Ar esate taip toli savo karjeroje, kaip manėte, kad būsite prieš penkerius metus?
Jei ne, nepanikuokite.
Pasirodo, kad nepakankamas užimtumas arba darbas jūsų kvalifikuotame darbe yra spartus (2013 m. Rugpjūčio mėn. „Gallup“ duomenimis - 17, 4 proc.). Nepamirškime absolventų, įsidarbinusių po 2008 m., Atvykstančių į vieną sunkiausių pastarojo meto darbo rinkų. istorija. Po ekonomikos nuosmukio vis daugiau žmonių tapo nerealiu, o karjeros ir piniginės pasekmės nėra gana gražios.
Geros žinios yra tai, kad darbo vietų skaičius pagaliau pradeda tendencijas teisinga linkme. Bet jei jūs daugiau skubate pagerinti savo nuobodulį, Tomas Kochanas, „Amerikos sapno atkūrimo“ autorius ir MIT Sloan vadybos mokyklos profesorius, turi keletą patarimų. Straipsnyje „ Fortūna“ jis siūlo keletą strategijų, kaip kovoti su nepakankamu užimtumu ir susigrąžinti jūsų karjerą greitąja juosta.
Štai keletas mano mėgstamiausių:
1. Tobulinkite įgūdžius, kuriuos norite naudoti
Jums nereikia laukti, kol pasirinksite visą darbo dieną pasirinksiantį koncertą pasirinktoje pramonėje, kad galėtumėte pradėti naudoti sunkiai uždirbtus įgūdžius. Tiesą sakant, visiškai teisinga, kad jei jų nenaudosite, juos prarasite. Kochanas siūlo būti „agresyviam ir kūrybingam panaudojant savo įgūdžius darbui“ ir ieškoti būdų, kaip panaudoti ir pagilinti savo talentus ne vietoje, kur mokate. Pvz., „Jei gerai rašote, išleidžiate dienoraštį ar siųskite komentarus aktualiais klausimais bet kuriai žiniasklaidos priemonei, kuri jums patinka… Jei dirbate ne visą darbo dieną ar net visą darbo dieną, susiraskite savanorių galimybių, kurios suteikia jūsų įgūdžius, ypač jūsų vadovavimo įgūdžius., stengtis sustiprinti jūsų gyvenimo aprašymą, susijusį su jūsų karjeros interesais. “(Štai keletas idėjų, kaip šiandien pradėti daryti tai, kas jums patinka.)
2. Imkitės iniciatyvos dabartinėje savo pozicijoje
Nesvarbu, kokio tipo pasirodyme esate, Kochanas mano, kad galite padaryti įtaką ir parodyti, ką sugebate. Norėdami tai padaryti, jis pasisako „derėtis su jūsų viršininku ir viršininko viršininku dėl užduočių, kurios peržengia jūsų oficialų darbo aprašymą.“ Svarbiausia, kad pranoktumėte lūkesčius. Jei matote sritį ar procesą, kuriame jūsų įstaiga galėtų patobulėti, pažymėkite ją ir pasiūlykite padėti išspręsti problemą. Imkitės papildomų trumpalaikių užduočių arba pasiūlykite atnaujinti užduotis, kurioms galėtumėte padėti. „Nesaktyviai nepriimkite darbo, kuris jums yra apibrėžtas“, - sako Kochanas. „Išplėskite ją ir pažiūrėkite, ar tikrai galite ja naudotis kaip mokymosi ir augimo galimybe“.
3. Tęskite naujų įgūdžių mokymąsi
Dar daugiau gerų naujienų: pasaulis keičiasi, o tai reiškia, kad nuolat reikia naujų įgūdžių ir atsiras naujų galimybių juos panaudoti. Taigi, kol jūs nesijaučiate iššūkis dirbdamas dienos darbą, pagalvokite, kokius įgūdžius pagal pareikalavimą galėtumėte įtraukti į savo gyvenimo aprašymą. Dar geriau, pasinaudokite tuo, kad dirbate, ir, kaip pataria profesorius, „klauskite apie darbdavio siūlomas švietimo išmokas ir pasinaudokite jomis; pažiūrėkite, kur vyksta jūsų profesijos technologijos, ir suraskite švietimo ir (arba) užduočių užduotis, kurios padėtų jums išmokti to, ko jums reikės įsisavinti tai, kas ateis. “(Čia yra keletas kitų būdų, kaip rasti savo srities profesinio tobulėjimo klases.)