Pasakyti gražius dalykus apie save yra daug sunkiau, nei pasakyti gražius dalykus apie kitus. Daugeliui žmonių gali būti nepatogu kalbėti apie savo pačių pasiekimus, todėl interviu daugeliui yra toks nepatogus.
Laimei, yra vienas klausimas, kuris (savotiškai) gali užpildyti šią spragą. Kai pašnekovas klausia jūsų: „Kaip apibūdintų jus jūsų viršininkas ar kolegos?“, Tai jūsų galimybė panaudoti kitų žodžius kalbėti apie jūsų teigiamus bruožus. Čia yra keletas idėjų, kaip jūs galite pasinaudoti šia proga.
1. Cituoju oficialią veiklos apžvalgą
Lengviausias būdas atsakyti į šį klausimą yra perfrazuoti neseniai atliktą teigiamą veiklos apžvalgą. Nurodymai konkrečiai ten, iš kur gaunate savo informaciją, leidžia save apibūdinti kaip „patikimą, atsidavusį ir kūrybingą“, nesigilinant. Taip pat norėsite pateikti tam tikrą vaizdą apie savo vaidmenį ir pareigas, kad užpildytumėte spragas aplink jūsų atsakymą. Apskritai, tai skambės maždaug taip:
Tiesą sakant, naujausioje balandžio mėn. Apžvalgoje mano tiesioginis vadovas apibūdino mane kaip žmogų, kuris imasi iniciatyvos ir nevengia sunkių problemų. Mano vaidmuo susijęs su įgyvendinimu vietoje, o kai viskas klostosi blogai, dažniausiai man pačiam tai ištaisyti. Užuot baudęs problemą atgal komandai, visada stengiuosi padaryti tai, ką galiu pirmiausia. Aš žinau, kad ji vertina tai apie mane.
2. Pradėkite nuo pasakojimo ir bendrinkite „Takeaways“
Kitas būdas tai padaryti yra pradėti nuo istorijos ir baigti ją taip, kaip jus apibūdintų jūsų viršininkas ar bendradarbiai. Kadangi klausimas yra gana neterminuotas, tai yra puiki proga pasidalyti tuo, ką iš tikrųjų norėjote paminėti interviu, bet dar neturėjote galimybės.
Arba gali būti atvirkščiai. Gali būti tam tikrų bruožų ar įgūdžių, kurių žinote, kad samdo vadybininkas, o galimybė apie tai pasikalbėti dar neatsirado. Tai jūsų šansas.
Vienas dalykas, kurį pastebėjau, yra tas, kad aš visada kreipiuosi į žmones, norėdamas gauti rekomendacijas, kaip valdyti naują renginį ar programą. Tai bus paskutinis lėšų rinkėjas, apie kurį ką tik papasakojau. Aš turiu daug institucinių žinių, kurios padeda, bet aš manau, kad priežastis, kodėl žmonės kreipiasi į mane, yra ta, kad aš dirbu tai, kas labai metodiškai galėtų atrodyti nauja programa. Jei paklaustumėte mano kolegų, esu įsitikinęs, kad jie apibūdintų mane kaip logišką, organizuotą ir kruopštų.
3. Trijų teigiamų bruožų įvardijimas, pateikiant trumpus pavyzdžius kiekvienam
Pateikti istorijas gali būti sudėtinga, kai to paprašai vietoje (todėl turėtum keletą pasiruošti), taigi, jei jūs tiesiog negalite nieko galvoti, tai yra kitas požiūris. Pabandykite galvoti apie tris teigiamus bruožus, kuriuos suteikiate savo darbe ar darbo vietoje. Tada turėkite trumpą pavyzdį po kiekvieno. Tai gali nutikti taip:
Nenoriu kalbėti už nieką kitą, bet esu įsitikinęs, kad mano kolegos apibūdins mane kaip mąslų - aš tas, kuris biure prisimena visų gimtadienius - ir darbštus, nes niekada neišeinu iš savo kabineto, kol jau kelias valandas buvo tamsu. Visų pirma, mano viršininkas sakytų, kad aš labai gerai išmanau apie auditorijos vystymąsi, todėl aš prisiėmiau vis daugiau atsakomybės šioje srityje.
Kitą kartą, kai gausite šį klausimą, turėtumėte šypsotis, nes tai yra puiki proga pasikalbėti apie beveik viską, ką norite įrėminti taip, kad jums būtų lengviau kalbėti. Tai jūs vadinate abipuse nauda.
AR ŽINOTE, KAIP ATSAKYTI ŠĮ KLAUSIMĄ?
Karjeros trenerio įdarbinimas gali padėti paversti interviu.
Ko lauki?
