Gerai, kad esate doktorantas, staiga supratęs, kad nenori dirbti akademinėje erdvėje - o jūs galvojate apie perėjimą prie visiškai naujo vaidmens.
Na, jūs pamokslaujate chorui, nes aš buvau kaip jūs kadaise. Bet per aštuonerius metus, kai baigiau disertaciją, sėkmingai dirbau trijuose skirtinguose neakadēmiskiuose darbuose dviejose skirtingose pramonės šakose - buvau karjeros konsultantas, verbuotojas, dabar esu karjeros treneris ir verslininkas. Aš net atradau stebėtinai naujų būdų, kaip panaudoti savo loginius žodžių paieškos įgūdžius iš savo daktaro laipsnio, kai šaltiniu kandidatus į darbus, kuriuos padedu užpildyti.
Remiantis mano patirtimi, čia yra trys dalykai, kuriuos kiekvienas doktorantūros studijų programos dalyvis turėtų žinoti apie perėjimą į neakadéminį darbą.
1. Turėsite paprašyti pagalbos
Tai taip paprasta, tačiau verta priminti: Atliekant šį pakeitimą yra gerai paprašyti kitų pagalbos - iš tikrųjų jūs turėtumėte.
Viena vertus, jums nereikia to daryti vien tik. Ten yra daugybė žmonių, kurie tikriausiai padarė tą patį perėjimą ir gali pasiūlyti jums patarimų. Kita vertus, tinklas bus geriausias jūsų draugas ieškant vaidmenų, nepriklausančių jūsų specialybei.
Stumiasi, kaip surasti tinkamus žmones? Jei jūsų skyrius seka absolventus, susisiekite su panašios srities studentais ir paprašykite informacinio pokalbio. Arba pakvieskite buvusius studentus papasakoti apie savo karjeros kelią abiturientų grupėse.
Jei jūsų vidinis tinklas nėra toks tvirtas, naudokite „LinkedIn“ ir socialinę žiniasklaidą, kad užmegztumėte ryšius su žmonėmis, kurie dirba ne jūsų kolegijoje (čia yra, kaip išsiųsti tą šaltą el. Laišką beveik visiems). Perskaitykite sėkmingą perėjimą turinčių žmonių tinklaraščius arba stebėkite jų paskyras ir pasinaudokite šiais patarimais priimdami sprendimus.
2. Turėsite būti pasirengę papasakoti savo istoriją
Norėdami užsitikrinti daktaro laipsnį, turite prisiimti aukštą įsipareigojimą. Pradėję diskutuoti apie savo planus ieškoti neakadēmisinio darbo, gausite šeimos, draugų, kolegų ir, svarbiausia, samdančių vadovų klausimus apie jūsų sprendimą žengti netradiciniu keliu.
Nesvarbu, ar jums reikia dėdei paaiškinti žiaurias akademinės darbo rinkos realijas, ar kalbėti apie tai, kaip jūsų tyrimų įgūdžiai bus naudingi būsimiems darbdaviams, papasakosite savo karjeros perėjimo istoriją. Pradėkite praktikuoti daugybę istorijų, kurias papasakosite toms auditorijoms. Kuo daugiau jų repetuosite, tuo labiau pasitikėsite savimi ir garsu.
Pradėkite praktikuoti atsakymus į tokius klausimus kaip:
- Kokios naujos karjeros ar darbo vietos jus domina?
- Kaip daktaro laipsnis paruošė jus naujai karjerai?
- Apie ką yra jūsų tyrimas? (Patarimas: išmokite atsakyti į tai nenaudodami žargono.)
Čia yra viskas, ką reikia žinoti norint nukabinti lifto žingsnį.
3. Turėsite išsiaiškinti savo vertybes ir kokią darbo kultūrą jums reikia
Nekademijos darbo vietos turi savo kultūrą, išsiskiriančią iš akademinės bendruomenės kultūrų.
Tai nėra nei blogai, nei gerai; ji tiesiog kitokia. Jei mėgstate dėvėti džinsus, bet imate darbą, kur reikalinga oficiali verslo apranga, arba mėgstate bendradarbiauti komandose, bet esate darbo vietoje, kur žmonės yra individualūs bendradarbiai, galite pasijusti nelaimingi ar neišsipildę.
Esminė jūsų karjeros perėjimo dalis yra mokymasis to, ką labiausiai vertinate naujoje darbo vietoje ir darbo aplinkoje, ir tai, dėl ko jūs darysite kompromisą. Tai gali prireikti bandymų ir klaidų, tačiau galite pradėti nuo to, ką šiuo metu darote kaip doktorantas.
Paklauskite savęs: kas tave energizuoja, o kas verčia tave kankinti ir nekantrus? Kokių užduočių vengiate ar atidedate atlikdamas, o kokių projektų aktyviai ieškote? Kuo geriau žinosite, kas esate ir ko norite, tuo lengvesnis bus jūsų perėjimas (ir tuo lengviau įtikinsite samdyti vadovus, kuriuos verta vertinti). Norėdami sužinoti daugiau būdų, kaip jums ir įmonei sekasi gerai, perskaitykite tai.
Vienintelis dalykas, kurį reikia atsiminti, yra tai, kad galite pereiti. Tai gali bauginti, tačiau jūs esate daug labiau kvalifikuotas atlikti nekademijos vaidmenį nei manote (jei nesate įsitikinę, perskaitykite tai). Ir jei aš galiu tai padaryti, tu taip pat gali!
