesvarbu, koks tai dalykas jums, jūsų darbas išsiaiškinti, kaip panaudoti savo papildomą darbo patirtį, kad palaikytumėte vadovą. Kai tai darysite, nesidalykite savo žiniomis apie žaidimo pabaigą žaidimą. Kai pakilsite padėti jai mokytis tiek, kiek ji padės jums augti, sulauksite paaukštinimų.
3. Jūs turite priminti savo įmonės žmonėms, kad ji yra jūsų šeimininkė
Nelaiminga tiesa, turinti jaunesnį vadovą, yra ta, kad jūsų bendradarbiai tikriausiai manys, kad kažkas kitas yra jūsų viršininkas. Kai kitos komandos kolega paprašo jūsų palankumo, gali neprieštarauti, kad jūsų vadovas būtų įtrauktas į el. Laišką.
Štai kur jūs atvykstate. Norite palengvinti gyvenimą jums ir jūsų viršininkui? Esi asmuo, kuris visada primena visiems, kas atsakingi (kai tai, žinoma, taikoma).
Ilgą laiką maniau, kad žmonės pasivys - ir vis dėlto maniau, kad nuolat juos gaudyčiau, kai užsiminiau, kad turiu tai valdyti savo vadovui.
Nelengviausia sakyti: „Ei, aš panikau, kad kreipėtės į mane, bet turbūt turėtumėte įtraukti ir mano viršininką.“ Bet verta rasti būdą, kaip tai pasakyti, jei norite išvengti netinkamas bendravimas ar painiava kelyje.
Nes jei tik pagunda pradėti priimti sprendimus be jos, jūs galiausiai padarysite daugiau žalos nei naudos. Be to, jūs būtumėte visiški žvilgsniai, leisdami visiems patikėti, kad priimate sprendimus.
Kaip jūs galbūt jau rinkote, tikrai nėra tiek daug skirtumų tarp vyresniojo ar jaunesniojo viršininko. Ir nors daugybė pasaulio istorijos žmonių ištarė žodžius „Amžius yra tik skaičius“, aš negaliu galvoti apie teisingesnę klišę.
