Daugelis iš mūsų tikriausiai meluotų, jei sakytume, kad darbe niekada nesielgėme lengvai. Kad mes niekada neišbandėme visų „būtinai reikia“, patikrinome „turėtume daryti“ sąrašą ir galvojome: „Ne, aš eisiu namo anksti.“ Net ir patys sunkiausi darbuotojai nusipelnė tų dienų.
Tačiau taip pat yra keletas aplinkybių, kai jūs neturėtumėte kranto darbe, net jei nieko neatrodo. Todėl, kad tais atvejais, kai jūs pakeliate kojas, rizikuojate apsunkinti visų kitų gyvenimus. Ir tai neverčia jūsų per daug mylėtis.
Taigi, prieš pradėdami eiti į kruizo kontrolę, pateikiame keletą dažniausiai pasitaikančių apgaulingai atpalaiduojančių akimirkų biure pavyzdžių.
1. Kada ateis jūsų mėnesio mėnesiai
Jei jūsų projekto nepavyks įgyvendinti, kai tik baigsite skaityti šį straipsnį, aš nesakau, kad atšaukiate visus šios dienos planus, kad jis būtų įgyvendintas. Tačiau net jei jaučiatės, kad visą laiką pasaulyje turite pabaigti kūrinį, taip pat nesunku pasidaryti patogiu - atidėkite jį kitai progai. Galų gale turbūt turite daugiau skubių užduočių, kad šią sekundę atliktumėte teisingai. (Tokie kaip vakarienė ar joga.)
Vis dėlto būkite atsargūs. Aš vėlgi ne raginu tavęs paslėpti projektą. Bet jūs turėtumėte sudaryti darbų sąrašą, kuriame būtų išdėstyti visi pagrindiniai veiksmai, ir prie kiekvieno žingsnio turėtumėte pridėti laiko juostą. Tai darydami galite pastebėti, kad pradėti save dabar bus didžiulė nauda. Tai ne tik sumažins jūsų stresą, bet ir parodys jūsų viršininkui bei komandos draugams, kad nepaliksite jų žlugdami.
2. Kai visi kiti ruošiasi išsisukti
Kai matai, kad visi aplink tave supakuoja savaitgalį, nesunku manyti, kad gali padaryti tą patį. Dar labiau įprasta galvoti, kad net jei kažkas atsitiks būtent šią sekundę, šiandien niekas jos neskaitys. Aišku, tu gali būti teisus. Tačiau tiesa yra ta, kad visi jūsų komandos draugai dabar galėjo išeiti visą dieną, žinodami, kad rytoj ryte jie jūsų paklaus apie jūsų pirmąjį pristatymą.
Aš nemeluosiu. Bendradarbiai man pažadėjo dalykų tomis dienomis, kai visi aplinkiniai darbuotojai kvėpuoja - ir daugeliu atvejų nemaniau, kad reikia imtis tolesnių veiksmų iki kitos dienos. Tačiau buvo daugybė kitų atvejų, kai man reikėjo kažko penktadienio popietę, tik palikčiau džiūti.
Taigi net jei jaučiate, kad asmuo, su kuriuo dirbate, į jus nedelsdamas nereaguos, jei to reikia, tai yra priežastis. O jūsų bendradarbių, išvykstančių pasimėgauti „valandos gėrimais“, žvilgsnis nėra gera priežastis nesilikti produktyviam.
3. Kai ieškote naujo darbo
Tikriausiai ten yra draugai, skaitantys tai ir galvojantys: „Turtingasis, tu esi A ekspozicijos pavyzdys, kai norėjai naujo koncerto“. O tiems iš jūsų, kurie mane pažinote, kai buvau jaunesnis, aš nesu čia, kad jums tai pasakyčiau. Jūs klystate. Tiesą sakant, aš rašau tai dabar dėl klaidų, kurias padariau ieškodamas išeities iš ankstesnių kompanijų.
Net jei jaučiate, kad ketinate mesti kitą kartą, kai jūsų viršininkas jums atsiųs pasyviai agresyvų el. Laišką, tai nesuteikia jums licencijos pradėti lošti į dabartinę jūsų padėtį. Tai nereiškia, kad neturėtumėte ieškoti kažko naujo.
Tiesą sakant, visiškai priešingai. Bet paimk iš manęs - jausiesi daug garbingesnis už save, jei baigsi šį darbą kuo aukščiau. Tam yra daug priežasčių, tačiau viena savanaudiška yra ta, kad jūsų bendradarbiai gali pasirodyti vertingi ryšiai. Ir kvaila sudegti tiltą vien dėl to, kad viršijate savo darbą.
Darbe būna atvejų, kai visiškai gerai (ir būtina) nuimti koją nuo pedalo. Tačiau taip pat yra situacijų, kai jos idėja nėra tokia gera, kaip jūs manote. Prieš pradėdami kvėpuoti, pažiūrėkite, ką darote. Jei nieko neatsiejama nuo misijos ir biuro reikalai yra šiek tiek neryškūs, eikite į priekį ir prisijunkite. Bet jei turite įsipareigojimų, vykdykite juos, net jei tai reiškia dirbti šiek tiek sunkiau, nei manote, kad jums reikia. .
